Vytváření životopisu pro prodejní pracovní místa

Většina lidí má aktuální životopis, který uvádí jejich cíle, zkušenosti, vzdělání a zdánlivě povinné "reference poskytnuté na vyžádání". S tolika uchazeči o zaměstnání, kteří používají společný formát obnovení, jsou manažeři nuceni buď filtrovat přes záplavu předložených životopisů nebo hledat jeden, který vyniká.

Jeden nebo mnoho?

Uchazeči o zaměstnání, kteří se aktivně usilují o prodejní pozici a kteří plánují zaslat vícenásobné kopie svého životopisu, budou s největší pravděpodobností používat jediný životopis.

Tento leštený a profesionální životopis by měl poskytovat obecné informace, které zdůrazňují dovednosti, zkušenosti a vzdělání uchazečů o zaměstnání, které budou apelovat na generálního náborového manažera. Jinými slovy, životopisy zaslané několika společnostem jsou vanilky. Nejsou určeny pro konkrétní pozici nebo konkrétní firmu.

Obecné životopisy jsou předkládány se záměrem získat co nejvíce rozhovorů co nejvíce společností.

Uchazeči o zaměstnání, kteří přijmou cílenější přístup, budou mít značné výhody díky tomu, že budou mít k životopisu obnovený obsah, který je přizpůsoben každé společnosti, jíž je životopis předán. Každý životopis má svou vlastní "chuť" a je navržen tak, aby nepožádal generálního manažera náboru, ale určitého manažera náboru.

Tento cílený přístup je často to, co dělá jeden životopis vyniknout z davu.

Přizpůsobení životopisu

Pokud plánujete odeslat kopii vašeho životopisu do každé firmy, která může nebo nemusí mít pracovníky pro prodej, vaše výsledky se drasticky zlepší, pokud budete posílat vlastní životopis jednotlivým zaměstnavatelům.

Chcete-li tak učinit, musíte začít svůj životopis s výzkumem. Například pokud zjistíte, že společnost ABC Sales Enterprises má otevření Account Executive a váš výzkum ukazuje, že společnost ABC je typ společnosti, pro kterou byste rádi pracovali, měl by první výzkumný krok zjistit přesně, co účet zástupce společnosti ABC by se prodávali, komu prodávají a kde prodávají.

Jakmile budete mít pevné představy o tom, co vedoucí účetní pracovník pro ABC dělá, je na čase vytvořit svůj životopis. Váš cíl by měl být zaměřit se na veškerý obsah vašeho životopisu na to, co hledá manažer pro ABC v životopisu.

Například, pokud vaše vzdělání dobře zapadá do toho, co ABC prodejní zástupce by s největší pravděpodobností, ujistěte se, že zvýrazníte své vzdělání. Pokud se však vaše zkušenosti s prodejem příliš neodpovídají, musíte se učinit kreativní a zdůraznit, jak se dovednosti, které jste získali při prodeji, dobře přizpůsobily prodejní pozici v ABC.

Vše, co jste vložili do svého životopisu, musí mít smysl a souvisí s postavení, o kterou se ucházíte.Vytváření prodejního životopisu tímto způsobem činí konečný výsledek, váš životopis, výkonný prodejní nástroj. Nechte svou konkurenci při hledání práce předložit své životopisy a vydejte se od davu.

Odeslání vašeho přizpůsobeného životopisu

Jakmile bude váš životopis přizpůsoben, budete pravděpodobně chtít zajistit, aby se dostal do správných rukou. Zatímco byste mohli jednoduše dodržovat všechny pokyny k předkládání životopisu, které vám společnost dává, bude tak učinit pouze svůj životopis v hromadě dalších přijatých životopisů.

Lepším přístupem je ručně doručit svůj životopis manažerovi pronájmu. Pokud to není možné, volejte firmu a zjistěte jméno správce pronájmu, nejlepší způsob, jak ji kontaktovat a její poštovní adresu.

Dále proveďte nějaký výzkum pomocí vaší sítě a webů, jako je LinkedIN, abyste se dozvěděli více o náborovém manažerovi. Pokud tak učiníte, může vám poskytnout další informace, které vás nadchne, abyste změnili váš životopis znovu, nebo vám může poskytnout nápady, jak vytvořit svůj průvodní dopis zachytit pozornost manažera náboru. Čím více přizpůsobíte celý proces, tím lépe.

Jakmile víte, kdo bude číst váš životopis, jak nejlépe získat svůj životopis do svých rukou a vědět co nejvíce o rozhodovateli, zašlete svůj přizpůsobený životopis přímo této osobě. Po dokončení přejděte na další pracovní příležitost a zopakujte celý proces.