Proč lidé chtějí pracovat pro neziskové organizace

Hledáte práci, která podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, která pokladá váš přínos, a to je vše o vrácení? Pak by nezisková práce mohla být právě pro vás.

Hledala jsem stopy, proč jsou neziskové práce populární a našly je v Nejlepších neziskových organizacích, které každoročně publikuje NonProfit Times.

Klíčové charakteristiky vysoce hodnocených neziskových organizací jsou rok co rok stále pozoruhodně konzistentní.

Zkompiloval jsem seznam kvalit, které zaměstnanci těchto neziskových organizací oceňují o svých organizacích a nejatraktivnějších přínosech.

Velká nezisková organizace dělá práci smysluplnou a zábavnou pro své zaměstnance

Jak to dělají? Nejprve uvedením zaměstnanců. Nezisková práce není snadná, aby se zabránilo vyhoření a udržení obratu na nízké úrovni, nejlepší zaměstnavatelé se zaměřují na tyto základy.

• Vytvoření otevřené a transparentní firemní kultury.
• Bytí důvěryhodné.
• Poskytovat zaměstnancům dostatečnou autoritu k výkonu své práce.
• Podporovat pocit vzájemného respektu.
• Budování pocitu komunity a rodiny mezi zaměstnanci.
• Pomáhají zaměstnancům prožívat radost z pomoci druhým.
• Komunikace o tom, jak přispění každého zaměstnance umožňuje práci organizace.
• Poskytování příležitostí k relaxaci a socializaci.
• Zlepšení konkurenceschopnosti pracovního prostředí.
• Podporovat rovnováhu mezi prací a rodinou a zviditelnit zaměstnance.

• Ocenění zaměstnanců, kteří vynaloží další úsilí na to, aby pomohli organizaci uspět.
• Vytváření prostředí, které má výraznou osobnost nebo ducha, které oživuje zaměstnance.
• Podpora nových nápadů, hledání nápadů, odměňování nápadů.
• Vytváření kultury, která zdůrazňuje učení.

Velká nezisková organizace nabízí výhody, které zaměstnanci milují

Velké neziskové organizace nezvyšují výhody.

Ve skutečnosti jsou konkurenceschopní se soukromým sektorem a dokonce překračují to, co se očekává. Často nabízejí:

• Sabbaticals
• Zubní plány
• Důchodové plány jako 401 (k) a 403 (b).
• Úhrada školného.
• Fitness zařízení na místě nebo pomoc s členstvím ve vnějších zařízeních; třídy spotřeby na místě; pěší kluby; free blood projections a chřipky.
• Zdravotní pojištění.
• Životní pojištění.
• Flexibilní plánování pracovního času; příležitostí k práci z domova; služby v oblasti sdílení automobilů.
• Rodinná dovolená.
• In-house pronájem a propagace.
• Krátkodobé a dlouhodobé programy zdravotního postižení.
• Velkorysá dovolená.
• Bonusy, které mohou být přidány k platu nebo použité pro profesionální zdroje.

Nejvyšší nezisková organizace se dostala v roce 2016

V roce 2016 byla nejvýznamnější nezisková organizace na seznamu 50 nejobávanějších společností NPT Team Rubicon.Tým Rubicon je velmi malý, ale má velký dopad. Má pouhých 44 zaměstnanců, ale mobilizuje tisíce veteránů, kteří rychle reagují na katastrofy v USA iv zahraničí. To znamená zemětřesení, tornáda, záplavy a požáry.

Je snadné vidět, jak může být odměňování práce na týmu Rubicon, ale vyniká jedna věc. To je způsob, jakým jsou zaměstnanci uznáváni za vynikající práci. Veřejné uznání často pochází z ocenění "The Teddy", inspirovaného Teddym Rooseveltem, za příležitostnější cenu "Get Sh * t Done".

Ale to není vše, co zaměstnanci rádi o této organizaci. Jednoduchý systém lidských zdrojů dělá "na palubě" bezpapírové dokumenty a spousta příležitostí pro socializaci přitahuje mnoho typů zaměstnanců.

Některé další neziskové organizace, které vytvořily seznam 2016 v top 50, zahrnují Americkou srdeční asociaci, Asociaci Alzheimerovy choroby, DoSomething. org, Soles4Souls a YearUp.

Vědci, kteří každoročně určují seznam nejlepších neziskových zaměstnavatelů pro The NonProfit Times, zjistila, že organizační excelence je řízena těmito deseti věcmi, které zaměstnanci říkají, že se jim líbí, kde pracují a co dělají:

Cítím se hodně

1. Věřím ve vedení
2. Mám rád co dělám
3. Věřím, že můžu dosáhnout pokroku
4. Jsem zacházeno jako s člověkem, ne číslo
5. Mám ráda lidi, s nimiž pracuji
6. Můžu postupovat
7. Můžu důvěřovat této organizaci
8. Využívám svých dovedností a schopností
9. Já dostávám technologii, vybavení a zdroje, které potřebuji
10. Podívejte se na roční seznam nejlepších neziskových organizací, pro které chcete pracovat. Některé by mohly být ve vaší oblasti. I když nejsou, atributy, které tyto neziskové organizace přitahují, mohou sloužit jako vodítko pro hodnocení jakýchkoli neziskových organizací, které byste mohli považovat za budoucí zaměstnavatele.