Co budete potřebovat k získání neziskové práce za 5 let

Bude trvat víc než křídlo a modlitba, abyste získali práci v neziskové organizaci nyní a do budoucnosti.

To je zpráva od některých vůdců nejinovativnějších neziskových organizací, které nedávno jmenoval časopis Fast Company.

Kdo jsou tyto organizace vedoucími cestou k ostřejší, šikovnější a spřízněnější orientované neziskové budoucnosti?

Zde je deset neziskových organizací, které společnost Fast Company vyřadila z balíčku více než 1,5 milionu neziskových organizací, které jsou v současné době v USA:

Nadace pro budoucnost Detroitu - pro záchranu celého města a jeho sbírky světové třídy.

Sdružení ALS - zachytit okamžik a vyrazit na IceBucketChallenge na historickou, sociální mediální kampaň.

Nadace Williama a Flory Hewlettové - pro odchod z obvyklé bezpečnostní zóny a do techné arény, která nám pomáhá chránit nás před kybernetickou kriminalitou.

- Robert Robert Wood Johnson Foundation - pro přístup ke všem frontám v oblasti zdravotní péče, osobního zdraví a veřejného zdraví.

Rockefellerová nadace - pro aplikaci vědy, dat a experimentů na "umění" dávání.

Acumen - pro využití mobilních technologií pro měření dopadu v rozvojových zemích.

Přímá pomoc - pro zjištění, jak používat interaktivní mapování k boji s nemocemi, jako je Ebola.

Nadace Howarda G. Buffetta - pro odvahu bojovat proti konfliktům bojem proti chudobě s inovativními zemědělskými projekty

Dívčí skauti z USA - za "digitální cookie" prodávat produkt a příčinu prostřednictvím nejmodernějších metod.

Kolik z nás, které se před nějakým časem dostalo do neziskové organizace, by to v dnešní době a zvláště pět let odřízlo v nějaké z těchto organizací?

Ne já!

Dostal jsem svou dobrou srdečnost, plus schopnost vytvářet gramatickou větu. Byl jsem generál, který měl zkušenosti se vzděláním a obchodem. Dostal jsem mě dovnitř. Dnes jsem se dostal do značné míry ztráty, když se rozhovor obrátil na analýzu dat, jak měřit dopad a jak dobře si myslím mezi disciplínami.

Společnost Fast Company požádala některé z vedoucích představitelů nejinovativnějších neziskových organizací o to, jak se pole změnilo a čeští uchazeči o zaměstnání budou muset ve svých třech kolech snížit jen pár let. Můžete si je přečíst o tom, co bude mít za úkol získat neziskové zaměstnání v roce 2020.

Stručně řečeno, tito vůdci volali tyto pět dovedností, kvalit a zkušeností jako nejpravděpodobnější, které budeme potřebovat jen půl desetiletí od teď, pokud ne dříve:

1. Data, data, data

- nejen čísla, ale jak vyprávět příběh s daty.Můžete analyzovat moře dat a přijít s infographic, která vysvětluje to všechno? Jsi v! 2. Design dovednosti

- ale spojený s dovednostmi lidí. Jak navrhujete myšlení o chování? Zapomeňte na design kvůli designu, ale design, aby se věci staly. 3. Komfort s rozmanitostí

- pracoviště rozkvete s lidmi, kteří nejsou jednotní, ale různorodí podle pohlaví, etnického původu, věku a kultur. Buďte připraveni vidět svět přes mnoho sad očí.

3. Obchodní myšlení

- pečující, ale s obchodní výhodou. Neziskové organizace se stanou "organizacemi sociálního dopadu", kde je vášeň důležitá, ale s úsměvem orla o účinnosti a udržitelnosti. 4. Schopnost rychlého pohybu

- mentalita spouštění. Neziskové organizace musí urychlit, pokud řeší složité problémy moderního světa. Budou potřebovat lidi, kteří rádi lámou tradiční bariéry a přicházejí s jedinečnými řešeními. 5. Flexibilita

- nejen pracovat kde a kdy se vám to hodí, ale i schopnost se pohybovat s potřebami organizace. Bude důležité, abyste se rychle vypořádali složitými problémy a rychle hledali řešení. Máte možnost experimentovat, selhat a pokračovat dál? Organizace všeho druhu se v nedávné historii mění rychleji než možná kdykoli.

Neziskové organizace se neliší. Naštěstí lidé

budou držet krok a milují to.