Proč jsou omezené akcie lepší než opce na akcii

Mnoho společností se obává doporučení Výboru pro finanční účetní standardy (FASB), že akciové opce se uvádějí na výkazu společnosti. Obzvláště high-tech a začínající společnosti se obávají, protože se obávají, že ztratí jeden z jejich skvělých náborových a motivujících nástrojů. Nemusíte se však obávat, protože již existuje lepší výběr kompenzace, omezené možnosti akcií.

Motivace skrze omezené zásoby

Vydávání omezených akcií je lépe motivujícím nástrojem než udílení opcí na akcie ze dvou důvodů.

Za prvé, mnoho zaměstnanců nerozumí akciovým opcím. Nevědí, že musí podniknout kroky k dosažení nějakého zisku. Je mnohem jednodušší, aby porozuměli období nároku na omezené zásoby. Druhým důvodem je, že omezené zásoby se nemohou stát bezcenné jako akciové opce. I když cena akcií klesá, omezená zásoba si zachovává určitou vnitřní hodnotu.

Matematika je poměrně jednoduchá. Opci na akciovou opci s strikesovou cenou 10 USD nemá žádnou hodnotu, když se akcie obchodují na úrovni 8 USD. Obchody s omezeným přístupem udělené při obchodování na úrovni 10 USD jsou stále ve výši 8 USD. Mezitím akciová opce ztratila 100% své hodnoty, zatímco omezené akcie ztratily pouze 20% své hodnoty.

Vlastnictví zaměstnanců prostřednictvím omezeného skladu

Jednou z výhod omezených akcií má z hlediska řízení to, že jako motivační nástroj umožňuje zaměstnancům myslet a jednat jako vlastníci. Když se uzavírá omezená cena, zaměstnanec, který obdržel omezené zásoby, se automaticky stává vlastníkem společnosti.

Zaměstnanec nemusí podniknout žádné kroky k dosažení vlastnictví a nyní má právo hlasovat na výročním zasedání. Stát se účastníkem také povzbuzuje zaměstnance, aby se více soustředili na plnění firemních cílů.

Opční akci, na druhé straně, dělají málo na to, aby vnesly pocit vlastnictví a jsou obvykle považováni za rizikový hazard, který má potenciálně velkou odměnu.

Zaměstnanec může investovat několik let, aby pomohl společnosti růst a prosperovat a být kompenzován opcemi, ale jejich loajalitou je zvýšit cenu akcií, aby mohli vyměnit a vytvořit balíček. Tito zaměstnanci často vybírají akci, která zvýší cenu akcií v krátkodobém horizontu (zvýšit jejich potenciální zisk), než aby se vyhnuli dlouhému názoru, který nakonec pomáhá společnosti růst a prosperovat v průběhu času.

Podporovatelé s omezeným skladem

Největší světový obchodník na internetu, Amazon, ví, jak prodávat svým zaměstnancům, stejně jako široké veřejnosti. Amazonka. co. UK konstatuje, že všem jejich zaměstnancům je přiděleno množství Amazon. com omezené akciové jednotky při vstupu. Společnost Altria Group, Inc.také šli na tuto trasu, když oznámili, že udělují akciové ceny v akciích omezených akcií, a nikoli opcí na pevnou cenu. Společnost Dell Computer Corp., Cendant Corp. a DaimlerChrysler AG se také přestěhovala na omezené zásoby místo opcí na akcii.

Často kladené otázky s omezeným skladem

Máte-li otázky týkající se omezených cen akcií jako motivační formu odškodnění, prostudujte si časté dotazy týkající se omezených akcí. Tam je srovnatelné nejčastější dotazy ohledně možností akcií.