5 Více způsobů, jak k získávání zaměstnanců Online

V předchozím článku o náboru na internetu jste byli povzbuzováni k vytvoření webových stránek kariéry pro vaše náborové úsilí společnosti. Poté byla online podpora sítí prostřednictvím e-mailu a sociálních médií povzbuzována k rozvoji rozsáhlého, technicky zdatného talentového fondu. Jedná se o pět dalších způsobů, jak využít web pro nábor.

Používejte webové stránky profesionálních sdružení pro nábor

Zveřejněte své otevřené pozice na webových stránkách profesních sdružení.

Toto zahrnuje zasílání na webových stránkách místních kapitol nebo profesních sdruženích souvisejících s touto prací. (Jedná se o vynikající metodu pro nalezení místního talentu.) Váš online nábor se rozhodně zaměřuje na žadatele pravého na profesionální webové stránce.

Mnohé profesionální weby také posílají e-maily svým členům a / nebo zveřejňují otevřené pozice ve svých časopisech, zpravodajech nebo časopisech. Za malý poplatek, pokud máte čas, oslovíte cílené potenciální posluchače prostřednictvím profesionálních sdružení poslaných členům.

Používejte webové stránky pro získávání vysokých škol a univerzitních absolventů a kariérních služeb

Obvykle můžete zveřejňovat své pozice zdarma na vysokých školách a univerzitách. Jsou službou pro studenty a absolventy a vzdělávací instituce usilují o vytvoření dalších příspěvků.

Navíc pro specializované pozice často mají oddělení vlastní pracovní desky. Mohou také poskytnout zaměstnavateli e-mailový přístup k seznamům absolventů.

Při hledání specialisty na dodržování předpisů v oblasti životního prostředí jsem našel několik uchazečů prostřednictvím oddělení přírodních zdrojů na University of Michigan.

Pokud rozvíjíte vztah s oblastními univerzitami, učiníte také svou organizaci špičkovou mysl , když se kancelář dostane do práce nebo studentů vyhledává stáže.

Tato vztažná budova by se měla rozšířit na oddělení, kde očekáváte, že budou zaměstnávat jejich majory jako zaměstnance.

Post pozice na místních a národních levných webových stránkách soukromého a veřejného sektoru

Posílejte otevřené pozice na webových stránkách, které poskytují soukromí prodejci nebo váš stát a / nebo místní správa. Náběhem online na těchto stránkách se zaměřujete na místní kandidáty na vaše dostupné pozice.

Dokonce i vysílání na národních nízkých a bezplatných místech se můžete zaměřit na místní uchazeče o zaměstnání. V Michiganu mohou být pozice zveřejňovány zdarma nebo za nízké ceny na různých webových stránkách, včetně:

• MLive. com - vše Michigan a Michigan pracovní síly vývoj, tato stránka poskytuje místní kandidáty. Jsem si jistý, že váš stát nebo země má stejný web.
• Zveřejněte své dostupné pozice na Americké Job Bank, klikněte na váš stát na mapě a přejděte na webové stránky vašeho státu.
• Vaše státní organizace pro rozvoj pracovní síly, prostřednictvím vašeho státního oddělení práce, oceňuje seznamy zaměstnavatelů.V Michiganu mohou zaměstnavatelé prostřednictvím Michigan Works pracovat s Michigan Talent Bank. Naleznete zde několik možností jak pro zveřejnění pozic, tak pro hledání úloh, když jste se nacházeli ve státě nebo v zemi.

Zveřejněte své inzeráty na webových stránkách souvisejících s novinami.

Většina novin má přidruženou webovou stránku, na kterou můžete zveřejňovat reklamy.

Tyto reklamy jsou buď zahrnuty v ceně utajované tiskové reklamy, nebo můžete platit odděleně pouze pro online inzerování.

Výhodou on-line inzerce je, že se reklamy objevují na webu po dobu 30-60 dní spíše než v jedné edici novin. Navíc nezaplatíte za přijatý prostor; to vám umožní použít prostor potřebný k popisu polohy.

Ujistěte se, že vaše internetové reklamy prodávají vizi a výhody vaší organizace. Efektivní reklamy zobrazují vaši společnost jako vzrušující a užitečné místo pro práci. Efektivní účtování zaměstnání způsobuje, že se lidé chtějí obrátit na vaši firmu.

Mějte na paměti, že papírové noviny se stávají vzácnými. Dokonce i při místních pracovních pozicích mnoho z nich zcela přesunul svůj obsah online.

Platit na inzerát na reklamy na komerčních webových stránkách

Webové stránky jako Monster. com přilákat velké národní a mezinárodní publikum.

V nedávném hledání finančního ředitele (CFO), který byl zveřejněn v Monsteru. com, obdrželi jsme přes 150 žádostí. Jeden z našich finalistů na pozici by nás nikdy nenalezl kromě našeho on-line vysílání.

Klíčem k dobrému fungování komerčních webových stránek je:

• očekávat cenové dohody pro časté používání nebo více výpisů pracovních pozic online,
• znovu použít vaše místa pro různé pozice, pokud máte žadatele, které potřebujete specifické otevírání,
• použití filtrů klíčových slov a umístění poskytovaných těmito webovými stránkami a
• rozpoznává, že je k dispozici mnoho komerčních webových stránek, které se specializují na konkrétní pole nebo pozice. Rychlé hledání podle požadované polohy a slova "místo hledání práce" vám poskytne mnoho možností.

Zde jsou dva nejlepší způsoby náboru online.

Chcete se zaregistrovat ke svému bezplatnému zpravodaji, protože si přečtete všechny nové články, jakmile budou k dispozici. Připojte HR na Facebooku a Google+.