Byste se měli obrátit na správce pronájmu na LinkedIn?

Uchazeči o zaměstnání se často ptají, zda je vhodné kontaktovat manažera pronájmu na LinkedIn poté, co požádali o zaměstnání. Neexistuje jednoduchá odpověď ano nebo ne. Obecně však nebude vaše žádost uškodit odeslat rychlou zprávu "Mám velký zájem".

Máte-li kontaktovat manažera pronájmu na LinkedIn?

Ať už stojí za to oslovit, záleží na společnosti, na manažerovi náboru a na tom, jak kontaktujete jednotlivce.

Být proaktivní a vytvářet osobní spojení, může pomoci vaší aplikaci si všimnout. To je zvláště důležité pro konkurenční pozice, kde jsou stovky aplikací. Na druhé straně může otravovat někoho, kdo by nechtěl žadatele kontaktovat.

To znamená, že nemáte co ztratit zasláním krátké a zdvořilé zprávy LinkedIn manažerům o pronájmu, které uvádějí váš zájem o práci. Pokud se však při zveřejnění na pracovním místě uvádí, že aplikace budou posouzeny pouze prostřednictvím webové stránky zaměstnavatele nebo systému sledování žadatelů, neposílejte zprávu. Místo toho zjistěte, zda se můžete obrátit na někoho, kdo má kontakt s firmou.

- 9 ->

Zde je to, co jsme slyšeli od uchazeče o zaměstnání, který se natáhl:

"Pro tuto práci jsem ráno podal žádost - napsal jsem cílový motivační dopis - Po několika hodinách jsem dostal e-mail od něho a poté jsem si vyžádal rozsáhlý telefonní rozhovor do 17:30 a řekl, že byl skutečně ohromen skutečností, že jsem se k němu připojil přes LinkedIn. ale myslím, že většina lidí to nedělá (řekl také, že byl zatopen žadateli, ale téměř žádný se neobtěžoval řídit se jeho pokyny pro podávání pracovních odkazů, sociálních vazeb a dvou nápadů na obsah). "

Tipy pro kontaktování manažera pronájmu na LinkedIn

Kontaktování správce pronájmu je jednoduchá věc, která zašle zprávu pouze několik minut. Přečtěte si tyto tipy, co psát a jak dosáhnout nejlepšího dojmu.

• Nechte manažera pronájmu vědět, že jste požádali a zopakovali svůj zájem o práci.
• Uveďte jednu nebo dvě klíčové kvalifikace, abyste prokázali, proč jste ideální kandidát na tuto pozici.
• Udržujte svou zprávu co nejpřesnější a co nejpříjemnější. Krátká zpráva může zaujmout manažera najímání o vaši žádost, aniž by ho obtěžoval.
• Před odesláním nezapomeňte zprávu důkladně upravit. Váš veškerý kontakt s manažerem pronájmu by měl být profesionální a leštěný; žádná zpráva vůbec není lepší než náhodně napsaná. Zde jsou podrobnější informace o tom, jak odesílat zprávy LinkedIn.

Kdy odeslat zprávu

V závislosti na firmě může trvat nějakou dobu, než bude vaše aplikace zpracována.Pokud je to malý zaměstnavatel a zasíláte životopis e-mailem, je dobré, abyste ho následovali krátce po odeslání.

Je-li to velká společnost, budete pravděpodobně požádáni prostřednictvím online systému řízení žadatelů. V takovém případě počkejte až do jednoho dne poté, co jste vložili svou přihlášku, takže bude mít možnost dostat se do systému a do správce najatých.

Nebojte se, pokud neslyšíte zpět. Ne každý si často kontroluje zprávy LinkedIn. Někteří lidé se neobtěžují vůbec. Pokud nedostanete odpověď, neznamená to, že byste na tuto práci nebyli považováni.

Do Postupujte podle pokynů

Důležité je také informace, které správce pronájmu sdílí o následujících pokynech. Pokud nepředložíte všechny požadované materiály, pravděpodobně nebudete považováni za práci.

Vyhodit aplikace od lidí, kteří neudělali to, co bylo požádáno, je snadný způsob, jak snížit velikost žádajícího fondu. Vaše aplikace pravděpodobně nebude chybět. Jiný manažer pro nábor mi řekl, že dostává tolik kvalifikovaných žadatelů, že pokud mu chybí dobrá, zatímco screening pokračuje, nezáleží na tom, protože existuje mnohem více silných kandidátů na výběr. Takže věnujte čas tomu, aby zaměstnavateli poskytl, co žádá. V opačném případě byste se nemohli obtěžovat ucházet se o práci.

Pokud je zaměstnavatel výslovně požádán, aby žadatelé s ním nekontaktovali nad rámec oficiálních žádostí, neoznámíte zaměstnavateli na LinkedIn.

Odeslání zprávy by ukázalo, že jste pozorně neslyšeli pokyny zaměstnavatele.

Další způsoby, jak pokračovat

• Je přijatelné kontaktovat někoho, kdo viděl váš profil LinkedIn?
• Jak přijímat pracovníky na obrazovce?