Proč je vyváženost pracovního a osobního života pro většinu žen

Vynecháte pojem "pracovní život"? Mnoho žen je. Termín byl vytvořen, aby identifikoval konfliktní požadavky žen. Pravděpodobně to vynalezli ženy nebo žena, která chtěla dostat vzkaz: "Nemůžeme to všechno dělat."

V tomto ohledu je tento termín poněkud sexistický, protože to nebylo zaměřeno, muži. Kdy jste naposledy slyšeli, jak člověk říká, že potřebuje lepší život v životě, aby děti dostal do parku?

A proč se muži nebudou snažit lépe vyvážit své životy? Kdyby se chtěli vyvíjet více práce a vychovávání dětí, ženy by se nemusely protáhnout tak tenké.

Pravdou je, že žijeme v měnící se společnosti, kde lidé fakticky pomáhají, než před padesáti lety. Dnes existuje více jediných tatínků než před dvaceti lety (jediní tatíci nejsou kvůli tomu, že jsou ovdověni.) Muži se pomalu stávají otevřenějšími a podporují ženy, které se chtějí vrátit do školy. Ale to se děje tiše, domácnost domácností - společnost jako celek ještě musí přijmout, že muži přispívají více.

Přesto ženy pokračují v boji s tím, co se od nich očekává - nebo se od nich očekává . Ženy se snaží být super ženami, super mamičky a kariérovými ženami. Po celou dobu zdůrazňují, že se stávají starší, získávají váhu a soutěží s mladšími ženami na pracovní síle. Termín rovnováha mezi pracovním a soukromým životem nezjistí, jaké ženy skutečně potřebují

Fráze "rovnováha mezi pracovním a soukromým životem" vystihuje obraz stupnice (něco, co jsou ženy ve válce s jakoukoli cestou) s prací na jedné straně a rodinné a / nebo jiné osobní vztahy na straně druhé.

Uprostřed je žena s oběma rukama, která se snaží vyvážit všechno. Žena představuje stabilizátor upoutaný uprostřed, který rozdělil svůj život na dvě části - kde má pocit, že by měla být a kde společnost říká, že by měla být.

Ale žena je celá bytost a důraz by měl být na ni jako na celku a nikoliv jen na dva (důležité) aspekty jejího života.

"Tato nebo ta" definice "pracovního života" se snaží definovat ženy jako sluhy ve dvou zcela samostatných úlohách: pracovníci nebo opatrovníci. Ženy

vykonávají tyto (a mnoho dalších) rolí, ale neměly by být reprezentovány ztělesněním těchto rolí. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem byla prodávána ženám jako klíč k štěstí tím, že naznačuje, že vše, co potřebujeme, je prostě najít způsob, jak lépe naplnit naše role, aniž bychom se zbláznili. Zásadní zpráva, kterou se (nespravedlivě) prodává ženám, spočívá v tom, že pokud bychom jen upřednostňovali náš pracovní život, měli bychom více času věnovat se přátelům, rodině a sobě. Problém je v tom, že dosažení více osobního času vyžaduje značné množství práce a termín "rovnováha" se stává nedůležitým.Velmi málo lidí si může nebo bude chtít strávit polovinu svého času a polovina času nefunguje.

Existuje spousta žen, které nemají práci mimo domov, které potřebují větší rovnováhu ve svém životě. A co kariérové ​​ženy, které milují svou práci, aby se snažily přidávat více času (vyvážení) pečení cookies doma, by byly na jejich úkor?

Samotný termín rovnováha mezi pracovním a soukromým životem znamená, že je v první řadě rovnováha (neexistuje), a pokud to nemáme, něco není v pořádku.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro ženu jen jedním z úkolů, aby se snažili najít čas, ve kterém mají tendenci. ještě jednu věc na našem dlouhém seznamu dělat, aby se nezdařilo a cítil se špatně, že nedosáhl v jeden den.

Chcete-li si myslet, že dokážeme dosáhnout lepší rovnováhy v pracovním životě tím, že budeme jednoduše upřednostňovat, lépe organizovat nebo usilovněji usilovat, je v nejlepším případě hloupost.

Část 2: Další dvojitý standard pro ženy