, Ale nechci odejít do důchodu!

"Ale nikdy nechci odejít do důchodu! "

Příležitostně slyším, že lidé protestují proti tomu, že by měli ušetřit na odchod do důchodu. Budou namítat, že nemají v úmyslu odejít do důchodu. Milují svou práci, říkají. Mají rádi práci. Líbí se jim pojem udržení aktivního životního stylu a prosazování jejich kariéry, a to i do 70. let.

Generální ředitelé a politici často pracují do sedmdesátých a dalších let, zdůrazňují. Proč ne?

Je fantastické, že mají rádi tolik práce, ale to je naprosto nepodstatné pro diskusi o odchodu do důchodu. Zde je důvod.

Můžete být nuceni odejít do důchodu

Odchod do důchodu se nestane vždy podle výběru. Někdy jsou lidé nuceni k předčasnému odchodu do důchodu v důsledku:

Recese - Klesající ekonomika může donutit zaměstnavatele, aby propustili i ty nejlepší zaměstnance. Mnoho zaměstnavatelů nechce propouštět skvělé pracovníky, ale klesající příjmy je nutí, aby tvrdé volání.

-

Pokles průmyslu - Technologické změny mohou některé průmyslové odvětví a kariéru zastaralé. Mnoho lidí v novinovém průmyslu například pocítilo špetku po popularizaci internetu. Když se klasifikované reklamy převedly z tiskových publikací na Craigslist a na jiné webové stránky, vyčerpaly ti noviny příjmy - spolu s nimi spoustu pracovních míst.

Věková diskriminace - Mnoho starších pracovníků si stěžovalo na diskriminaci na základě zaměstnání v důsledku věku.

Považují-li se někteří diskriminující zaměstnavatelé za nespravedlivé, považují starší pracovníky za méně technologicky pokročilé než jejich protějšky. To může ztížit nalezení nové pracovní pozice, zejména pokud je diskriminace spojena s poklesem průmyslu nebo s recesí.

Zdravotní problémy - Někteří důchodci by rádi pracovali, kdyby jim to umožnilo jen jejich zdraví.

Bohužel s věkem dochází ke zvýšenému riziku zhoršujícího se zdraví, které může mít vliv na Vaši schopnost pracovat.

Péče o rodinu - Ostatní lidé jsou donuceni k předčasnému odchodu do důchodu, protože manžel, sourozenci, rodič nebo dítě potřebují dlouhodobou péči. Platba za domácí zdravotní sestru může stát více než vaše roční plat, takže je nejvíce finančního smyslu, abyste odešli z práce, abyste se mohli o svou rodinu starat sami. Tato možnost bude bohužel k dispozici pouze v případě, že plánujete odchod do důchodu.

Take Risks

Předpokládejme to nejlepší: žádný z těchto scénářů se nestane, když jste v šedesátých letech. Ekonomika je silná. Váš průmysl roste. Jste uznáváni za své pracovní dovednosti a talenty. Vaše zdraví a zdraví vaší rodiny jsou ve fantastickém stavu.

V tomto okamžiku ve vašem životě můžete být hladoví, abyste podnikli určité kariérní rizika. Možná chcete začít podnikat.Možná budete chtít běžet do kanceláře, napsat knihu nebo jinak nasměrovat kariéru jiným směrem. Nebo snad jen chcete zkrátit pracovní dobu, abyste mohli trávit více času se svými vnoučaty.

Hádej, co ti pomůže mít finanční svobodu, abys mohl vzít tato rizika? Zdravý důchodový fond.

Co vlastně znamená "odchod do důchodu"?

Ve skutečnosti byste dokonce mohli říci, že "odchod do důchodu" je nesprávný název: je to skutečně daňově zvýhodněný spořitelní / investiční fond, který nemůžete poklepat, dokud nemáte 60.

Fond není určen pro " odchod do důchodu ". Je to fond, který vám umožňuje legálně vyhnout nebo odložit daně z vašich investic výměnou za váš slib, že nebudete utrácet peníze, dokud nezmizíš 60. (Můžete začít sankčními výběry z tradiční IRA, 59. a půl.)

Ale to, co se rozhodnete udělat s těmito penězi, když otočíte 60, je zcela na vás.

Spousta "starších" lidí spustila úspěšné podniky. Harland Sanders, zakladatel KFC, byl 65 let, když začal franšízovat své podnikání. Ray Kroc, zakladatel McDonalds, byl 52, když se spojil s bratry McDonald, jeho obchodními partnery.

Skutečnost, že peníze vám umožňují podnikat kariérové ​​riziko, které by jinak jinak nebylo možné podniknout. A když jste ve vašich 60s, s 40 lety zkušeností a spojů již postavených, možná budete chtít využít možností. Silný důchodový fond vám to umožní.