Zaměstnanost Pojistné krytí

Pojištění odpovědnosti za zaměstnanecké požitky zahrnuje nároky, které vyplývají z chyb při poskytování výhod. Toto pokrytí chrání zaměstnavatele před nákladnými náklady vyplývajícími z administrativních chyb.

Chyby ve správě výhod

Stejně jako mnoho společností může vaše firma nabídnout zaměstnanecké výhody jako zdravotní pojištění nebo péči o zraku. Balíček dobrých výhod vám může pomoci přilákat nové pracovníky a udržet ty, které máte.

Přesto výhody mohou být zdrojem soudních sporů proti vaší firmě, pokud nejsou řádně spravovány. Dokonce i malé administrativní chyby mohou mít vážné důsledky.

Předpokládejme například, že vaše společnost vlastní několik bytových domů. Bob, nový pracovník údržby, dokončí potřebné papírování, aby se zapsal do zdravotnického plánu sponzorovaného společností. Bob se bohužel nenachází kvůli administrativní chybě spáchané Kristinem, tvým manažerem lidských zdrojů. O šest měsíců později je Bob hospitalizován s vážným onemocněním. Je šokován, když zjistil, že nemá žádné zdravotní pojištění. Když jeho lékařské účty hromadit, Bob podá žalobu požadující náhradu jeho nákladů. Jeho oblek jmenuje Kristina i vaši firmu.

Nezahrnuty v odpovědnosti za škodu

Obleky, jako je Bob's, nejsou zahrnuty v obchodních zásadách obecné odpovědnosti. Za prvé, chyba v administraci nesplňuje definici "výskytu" v zásadách.

Zadruhé, administrativní chyby nevedou k tělesnému zranění nebo škodám na majetku. Místo toho způsobují finanční újmu, na kterou se nevztahují zásady odpovědnosti.

Společnost můžete pojištěn proti nárokům vyplývajícím z administrativních chyb při zakoupení pokrytí nákladů na zaměstnanecké požitky (EBL). Pokrytí EBL může být přidáno do obecné politiky odpovědnosti prostřednictvím schválení.

Obvykle doložené doložky o EBL

obvykle zahrnují škody, které je pojištěný právně povinen zaplatit z důvodu jednání, chyby nebo opomenutí při správě zaměstnaneckých požitků. Pokrytí EBL je zpravidla nárokováno, i když je někdy k dispozici na základě výskytu.

Podobně jako u mnoha pojistných plnění může pojištění EBL obsahovat retroaktivní datum. Toto je obvykle datum zahájení vašeho pokrytí EBL. Pro nárok nebo žalobu, na kterou se vztahuje vaše doložka EBL, musí vyplývat z jednání, chyby nebo opomenutí, k němuž došlo na nebo po uplynutí zadaného data zpětného odběru.

Pokryté zákony

Jaké typy chyb jsou zahrnuty v podpoře EBL? Odpověď obvykle závisí na významu slova administrace . Definice tohoto pojmu se liší, ale obecně znamená jednání, chyby nebo opomenutí v níže popsaných činnostech.

• Popis plánů požitků a pravidel způsobilosti zaměstnancům, ostatním oprávněným rodinným příslušníkům a příjemcům Například správce dávek mylně informuje zaměstnance, že její přítel žijící v přírodě má nárok na plán zdravotního pojištění sponzorovaný společností.
• Údržba souborů a záznamů vztahujících se k zaměstnaneckým výhodám, ať už jde o elektronické nebo papírové záznamy Například zaměstnanec v dávkách nechtěně vymaže elektronický dokument zaměstnance nebo ztratí svůj papírový soubor.
• Přihlašování, udržování a ukončení zaměstnanců, oprávněných rodinných příslušníků nebo příjemců v plánech požitků Například zaměstnanec, který má přínos, nepřidá zaměstnance příjemce do plánu životního pojištění poskytnutého zaměstnavatelem.

Pokryté dávky

Při nákupu pojištění EBL se ujistěte, že tato poznámka pokrývá plány, které vaše společnost nabízí. Většina potvrzení definuje pojem program zaměstnaneckých výhod . Definice obvykle zahrnuje následující:

• Pojištění Životní, úrazové, zubní a zdravotní a jiné druhy pojištění
• Plány Dávky,
• Sociální zabezpečení, náhrada pracovníků, invalidní důchody a dávky v nezaměstnanosti Jiné
• Může zahrnovat dávky jako pomoc při školení a mateřská dovolená Limity

Zaměstnanecké požitky Zajištění odpovědnosti obvykle zahrnuje dva samostatné limity.

Limit každého zaměstnance je nejvíce, kolik pojistitel zaplatí jednomu zaměstnanci, jeho rodinným příslušníkům a příjemcům. Celkový limit je nejvíce, kolik pojistitel zaplatí za všechny jednání, chyby nebo opomenutí. Upozorňujeme, že doložka EBL může obsahovat odpočitatelnou částku. Odpočitatelná částka je pro zaměstnance, který podává nárok, maximální výdaj zaměstnavatele na výdaje.

Vyloučení

Pojištění EBL není určeno k pokrytí vaší odpovědnosti za svěřence. Vylučuje tedy škody, za které je pojištěný zodpovědný podle zákona o zajištění důchodového zabezpečení zaměstnanců. Vylučuje také nároky vyplývající ze špatného finančního poradenství nebo předpovědí výkonnosti. Předpokládejme například, že zaměstnanecký přínos řekne zaměstnance, že plán společnosti 401K bude v jednom roce dosahovat 400% výnosu. Pokud zaměstnanec následně žaluje zaměstnance na dávky, protože jeho předpověď nevyprchávala, nárok nebude pokryt.

Jiné vyloučení zahrnují podvody, porušení smlouvy, poškození zdraví a majetkové škody, praktiky související se zaměstnáním a nedostatečné prostředky (k vyplácení dávek). Practice související se zaměstnáním zahrnují jednání jako diskriminace, sexuální obtěžování a neoprávněné ukončení. Osvědčení EBL může obsahovat i další vyloučení kromě těch, která jsou zde uvedena.

Prodloužené vykazované období

Vzhledem k tomu, že většina doložených tvrzení EBL je tvrzením, obvykle obsahují možnost zakoupení delšího vykazovaného období. Vaše pojišťovna by vám měla tuto možnost nabídnout, pokud se bude jednat o následující:

zruší nebo neobnoví pokrytí EBL

• obnoví nebo nahradí vaše pojištění EBL pohledávkami, které mají pozdější zpětný termín než ten, vaše stávající pojistka
• obnovuje nebo nahrazuje vaše pojištění EBL pokrytím EBL, které se vztahuje na výskyt výskytu
• Potřeba EBL

Potřeba EBL pokrytí závisí na faktorech, jako je počet zaměstnanců a typy nabízených výhod.Pokrytí slouží jako zajištění proti velkým nárokům nespokojených zaměstnanců nebo jejich rodinných příslušníků. Nemělo by se používat jako náhrada za řádné řízení rizik.

Pokrytí EBL není pro každou firmu zásadní. Firma, která zaměstnává malý počet pracovníků, nebo která nabízí jen málo nebo žádné výhody, nebude potřebovat toto pokrytí. Váš agent nebo zprostředkovatel vám může pomoci rozhodnout, zda koupit pokrytí EBL.