Potřebujete životopis pro kriminologické práce?

Spousta lidí, kteří hledají práci v oblasti trestní spravedlnosti a kriminologie, tráví drahocenný čas a energii, která vytváří jejich životopisy. Dbá na to, aby je správně formátovali, vytiskli je na vysoce kvalitní papíře a zajistili, aby zaměstnavatelé věděli, že vše o sobě samo o sobě ví. Mohlo by se tentokrát lépe vynaložit jinde? Opravdu potřebujete životopis pro kariéru trestního soudnictví a kriminologie?

Potřebujete životopis?

Krátká odpověď na tuto otázku je ne. Většina pracovních míst v oblasti trestního soudnictví a kriminologie je s vládami a vlády často působí velmi odlišně než zaměstnavatelé ze soukromého sektoru.

Pronájem soukromého sektoru a veřejného sektoru

Ve skutečnosti je proces přijímání pracovníků v oblasti trestní justice a kriminologie často založen spíše na spravedlnosti než na hledání dokonalého zaměstnance. K dosažení tohoto cíle obvykle používají zdánlivě objektivní scoringové metriky a žádosti o zaměstnání, které zachycují, zda kandidát disponuje znalostmi, dovednostmi a schopnostmi vykonávat práci.

Životopis často neodpovídá těmto metrikám. Lidé píší životopisy, aby zaměstnavatelům říkali, co si myslí, že zaměstnavatel chce vědět. Správně navrženy, namalují uchazeče o práci v nejlepším možném světle. Žádosti o zaměstnání naopak shromažďují pouze ty údaje, které zaměstnavatel skutečně potřebuje.

Pracovní příležitosti v kariérech trestního soudnictví jsou určeny manažerovi nebo výzkumnému pracovníkovi, aby rychle zjistili, zda splňujete minimální požadavky pro přechod na další krok v procesu.

Obnovuje, na druhé straně přinutit manažera pronájmu, aby musel hledat informace, což je něco, co nebudou trávit spoustu času.

Postupujte podle pokynů

Aplikace slouží k jinému důležitému účelu, který obnovení nemůže splnit: jsou dobrým indikátorem vaší schopnosti číst a postupovat podle pokynů.

Pokud vaše aplikace není kompletní, pokud ponecháte prázdné mezery v kritických oblastech, nebo pokud uděláte významné chyby, správce najatých bude velmi pravděpodobně identifikovat vás jako někoho, kdo buď není vážný - nebo není schopen - práce.

Nepotřebujete to, pokud to nepotřebujete

Pokud oznámení o práci nepožaduje životopis, nepodepínejte životopis. Pravděpodobně to nebude číst a dokonce i když to bude, nebude mít pravdu, že by se nemusel bránit v tom, zda získáte pracovní pohovor. Je mnohem lepší trávit čas a energii, abyste se vyhnuli chybám ve své žádosti.

Vyjadrujte své zkušenosti

Pokud se obáváte, že se ujistíte, že zaměstnavatel nechá vědět vše, co přinesete ke stolu, nebuďte. Většina vládních aplikací obsahuje sekci, která vám umožní seznámit se s vašimi znalostmi, dovednostmi a schopnostmi, které považujete za důležité pro pozici, o kterou žádáte.Ujistěte se, že plně využijete tuto část a nebudete se muset starat o předkládání životopisu.

Pokud jste vytvořili skvělý životopis, nebojte se; nebude to všechno za nic. Můžete je stále používat k prodeji sami. Můžete také nechat odborníky, kteří již pracují ve vybraném odvětví, podívat se na to, abyste věděli, zda jste opravdu kvalifikovaní pro požadovanou práci.

Použijte svůj životopis, který vám pomůže rychle a snadno dokončit žádosti o práci v trestních věcech, protože všechny vaše informace jsou shromážděny přímo před vámi.

Najděte úspěch v práci

Obnovení jsou skvělé nástroje a rozhodně jsou stále nutností pro mnoho pracovních míst v soukromém sektoru. V kriminologii a kariérech trestní spravedlnosti jsou však častěji než nepotřebné. Místo toho, abyste pracovali tvrdě, abyste vytvořili perfektní životopis, utraťte čas a ujistěte se, že vaše aplikace jsou úplné, přesné a bezchybné. Tím získáte lepší šanci na přistání velké práce v oblasti trestní justice.