Proč nebude nezisková organizace poskytovat vánoční večírek pro zaměstnance?

Čtenář Otázka:

Mám zájem o vaše myšlenky a zkušenosti s neziskovým sektorem a Vánocemi. Víme, že zatímco dovednosti k práci s neziskovou činností jsou obvykle vysoké, mzdy jsou často nízké. Lidé toto považují za paralelní v průběhu práce dobré práce.

Většina vánočních párkostí však většinou sádá. V minimálním případě, pokud nějaký rozpočet, je těžké být nesnášenlivý. Existují peníze, aby vedení spravovalo pravidelné a krátké výlety po celé zemi, ale nemůže najít 25 dolarů za hlavu pro 40 pracovníků?

Je to prostě špatný nebo jen takový?

Odpověď:

Bohužel, žádáte někoho, kdo nenávidí fantazie pracovních stran a miluje dobré kancelářské potluck. (Také mám tendenci posuzovat svoji hodnotu jako člověk podle toho, jak lidé reagují na mé vaření, takže jsem určitě v neštandardní skupině, pokud jde o svátky). Je však nedostatek skutečného , společnost poskytla prázdninový večírek znamenat? Odpověď: Záleží.

Jak jste uvedli, neziskové odvětví je trochu jiné než prospěšný svět. Často začíná s nižšími platy a může často obsahovat požadavky na darovat část vašeho času na příčinu, což je kód pro práci zdarma. Tyto věci mohou být obtížné pro zaměstnance, kteří již vydělávají méně peněz než pro ziskové odvětví. Vrh se do mizerného prázdninového večírku a všichni se rozzlobí.

Ale co se stane, když máte úžasnou párty? Všichni milují dobrou párty. (Dobře, skoro všichni.

Viz výše.) Dobré jídlo, dobré nápoje, snad nějaká zajímavá zábava. (Poznámka: ne proč od šéfa, nikdo nechce to slyšet, šéfové, tak to zastavte.)

Ale víte, kdo se takové věci nelíbí? Dárci nebo daňoví poplatníci (pokud jste financováni ze státních dotací). Je to typ věcí, které vás přináší ve zprávách: "Nadace pro X, Y a Z měla bohatou stranu a dárci se zeptali, zda se jejich peníze využívají dobře. "

Uvidíte, proč je to pro správce a představenstvo trochu problematické. Celá reklama je dobrá publicita je prostě falešná, zvláště v dnešním světě superstrých sociálních médií. Je tedy možné, že ve zprávách se může objevit zcela rozumná částka ve výši 25 dolarů na hlavu jako důkaz nehospodárného neziskového sektoru.

Nyní, samozřejmě, mnoho neziskových organizací má velké svátky, kde utrácejí více než 25 dolarů za hlavu a každý si myslí, že je to v pořádku. Co dělá rozdíl? No, to, co vaše organizace dělá, je jedna věc.

Druhý je zdrojem vašeho financování a jak se o tom dárci domnívají.Někteří dárci nejen že chtějí mít párty, ale chtějí být pozváni na párty. (Což z toho dělá, že není stranou pro zaměstnance, ale spíše jiným fundraiserem, a to dělá to fungovat, takže nemusí být řešením vašeho problému.)

Pokud je vaše organizace takovým místem, kde by dárci neměli péče o 1000 dolarů strávených na prázdninové party, pak může být, že máte Scrooge za šéfa. Možná je to hrozný člověk, který hromadí dodatečné peníze, aby získal dobrý bonus, nebo se mu nestará o párty, nebo jen rád vidí, jak lidé trpí.

Ale pokud tomu tak je, uvidíte toto chování po celý rok, a ne jen závratě na party na konci roku.

Pokud váš šéf má tendenci být milý a rozumný ve všem ostatním, věřte, že to není špatný, ale vyčerpávající praktičnost.

Co můžete dělat? Je-li ve vašem sektoru rozumné uspořádat párty, přinesl jste to šéfům?

A jak reagovali? Máte cenu, kolik by to opravdu stálo? Přemýšleli jste o návrhu kompromisu? Pizza party během oběda, nebo dokonce hezčí oběd, který by nevyžadoval náklady na dekorace nebo pronájem zařízení? Dobrovolně jste se přihlásili k práci? Je možné, že to není tak důležité pro vrcholové vedení, a nikdo se dobrovolně nepodílí na práci.

Můžete říct: "Udělám to! Dej mi rozpočet! "A oni skočí po něm. Nezáleží však na tom, co přináší náklady na cestování jako důvod, proč jsou výdaje strany oprávněné.

Nezapomeňte, že létající a pronajaté vozy jsou prováděny ve prospěch lidí, které nezisková společnost představuje. Stranka je pro personál. Tam je zřetelný rozdíl v rozpočtu.

Čtení za svátky

• Alternativy ke straně Holiday Party
• Prázdninové placené postupy: Víte, jaké jsou vaše právní požadavky?
• Je vaše pracoviště Elf-přátelské?
• 15 tipů pro zaměstnavatele o podávání alkoholu na firemních akcích