Video: A život pokračuje 2024
Budete stále placeni? Říkáte, že nemáte tušení, proč se vám to stále děje. Musí to být, že všichni vaši bývalí šéfové jsou poražení nebo že máte smůlu, ne? Hmmm. To asi nejde. Pokud nemůžete udržet práci, je tu velká šance, že jste vy, nikoli váš šéf nebo neštěstí.
Většina lidí je vystřelována v určitém okamžiku své kariéry, ale ti, kterým se to opakovaně děje, mohou využít určité sebepoznání.
Vezměte upřímný pohled na vaše chování a zeptejte se sami sebe, zda byste mohl být viněn za vaše opakované ztráty zaměstnání. Pouze poté, co to uděláte, můžete provést kroky nezbytné k změně tohoto vzoru.
Pojďme se podívat na některé věci, které by mohly být příčinou toho, abyste stále dostali výstřel:
1. Neděláte svou práci dobře
Jste hrdý na svou práci nebo se nestaráte, jak se to ukáže? Pokud máte větší zájem jednoduše o dokončení projektu, než o to dobře, možná jste našli kořen svého problému. Většina šéfů nechce platit zaměstnance, jejichž práce je špatná. Pokud je vaše práce neprůstřelná, nebo pokud uděláte spoustu chyb, budete muset změnit vaše způsoby.
2. Nelze provést některé jednoduché úlohy
Existují nějaké úkoly, které nevíte, jak postupovat? Možná máte technické dovednosti potřebné k tomu, abyste svou práci vykonali docela dobře, ale šéfové očekávají, že jejich zaměstnanci budou schopni provádět některé jednoduché úkoly, které vedou k bzučení pracovišť.
Například byste měli vědět správnou telefonní etiketu a jak napsat profesionální e-mail.
3. Nepracujete včas
Je pro vás obtížné dodržet termíny? Jak říkají, čas jsou peníze. Zaměstnanci, kteří nemohou dokončit práci tak rychle, jak je požadováno, způsobují problémy svým zaměstnavatelům.
Je to váš problém? Můžete jej vyřešit tím, že zlepšíte své dovednosti v oblasti řízení času. Přečtěte si, jak upřednostňovat práci a delegovat úkoly na spolupracovníky, pokud je to možné. Měli byste také zabránit protrastinování.
4. Nechráníte se spolu se svými spolupracovníky
Neustále se s partnery dostáváte do neshod? Když se zaměstnanci nedaří s sebou, trpí pracoviště. Jak se pracovníci odvracejí od práce, produktivita klesá. To se zjevně týká zaměstnavatelů, kteří chtějí vyřadit každého, kdo je odpovědný za spor. Nemusíte milovat všechny, s nimiž pracujete - nemusíte se jim vůbec líbit - ale pokud nechcete, abyste byli stále vystřelováni, snažte se mít dobré pracovní vztahy.
5. Máte velmi rychlý temperament
Zlobí se velmi snadno? Pokud nedokážete zvládnout váš hněv v práci, váš šéf vás pravděpodobně uvidí jako odpovědnost. Nekontrolovaný hněv může eskalovat na fyzické násilí. Podle amerického úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví (OSHA) každý rok hlásí téměř 2 miliony Američanů, že jsou obětí násilí na pracovišti.Mnoho dalších případů není hlášeno (OSHA. Pracovní násilí ). Nemůžete-li mít svůj nátlak sám o sobě, možná budete muset vyhledat odbornou pomoc.
6. Máte negativní postoj
Často si stěžujete na svou práci s vašimi spolupracovníky? Často mluvíte o věcech, které se vám nelíbí u vašeho zaměstnavatele nebo pracovního prostředí? Možná jste právě narazili na důvod, proč jste stále vystřelili. I když vaše stížnosti mohou být oprávněné, zaměstnavatelé nemají rádi negativitu na pracovišti. Je vysoce nákazlivý a rychle se šíří z jednoho zaměstnance do druhého. To poškozuje morálku a může způsobit pokles produktivity. Spíše než dodržovat heslo "bída miluje společnost", najděte způsoby, jak učinit zlepšení, aniž byste všechny ostatní přinesli.
7. Nejste ochotni přijmout těžké projekty
Odmítáte úkol, pokud to vypadá příliš tvrdě? Pokaždé, když to uděláte, ztratíte příležitost prokázat vaši hodnotu. Pokračování v náročných úkolech vám umožní ukázat svým šéfům, co jste schopni dělat.
Označuje, že jste motivováni a ochotni se učit. Příležitostně budete muset říkat ne svým šéfovi, ale nedělejte to, pokud nemáte dobrý důvod. Například může být zakázka odmítnuta, pokud ji přidáte do již zabaleného rozvrhu, nebude vám umožněno dokončit práci s vyšší prioritou.
Proč se dluhopisy stále považují za portfolia důchodců
Jako u většiny aspektů investování odpovědi. neřízl a vysušil. Dovolte mi, abych uvažoval o tom, že i nadále investovat do dluhopisů.
5 Důvodů nekupovat dům a 5 důvodů, proč byste
Měli nakupovat domov je velkým rozhodnutím. Zjistěte pět důvodů, proč koupit nyní, a pět důvodů, proč počkat až později koupit svůj první domov.
Přemýšlet o tom, že se snažíte prodávat?
Pro ty, kteří přemýšlejí o tom, zda je kariéra v prodeji pro ně správná, hodně se týká toho, proč přemýšlejí o prodeji na prvním místě.