Popisuje čas, kdy bylo vaše pracovní zatížení těžké

Během pracovního pohovoru se pravděpodobně budete zeptat na otázky, jak jste zvládli práci na předchozích pracovních místech. Typická otázka je "Popište čas, kdy byla vaše pracovní zatížení těžká a jak jste se s ní vypořádali". Tato otázka se může objevit v rozhovorech pro pracovní místa na všech úrovních od vstupních až po výkonné. Mnoho pracovních míst má časy, kdy se práce zhromažďuje a vaše odpověď pomůže tazateli zjistit, zda jste pro danou práci dobrý zápas.

Vzorové odpovědi na těžké pracovní zatížení

Zatímco v továrně HKL jsme byli vystaveni náhlému nárůstu objednávky od nového zákazníka. Okamžitě jsem se posadil s vedoucím výroby, s našim správcem materiálu / zásobování a odborovým správcem. Byli jsme schopni navrhnout funkční plán, který by minimalizoval hodinové náklady, byly k dispozici zaručené materiály a jen s nepatrnou úpravou splnily termín výroby. Zatímco to bylo náročné a zapojené dlouhé hodiny, výplata byla podepsaná smlouva s novým zákazníkem.

Když jsem pracoval na softwarovém implementačním týmu společnosti ABC, převzali jsme jinou společnost a v krátkém čase jsme museli převést mnoho klientů na nový produkt. Vyžadovalo hodně plánování, času, tvrdé práce a úsilí, ale dokázali jsme dokončit projekt včas.

Když byla Judy na mateřské dovolené, převzala jsem její klienty i svou vlastní.

Byla dobrou výzvou zajistit, aby naši společnost získala stejnou pozornost, jako když jsme byli oba v práci. V dobách, kdy jsme měli zvýšené nároky, přivedl jsem George z účetnictví, abych pomohl při volání a úkonech, abych zajistil, že všichni dostanou dobrou službu.

Co je třeba zahrnout ve své odpovědi

Příčina těžkého pracovního zatížení by měla být uvedena tak, že neviníte někoho jiného za zpoždění nebo nekompetentnost.

Pokud to bylo kvůli tomu, že spolupracovník je nepřítomen kvůli nemoci nebo dovolené, je to přijatelné.

Vaše anketář hledá zaměstnance, kteří mohou efektivně reagovat na nárůst pracovního zatížení, bez dramatického nebo náhodného zacházení s danou situací. Vysvětlení, jak jste přemýšleli o akčním plánu a spolupracovali s ostatními, abyste zajistili, že všechny nepředvídané události byly řešeny, je dobrou odpovědí.

Pokud vy nebo váš tým obdržíte uznání nebo cenu za splnění pracovní zátěže, měli byste to zahrnout do své odpovědi.

Co nezačlenit ve své odpovědi

Neodpovídejte hru viny v odpovědi. Pokud bylo pracovní zatížení těžké kvůli špatnému řízení, odložení nebo jinému druhu selhání, projít příčinou nebo pouze diskutovat, pokud se ptáte dále. Začátek obviňování někdo jiný je červená vlajka.

Pokud jste byli příčinou problému, který vedl k zálohování práce, je nejlepší diskutovat o tomto prvku, pokud se o něj přímo neptej."Zastavil jsem se, takže jsem musel udělat osm hodin práce za čtyři hodiny, alespoň jednou týdně," není příklad, který byste chtěli diskutovat.

Vyvarujte se příliš velké dramatu v odpovědi.

Další otázky a odpovědi na pracovní pohovor

Otázky a odpovědi na rozhovor: T

• ypical otázky o pracovních pohovorech a vzorové odpovědi. Otázky k rozhovoru:
• Otázky pro uchazeče o zaměstnání, aby se dotazovali tazatel.