8 Důvodů, proč byste měli najmout servisní veterány jako stavební pracovníky

Jako Američané je důležité, abychom si všimli práce a odhodlání našeho vojenského personálu a správně ctili a respektovali vše, co dělají, abychom chránili a udržovali náš způsob života.

Poslouží jako schopnost, kterou málo lidí je ochotných a schopných, a zatímco jsou zapsáni, rozvíjejí dovednosti a návyky, které z nich činí výjimečné pracovníky, když se vracejí do civilního života. To platí zejména v oblasti stavebnictví a máme osm důvodů, proč byste jako majitel nebo správce stavební firmy měl vážně zvážit přijetí služebních veteránů, kteří by pracovali ve vaší stavební společnosti.

# 1 - Veteráni dobře fungují jako součást týmu.

Týmová práce a nést svou váhu jsou životně důležité dovednosti naučené v armádě. Vojáci se naučí, jak se starat o své kolegy a společně pracovat na dokončení náročných úkolů. Jsou vyškoleni, aby hledali ostatní členy svého týmu z hlediska bezpečnosti a neúnavně pracují na cílech v týmovém prostředí. Ve skutečnosti je týmová práce základem všech úspěšných vojenských strategií, takže není divu, že když se veterinář vrací do civilního života, pracuje téměř vždycky lépe, když kolem něj pracují jiní lidé, kteří směřují ke stejnému cíli.

# 2 - Veteráni mají vyšší smysl pro povinnost.

Veterináři služeb mají tendenci mít rozvinutější a cílenější pracovní etiku než průměrní civilní. V armádě prostě není čas být líný, a tak by vás mohl zabít. Vezmou věci jako termíny projektů, bezpečnostní standardy a dokonce i velmi brzy pracují včas.

Pokud se rozhazují, často se cítí, jako by nechali tým dolů a nemají rádi pocit, že jsou nejslabším článkem. Veterinář služeb je mnohem pravděpodobnější, než průměrná osoba, aby dodržovala pravidla a dodržovala rozvrhy písmeny, aniž by řezala rohy pro své osobní pohodlí.

# 3-Veteráni mají vysokou úroveň sebedůvěry.

Většina veterinářů miluje myšlenku na učení se nových věcí a prokázání sebe a ostatním, jak jsou schopni. Vojenský život je obtížný a někteří veterináři se obávají, že ztratí svou hranici v civilním životě. Jsou více náchylní k tomu, aby pozitivně reagovali na to, aby byli posunováni do svých hranic, zvláště když odcházejí od zkušeností s novými dovednostmi, které zvyšují svou vlastní hodnotu a svou hodnotu pro svůj tým.

# 4 - Veteráni jsou velmi organizovaní a sebe-disciplinovaní.

Veterináři mají tendenci být schopni uchovávat více informací o věcech, zejména procesech a postupech. Od svého prvního dne bootovacího tábora se učí, jak udržovat tělo, šatní skříň a fyzický prostor, který vykřikuje organizaci a pozornost detailům.Tyto dovednosti se drží průměrného veterináře a patří mezi některé z nejcennějších, které jsou vystaveny na staveništi.

# 5-Veteráni mají skutečný postoj.

Většina veterinářů se naučila přijímat obtíže a stres jako součást své práce, takže jejich prezentace s výzvami často vede k vyššímu stupni vytrvalosti a vytrvalosti. Všechno se vrací k tomuto smyslu pro povinnost; chtějí potěšit šéfa a lidi ve svém týmu a mají skutečný smysl osobního úspěchu, když se dostanou nad některá z běžných překážek, s nimiž se člověk potýká v práci související s výstavbou.

# 6 - veteráni získají mnoho specializovaných dovedností v armádě.

Někteří veterináři odcházejí od své vojenské služby se soubory dovedností, které jsou mimořádně cenné v oblasti výstavby. Často opouštějí s pokročilými dovednostmi počítače, software a technologie, těžké vybavení a nástroje, které jsou společné mnoha stavebním pracím. Naučí se také, jak spolupracovat s různými typy lidí a často je mnohem jednodušší v kulturně a etnicky odlišné populaci, než je průměrný občan.

# 7-Veteráni jsou skvělí řešitelé problémů.

V oboru jsou často obeznámeny s schopnostmi řešit problémy v oboru, kde je nutností, aby přišli s kreativními řešeními k zdánlivě nerozpustným problémům. To je ten typ pracovníka, který chcete ve svém týmu: ten, který nepřijme, že řešení problému je příliš velké nebo neexistuje, ale spíše pracuje neúnavně, aby ho našel a provedl.

# 8 - Veteráni jsou často flexibilnější a akceptují změny.

Konečně všichni víme, jak se mohou věci ve stavebním projektu změnit a jak rychle se to může stát. Veterináři mají sklon k rolování se změnami, které jsou lepší než průměr a jen posunují svou cestu k tomu, aby vyhověly aktuální situaci. To je další věc, kterou se učí na poli, když čelí potížím, které nelze uspokojit běžnými prostředky. Jednoduše mění způsob, jakým se to dělá a pak to udělá.