10 Rozhovorů dovednosti, které vám pomohou získat

Při rozhovoru se jedná o vědu stejně jako o umění, které vyžaduje pečlivou přípravu spolu se schopností být v pohovoru v pohodě, pohodlné a sebejisté při projednávání toho, proč jste nejlépe hodí pro roli.

Rozhovor je dovednost sama o sobě, ve které je schopnost komunikovat s tazatelem a vyjadřovat své myšlenky stejně jako důležité faktory při získávání práce jako kvalifikace uvedené v životě.

Zde je seznam 10 rozhovorů, které vám pomohou získat zaměstnání.

Top 10 rozhovorových dovedností

1. Příprava

Křídlo to nikdy nestojí za to. Tajemník nejen že to přesně uvidí, ale vaše odpovědi (a vaše sebevědomí) budou vážně trpět, pokud zanedbáte správnou přípravu. Měli byste věnovat minimálně hodinu vaší přípravě.

Zde je ukázkový vzorec, který popisuje 60minutovou přípravu:

• 5 minut opětovně přečíst a analyzovat popis práce se zaměřením na základní požadavky a odpovědnosti za účelem přizpůsobení vaše odpovědi zaměřit se na nejdůležitější aspekty práce.

• 5 minut Znovu si přečtěte svůj životopis a průvodní dopis a přečtěte si, jak jste se na prvním místě.

• 15 minut zkoumání možných otázek pohovoru specifických pro danou pozici a odvětví.

• 20 minut cvičíte odpovědi na tyto otázky a připomenete si konkrétní příklady z pracovních zkušeností, jako jsou velké úspěchy, výzvy nebo milníky, které budou sloužit jako anekdoty k posílení vašich reakcí na situační a behaviorální otázky pohovoru.

• 15 minut zkoumá společnost, dívá se na jejich historii, poslání a hodnoty a na nedávné projekty.

Ve skutečnosti je praxe dokonalá. Kromě toho, že tyto kroky provádíte samostatně, požádejte o přítele nebo člena rodiny, aby se ptali jako tazatel, abyste si mohli zvyknout na odpovědi na otázky v reálném čase.

2. Přesnost

Existuje velmi málo (pokud vůbec nějaké) výmluvy, které vyplatí pozdní příjezd. Udělejte vše, co musíte udělat, abyste se tam dostali deset až pět minut před časem rozhovoru, ať už plánujete svůj výstroj a zabalíte si sáček předem večer, nastavíte pět poplachů nebo požádáte kamaráda, aby vám dala zvonění nebo a ponechávaly si předčasně na mysli potenciální dopravní překážky.

3. Myslíte, než budete mluvit

Dobře promyšlená odpověď je vždy lepší než ponuré. Samozřejmě, že nechcete sedět ticho po dobu 5 minut, když přijdete s odpovědí, ale je přijatelné, aby trvalo několik vteřin, než si myslíte, než budete mluvit.

Vyhýbejte se "ums" a "uhs" a zkuste si čas tím, že opakujete otázku dotazujícího, nebo použijte frázi jako "To je zajímavá otázka!"Nebo" ve skutečnosti jsem o tom přemýšlel, když jsem četl článek o podobném tématu a … "

Pokud jste opravdu naštvaní, můžete říci:" A co skvělá otázka. Nikdy jsem o to nikdy nebyl požádán; dovolte mi, abych si o tom přemýšlel. "Nakonec víte, co dělat, pokud opravdu nemůžete odpovědět na otázku.

4. Mluvit jasně, soudržně a klidně

Nervy vás mohou přenést na míru za minutu, a stejně tak může být jednoduchá touha předat co nejvíce cenných informací o sobě.

Nicméně, mluvit příliš rychle může vy vypadat spěchat, rozrušený nebo úzkost. Uvědomte si, že zpomalí a promluvte klidně a jasně. Pomůže vám vyhnout se stresu v rozhovoru.

5. Být přesvědčivý, ne arogantní

Ačkoli byste měli být ochotni a schopni propagovat sebe, své zkušenosti a úspěchy, ujistěte se, že se nesetkáte jako arogantní, narcistický nebo sebevlastní. Bez ohledu na to, jak dobře jste ve své práci, dostanete se do nespočetných překážek, pokud vám chybí emoční inteligence, abyste pracovali na týmu a spojili se s manažery, spolupracovníky nebo klienty.

Zaměřte se na to, že vykouříte laskavý a vyvážený pocit důvěry, a když budete diskutovat o svých úspěších, ujistěte se, že jste získali kredit, kde je splatný kredit, abyste ukázali, že jste týmový hráč.

6. (Vlastně) Poslouchat

Kdokoliv může přikývnout, usmívat a říkat "Správně" nebo "Přesně" znovu a znovu, ale kolik lidí ve skutečnosti poslouchá? Rozhovory jsou obzvláště komplikované, protože je třeba poslouchat otázku svého tazatele a zároveň psychicky připravit svou odpověď. Pokud však nejprve nebudete dobře poslouchat, může vám chybět celý bod otázky a v důsledku toho se vaše odpověď úplně rozpadne.

Zůstaňte v okamžiku a nenechte se zóny zvednout, i když se cítí, jako by se tazatel nekonečně blábolil. Příprava pomůže obrovsky (takže máte materiál připraven diskutovat a nemusíte to přijít na všechno na místě), ale dobré dovednosti při poslechu a schopnost zůstat soustředěné jsou klíčové.

7. Vyjádření optimismu, svými slovy a tělem Jazyk

Žádná společnost nechce najmout někoho se špatným postojem. Bez ohledu na to, jak náročná je vaše situace, nepřiveďte do rozhovoru žádnou zavazadla. To znamená, že nepoškozujte svého bývalého zaměstnavatele ani žádné jiné společnosti, s nimiž jste byli partneři, nebo si stěžujte na své osobní situace.

Buďte přirozený a vyjadřujte přiměřené perspektivy skrze objektiv optimismu. Například, pokud budete muset mluvit o náročné situaci, měli byste zahrnout zmínku o tom, jak jste jí pomohli vyřešit a co jste se dozvěděli, že jste z vás vylepšili. Pamatujte si, že váš jazyk těla

má záležitost stejně jako vaše slova. Projděte si s úsměvem na tváři, nabízejte pevnou handshake a postavte se vysoko u stolu, nakloníte se lehce dopředu, abyste se zapojili do rozhovoru. 8. Ukázat zájem, bez zoufalství

Někdy může být užitečné uvažovat o rozhovoru jako (první) profesionální.Vzduch nezaujatosti, apatie nebo monotónie pravděpodobně vypne tazatele, stejně jako nadcházející zoufalství. Bez ohledu na to, jak moc chcete nebo potřebujete práci, zdržujte se jednání zoufale; prosba nebo prosba nemá místo v pohovoru. Klíčem je vyjádřit vážný zájem o roli a ve společnosti a nadšení pro práci, kterou děláte. Mějte na paměti, že jste cenným přínosem jako zaměstnanec.

9. Vědět víc než váš rozměr výtahu

Přestože byste měli být schopni dát výtahové hřiště, v němž se představujete, rekapitulujte své zkušenosti a propagujte své nejcennější profesionální výhody, ujistěte se, že jste spokojeni s tím, Věděli jste, jak diskutovat o svých silných a slabých stránkách a zdůraznit své nejlepší kvality a největší dovednosti, a zároveň pozitivně probrat své oblasti zlepšení.

Také byste měli mít možnost určitou úroveň kontroly nad konverzací. Například, pokud se tazatel pokusí vyrazit s vámi špatnou otázku jako "Měl jste někdy špatné zkušenosti s zaměstnavatelem? "Nebo" Řekni mi o tom, že nějaký spolupracovník s vámi nebyl spokojen ", měli byste být schopni odpovědět na svou otázku a překlenout svou reakci na pozitivní: nápad nebo příklad, který ukazuje, jak jste se naučili nebo vyrostli ze situace. Měli byste také mít své vlastní otázky, abyste se zeptali tazatele.

10. Vyjadřující vděčnost

Nepodceňujte důležitost slova "děkuji. "Jakmile dojde k závěru vašeho rozhovoru, měli byste poděkovat svým anketářům za jejich čas a za příležitost dozvědět se více o této pozici. Když se vrátíte domů, měli byste vždy sledovat e-mail s poděkováním. V opačném případě může anketář učinit vaše mlčení jako znamení, že nemáte skutečně zájem o tuto pozici.

Více o pracovních rozhovorech:

Top 10 rozhovorů a nejlepší odpovědi Jak na interview pro zaměstnance Ace