Video: God of War: Raising Kratos | Dokument o GoW s CZ titulky | PS4 2024
Teoreticky všichni začneme na úvodních pracovních místech a pak se dostaneme nahoru. Naše cesta by měla být stabilní a jistá, což znamená, že naši šéfové jsou starší než my, a my jsme starší než naše přímé zprávy. Takhle si myslíme, že by to mělo fungovat, ale život se zřídka pohybuje v přímých úhlopříčkách.
Někteří lidé neustále stoupají, zatímco jiní mají čas na nemoc, rodinu nebo proto, že jejich šéf kopl do obrubníku.
Někdy jdete bokem. Někteří lidé skákají šest úrovní najednou. Výsledkem je, že někdy je váš šéf mladší než vy.
Někdy mnohem mladší. Co se stane, když jste dost starý na to, abyste byli matkou vašeho manažera, nebo ještě horší, babička? Není to vždy hladká plavba. Existuje mnoho pocitů, které potřebujete vyřešit.
Nejde o teoretický problém - když tisíciletí narazí na pracovní síly, někteří se přesunou do řídících rolí, kde budou dohlížet na lidi, kteří jsou mnohem starší než oni jsou. Když jste starší pracovník, jak pracujete s někým, kdo není jen mnohem mladší, ale může mít mnohem méně zkušeností? Zde jsou tipy pro práci s mladším manažerem.
Sledujte své tělo jazyk
Váš méně zkušený šéf může navrhnout, že jste 99 procent jistý, že nebude fungovat. Odolajte nutkání přitáhnout oči. Je to nepříjemné, když to vaše děti dělají a je to nepříjemné, když to uděláte. Můžeš mít pravdu, ale musíš držet jazyk těla pod kontrolou.
Můžete vznést námitky (viz níže), ale způsob podání námitek je kritický.
Sledujte svůj jazyk
Z pracovního repertoáru zlikvidujte následující fráze:
- Když jsem byl ve vašem věku.
- Tak jsme to dělali.
- Dělám to už od doby, kdy jsi se narodil.
- Až to uděláte tak dlouho, jakmile uvidíte, co tím myslím.
A něco podobného. Nechcete upozornit na věkové rozdíly a nechcete se chovat tak, jako byste byli nadřízený, protože jste starší. Možná jste lepší. Váš šéf je stále šéf.
Předpokládejme, že váš šéf je správná osoba pro práci
I když nemáte více pracovních zkušeností, máte více životních zkušeností. To neznamená, že váš Millennial šéf není správný člověk pro práci šéfa. Mohla mít znalosti a zkušenosti, které vedení potřebovalo a chtělo najmout.
Může mít manažerské dovednosti, které ostatní lidé nemají. Někteří lidé jsou dobří v jedné věci a někteří jsou dobří v jiných věcech.
Když váš šéf provádí změny, neodpouštějte změnu. Nehýbejte se zpět, pokud nemáte opravdu pevné důvody. (Takhle jsme to nikdy předtím neučinili, není to pevný důvod.) Pokud máš solidní důvod, vezmi to u svého šéfa a představ si svůj případ.To byste udělali, kdyby váš šéf byl starší než vy. Pokud neříká absolutně ne, pak ji podpořte. Je šéfem a ona se bude páčit, kdyby to byl hloupý nápad.
Keep it Professional
Máš spoustu životních zkušeností, stejně jako profesionální zkušenosti. Váš 20-něco šéf je v procesu procházení věcí, jako je seznamka, nové děti a obecné vztahové drama, že jste dlouho, dávno minulý.
Zdržujte nutkání pomoci jí s těmito věcmi. Má rodiče, s nimiž může chodit pro poradenství pro dospělé.
Navíc, nenechte se dostat do role oddělení matky nebo otce. Někdy se to může stát, když ve skupině tisíciletí existuje jeden nebo dva mladíci. Někteří dokonce začnou volat svého staršího spolupracovníka máma . Je to roztomilé a je to také kariérová sebevražda pro vás.
Nikdo neposkytuje dobré projekty máma . Maminky jsou tam, aby přinesly cookies (neudělejte to) a dali radu (Poradenství na projektu? Dobrá.) Poradenství o tom, že ona je datování? Špatně.) Vy jste všichni profesionálové, tak prosím se chovajte takhle.
Nezískali jste žádné zvláštní oprávnění
Toto se objevuje v organizacích, kde starší pracovníci jsou dlouhodobými zaměstnanci společnosti. Získali si právo přijít pozdě nebo si vybrat první dovolenou.
Možná první volba je politika společnosti, ale váš šéf zjistí, že pokud tomu tak není.
Pokud váš šéf chce, abyste měli flexibilní plán skvěle! A v každém případě to vyjednávejte. Získali jste to, pokud můžete poukázat na váš hvězdný pracovní záznam. Nezískala jste to jen svou dlouhověkostí.
Nesnažte se být cool
Pokud jste přirozeně cool - úžasné - ale nepokoušejte se jednat jako 25-letý, když jste 45. To se stává neprofesionální a hloupé. Jistě, to může být ageist, a můžete hrozí, že se bude soudit, ale my všichni žijeme v reálném světě, v němž se očekává, že se lidé budou starat.
Existují různé očekávání pro různé lidi. Dokud to neovlivní váš výkonnostní hodnocení ani neplatí, nechte to.
Nezapomeňte, že věk nezáleží na tom, jakmile dosáhnete dospělosti. Nebojte se, jestli je váš nový šéf mnohem mladší než vy. Jen udělejte to nejlepší ve vaší práci a věci půjde dobře.
Nesouhlasit se svým šéfem (a udržet si svou práci)
Není to vždy sebevražda kariéry nesouhlasím se svým šéfem. 10 tipů, které vám umožní efektivně nesouhlasit, aniž byste zničili váš vztah.
Jak ukončit svou práci a být svým vlastním šéfem
Máte svědění. Chcete ukončit svou práci. Víš, že jsi skvělý jako tvůj šéf. Přečtěte si, jak provést přechod.
Tipy pro práci s těžkým ženským šéfem
Studie ukazují, pro a postupujte podle. Teorie zahrnují, že ženy musí bojovat o to, aby vstoupily do firemního žebříčku, často platit více než jejich spravedlivý podíl poplatků, a proto očekávají, že ostatní trpí stejně jako oni.