ÚSpěšné stáže: Jak se obrátit na špatnou stáž

Pokud máte problémy s praxí a není to, co jste očekávali, je důležité zjistit, jaký je problém, a zjistěte, jestli přicházíte s pozitivním řešením.

Jelikož stáž je obvykle krátkodobý zážitek, existuje způsob, jak můžete změnit svůj názor na zkušenost tím, že změníte svou perspektivu? Existuje mnoho lidí, kteří nenávidí svou práci, ale dělají je, protože musí.

Vzhledem k tomu, že stáže obvykle trvají pouhých 10 až 12 týdnů, možná zkušenost s výukou by stála za to, že stojí za to zůstat, spíše než přestat brzy, protože budete mít možnost získat nějaké relevantní pracovní zkušenosti ve svém oboru zájmu a doufejme, že získáte pozitivní odkaz, který můžete použít při žádosti o budoucí zaměstnání.

Co mohu dělat, když najdu svého nadřízeného obtížně pracovat?

Pomůže to nejprve identifikovat problém. Zjistíte, že váš nadřízený je autoritativní nebo necitlivý, nebo je to spíše problém osobnosti?

Předpokládejme například, že je těžké pracovat s jistým nadřízeným, protože máte pocit, že vždy vytváří návrhy, které vám zanechávají malý prostor, abyste mohli dělat svou vlastní věc a nemáte šanci využít vlastní kreativitu. Je možné, že situaci můžeme přemýšlet více tak, že se nadřízený zajímá o vás a opravdu vám chce pomáhat dozvědět se vše, co můžete, když pracujete jako internista?

Samozřejmě existují manažeři, kteří mohou váš život ztěžovat a bez ohledu na to, jak se na něj podíváte, bude to výzva. Nemluvím o těchto situacích, ale o tom, co se týče supervizora, který možná neví, že má tendenci k mikromanáži a spíše než být mentorem, jehož primární odpovědností je pomoci vám při poskytování podpory a vedení poradit, má tendenci dát úkolům s očekáváním, že existuje jen jeden způsob, jak dokončit práci, která bohužel snižuje množství učení, které se odehrává na pracovišti, protože jako internista jste více znepokojeni tím, co chce nadřízený, spíše než způsoby, jak můžete dokončit práci na nejlepší z vašich schopností.

Zde je několik doporučení ohledně toho, co můžete dělat, pokud jste ve stávající stáži nešťastní

• Mluvte se svým nadřízeným a diskutujte o všech potížích, které máte. Snad váš nadřízený může poskytnout náhled a nabídnout vám návrhy, nebo vám může dokonce navrhnout, že vás na jiné úkoly.
• Předtím, než uděláte krok, učiníte krok zpět a pokuste se objektivně se podívat na situaci a zkuste si položit tyto otázky:

"Proč jsem s touto praxí nespokojen?"
"Je stáž odlišná než jsem očekával? "
" Je můj nadřízený nepřiměřený a obtížně pracovat?"
" Je to práce tak nudné, že každý den nemůžu pracovat? "
" Stává se tento prax proti mým osobním hodnotám a přesvědčením? "
" Je něco, co mohu udělat bude tato stáž pozitivnější? "

Jakmile zjistíte problém, bude mnohem jednodušší přijít s řešením.

Pokud zjistíte, že neexistuje způsob, jak zůstat a dokončit stáž, ujistěte se, že poskytnete zaměstnavateli formální rezignační dopis a upozornění na dva týdny. Budete chtít vystupovat s půvabem a vyhnout se zbytečným špatným pocitům mezi vámi a zaměstnavatelem.

Chováním profesionálně budete zachovávat respekt Váš nadřízený a bude se cítit více sebejistě ve vaší schopnosti zvládnout nepohodlné situace v budoucnu.

Profesionálními aktivitami budete moci v budoucnu používat svého nadřízeného jako referenci a také budete moci zahrnout stáž jako učení při aktualizaci aktuálního životopisu.