5 Varovných znamení, které byste mohli dostat,

Ať už jste propuštěni z důvodu nebo propuštěni v rámci masového propouštění, ztráta zaměstnání se nikdy necítí dobře. Dokonce i když jste nebyli okouzleni z vašeho bývalého koncertu, pravděpodobně budete potřebovat peníze - a nepotřebujete stres navigace při hledání práce.

Bohužel, do většiny životů musí padat několik růžových skusů. Pokud ztratíte svou práci, nejlepší scénář je zjistit, jak dlouho předtím, než vstoupíte do konferenční místnosti, aby vás přivítalo ponuré HR zástupce - tímto způsobem můžete začít hledat práci jsi stále zaměstnán.

Zde je pár varovných signálů, že se chystáte obrátit se na žádost o nezaměstnanost *:

5 Příznaků, pro které byste měli být propuštěni

1. Společnost se nedaří dobře.
V závislosti na vaší úloze v organizaci můžete mít přímý pohled na bohatství společnosti. Pokud váš zaměstnavatel krvácí klienty nebo hotovost, dostane se do drubbing v tisku nebo trpí jinou změnou pověsti v průmyslu, vaše práce - a to vaše kolegy - nemusí být pro tento svět dlouhá.

Z tohoto důvodu platí také to, že se budete držet svého profilu zaměstnavatele nadále sledováním sociálních médií, nastavením Google Alerts s názvem společnosti a podobně. Ne každý zlé zmínky v tisku se rovná blížící se záhubě, ale je lepší, když víte, jakým způsobem vítr vítá … i když se chystá změnit.

Uvědomte si také, že vaše společnost nemusí dělat špatně pro velké změny, které mají dopad na Vaši kariéru. Akviziční nebo jiné strukturální změny by vás mohly ovlivnit stejně jako selhání podniku.

2. Nemáte co dělat.
Váš největší projekt nyní patří někomu jinému, zatímco vaše menší zodpovědnost přistála na talíři. Vaše hlášení jsou znovu přidělena jinému manažerovi a klienti se postupně dostávají do seznamu ostatních.

Mezitím se snažíte najít způsoby, jak udržet zaměstnání, které nezahrnují Solitaire, ani neztráce čas na sociálních médiích.

Začněte používat tento volný čas, abyste vytvořili strategii pro hledání dalšího, lepšího zaměstnání. (Jen nedělejte žádné skutečné hledání práce v práci. To je skvělý způsob, jak z důvodů přerušit potenciální propuštění.)

3. Vaše termíny projektu se prostě posunuly … a jsou ve stejnou dobu.
Možná však není tak tolik, že nemáte co dělat, ale že váš šéf vypadá, že je v mnohem větší spěch než obvykle, aby vaše projekty zabalili. To nemusí nutně poukazovat na bezprostřední propuštění, ale pokud hodně vašich termínů narůstá najednou a na stejný časový rámec, můžete se podívat na vlastní termín ukončení.

Zdá se, že to znamená, že někdo vyčistí seznam svých úkolů, než jim oznámí, že jejich služby již nejsou nutné, ale stane se to. Dávejte pozor, abyste viděli, že to přijde, pokud se vám to stane.

4. Váš šéf vás nenávidí.
Možná jste se někdy setkali, ale teď se vám zdá, že nemusíte komunikovat ani o těch nejzákladnějších problémech, nebo se může stát, že se váš pracovní den změnil na vinu a vždy jste to. Možná byl dokonce i podnětný incident, opravdová chyba z vašeho hlediska, kterou se nezdálo, že by se vymazalo žádné úsilí či zodpovědnost.

Ať je jakýkoli důvod, pokud se šéf zdá, že není na vaší straně, může být čas začít s leštěním vašeho životopisu.

5. Cítíte se náhle a úplně mimo místo.
Tento indikátor je o něco těžší vyřešit než někteří jiní, ale stále stojí za to věnovat pozornost. Pokud se cítíte jako cizí forma života v práci, s naprosto odlišnými prioritami, zájmy a perspektivami než všichni, s nimiž pracujete, může to být čas jít dál.

I když se nechcete dostat kartonové krabice a požádat o přemístění všech vašich věcí do domácí kanceláře, zasloužíte si více ze zkušeností s prací. Začněte přemýšlet o tom, že uděláte skok k příznivější firemní kultuře, než budete vytlačeni.

Prohlédněte si tyto 15 tipů, jak se připravit na hledání práce, abyste mohli začít.

* Poznámka: Ne všichni zaměstnanci, kteří ztrácejí svou práci, jsou nárok na nezaměstnanost. Další informace o tom, kdo je způsobilý pro výhody , a pro konkrétní informace se obraťte na státní úřad pro nezaměstnanost .

Co jinde byste měli vědět: Měli byste se přestat před spálením?