Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version 2024
Pokud jde o CEO nesmyslnost - a jak to může zničit akcionářskou hodnotu - nemnoho málo může vidět funhouse zrcadla v C-suite lépe než Ted Prince. Umístěný v Gainesville, Florida, a zakladatel-CEO Perth Leadership Institute, on napsal několik knih o tom, jak generální ředitelé dělají nebo zlomit spodní linie. Při pohledu na prodej společnosti Yahoo do společnosti Verizon Communications za 4 dolary. 8 miliard dolarů, Prince tvrdí, že sestupná spirála společnosti Yahoo leží na ramenou generální ředitelky Marissy Mayerové, jejíž platnost byla zaplavena v kontroverzních a kritických postojích od doby, kdy se v červenci 2012 vzala otěže. Zde Prince nabízí své názory na to, jak Mayer přinesl Yahoo - a co nás učí o tom, že bychom přikázali generálnímu řediteli, který investorům udělá více škod než dobra.
Můžete identifikovat neúspěšné CEO před tím, než potopou loď jako Yahoo?
Odpověď je ano. Ale analytici z Wall Street nezvládli umění, protože jsou příliš mladí a bezmocní ohledně chování lidí.
Warren Buffett to dokáže, protože to dostane. Ale co je to? "Jednoduše řečeno, Buffett zvládl umění číst chování lidí, aby zjistili a zhodnotili, zda mají nos pro zisk. Je zřejmé, že Buffett a velmi malý počet dalších investorů mají "to. "
Porovnejte to s převážnou většinou lidí, kteří si myslí, že musíte použít tradiční finanční a finanční údaje k tomu, abyste tuto práci udělali. Samozřejmě to nefunguje. To je důvod, proč jsou analytici tak špatně, takže velmi často, i když je velmi zřejmé, že štěkat velmi špatný strom.
Yahoo Tumble
Vezměte si můj současný bête noir, Yahoo, a jeho teflonovou generální ředitelku, Marissu Mayerovou. Vzpomínáte si: ten, který si letos v létě připsal na Tumblru 482 milionů dolarů a dosáhl tak dosud až do výše 650 miliónů dolarů.
Tumblr byla samozřejmě bývalou Velkou Bílou nadějí, když ji Yahoo získal v roce 2013. Odpisy pravděpodobně činí svou hodnotu skutečně nulovou.Nyní byla jádro společnosti Yahoo prodána společnosti Verizon za 4 dolary. 8 miliard. Zatímco byly včleněny do Big Yahoo, včetně podílů v Alibaba (BABA) a Yahoo Japan, trh v podstatě dává tomuto majetku zápornou hodnotu.
Tolik, co lidé očekávali, když se poprvé jmenovala na generálního ředitele.
Lidé měli vědět. Krátce poté, co byla jmenována generálním ředitelem, zveřejnila Wall Street Journal, že "zaměstnancem signalizovala, že by se měla zaměřit na vytváření lepších webových služeb, než na starosti o firemní finance. "
Ale nikdo nemohl vědět, že Mayer nebude uspět u Yahoo, že? Koneckonců, byla na Googlu zářící hvězda
- ve skutečnosti kvasar - , což jí poskytlo jasný úspěch. Ale byl tam jeden velký problém: Marissa Mayerová, pro všechny své bon moty, není inovátor. A pokud nejste inovace, nic, co uděláte nebo vybíráte, získá astronomické hrubé marže a výnosy, které chcete získat od vítězného generálního ředitele společnosti Silicon Valley.
Co by měly firmy rady skutečně hledat v generálním řediteli?
Toto je místo, kde mohou lidské emoce letět tváří v tvář časově ověřené pravdě. V té době Yahoo připsala Mayeru velkou část halo, protože se stala jedním z prvních zaměstnanců společnosti Google. Nikdy však nic nenalezla, nikdy nic neprodávala a nikdy nic nevynalezla. Byla dobrým, dobře mluveným manažerem, který se stal správným místem ve správný čas. Určitě to neublížilo, že je to žena v kultuře Silicon Valley, která chtěla ukázat světu, že to nebyl jen domobraný dom s mužem.
Jistě, byla chytrá. Koneckonců šla do Stanfordu! A ona byla počítačový inženýr! Takže by neměla vydělat spoustu peněz? No …
Je úžasné, jak často se zřejmě chytří, vzdělaní lidé padají do shibbolethu, že pokud jste chytří a od špičkové univerzity s vědeckou hodností v oboru výpočetní techniky, jste povinni zasáhnout jackpot. Ale naše výzkumy ukazují, že vzdělaní lidé mají obecně nižší podnikatelskou schopnost než méně vzdělaní.
To, o čem byla slečna Mayerová, byla opravdu dobrá práce na vlastní propagaci. Byla jasná. Má zjevně proslulý zázemí, navštěvovala nejlepší školy a byla zaměstnána touto latinskou společností, jejíž úspěchy jsou společnosti Google. Byla skvělá v prodeji technického blingu (jako v mnoha beznadějných akvizicích společnosti Yahoo). Jak jinak mohla udržet na vrcholu svého vznešeného biskupa poté, co nepřetržitě selhala po čtyři rovné roky v každé možné představě?
Pracoval jsem na mnoha deskách, jejichž generální ředitelé byli vlastními propagátory - a je to jistá cesta pro investory k tomu, aby identifikovali poraženého.
Proč? Pro začátek je všechno o nich a nikoli o společnosti. Mají dokonce tu nevýraznou vlastnost, že dokážou přesvědčit jinak rozumné a racionální lidi, že přinesou tisíciletí.
Vlastní promotéři mají tu pravdu. A mohou je dát do vlastního sebezárusu, i když je v dnešním chladném světle zřejmé, že to není nic jiného než samozvaný mejr. Kdykoli to uvidíte, můžete si být jisti, že výdaje společnosti budou procházet střechou.
, se říkají. Bottom line: Pokud můžete zjistit, že jeden ven, měli byste zkrátit společnosti, které běží okamžitě. To odpovídá přibližně polovině vašeho portfolia. Pokud jde o druhou polovinu, podívejte se, co generální ředitel skutečně
dosáhl , na rozdíl od toho, co udělali. To bude znamenat většinu ostatních.Domnívám se, že to je moderní náhrada základní analýzy. V jiných kruzích je to známé jako finanční chování.
Stačí požádat rady společnosti Yahoo … a to trvá.
Dr. Ted Prince je generálním ředitelem Perthského vedoucího institutu a autorem "Tři finanční styly velmi úspěšných vůdců" (McGraw Hill, 2005) a "Úspěch podnikové osobnosti a vedení" (Amazon Kindle, 2011). Je držitelem doktorátu PhD z univerzity Monash v Austrálii.
Názory vyjádřené v tomto článku jsou vlastní a nepředstavují nutně názory Balance.