Kdo požádat o zaměstnání

Při podání žádosti o zaměstnání budete pravděpodobně muset poskytnout seznam odkazů. Odkazy jsou lidé, kteří mohou zaručit své schopnosti a schopnosti jako pracovníci. Vaše reference budou obvykle vaše předchozí zaměstnavatelé.

Můžete se však zeptat i jiných lidí, včetně učitelů, dobrovolných vůdců, kolegů a dokonce i přátel. Nebo použijte je jako dodatečné odkazy, zvláště pokud se týkáte, váš zaměstnavatel vám poskytne špatnou recenzi.

Někdy se prostě musíte zeptat na vaše reference, jestliže můžete své jména umístit na seznam referencí a pak by se jim zaměstnavatel mohl zeptat na vaše otázky telefonicky nebo e-mailem. Jinak budete muset požádat tyto osoby, aby vám napsali doporučení a poslat je zaměstnavateli. Ať tak či onak, chcete vybrat odkazy, kteří o vás budou hovořit dobře.

Přečtěte si níže informace o tom, kdo požádat o odkaz, jaké jsou odkazy, kolik odkazů chcete požádat a jak vytvořit seznam odkazů.

Kdo (a jak) požádat o pracovní místo

Kdo by měl požádat o poskytnutí referencí? Nejčastěji se vás zeptáte na vaše bývalé zaměstnavatele a nadřízené, aby vám byly odkazy. Můžete však také zahrnout další osoby, s nimiž jste měli profesionální vztah. Můžete například zahrnout kolegy, obchodní kontakty, zákazníky, klienty nebo prodejce.

Zeptejte se pouze lidí, pro něž se domníváte, že vám poskytnou pozitivní odkaz.

Vaše reference by vás měly dobře znát (nebo vaši práci). Tyto poznatky pomohou osobě podrobně diskutovat o vašich silných stránkách a charakteru.

Je také důležité vybrat odkazy, které budou včas reagovat na dotazy potenciálních zaměstnavatelů. Pokud je zaměstnavatel vážně přisouzen k práci, budete chtít mít odkazy, kteří se k nim okamžitě vrátí.

Dokonce i tehdy, když vás tento odkaz dobře zná, ujistěte se, že mu poskytnete svůj aktualizovaný životopis a další související materiály, abyste je informovali o svých schopnostech a zkušenostech.

Před uvedením jména osoby do seznamu odkazů vždy zeptejte se. Uveďte také odkaz na informace o pozadí, proč požadujete dopis. Můžete mu například poskytnout popis práce nebo napsat stručný přehled práce. Pokud váš odkaz ví o úloze, kterou chcete, mohou obsahovat užitečné podrobnosti.

Také si pamatujte, že vždy sledujete svůj odkaz a posíláte poděkování, abyste ukázali svou vděčnost.

Získejte podrobnosti o tom, jak požádat někoho o odkaz a podívejte se na ukázkové dopisy a e-maily, které požadují odkaz.

Profesionální versus osobní odkazy

Kromě profesních odkazů mohou být osobní údaje (které jsou také známé jako odkazy na znaky) použity pro účely zaměstnání.Osobní odkaz je ten, který nehovoří o vašich pracovních schopnostech, ale o vaší osobě.

Osobní reference jsou ideální, pokud máte omezenou pracovní zkušenost nebo máte strach, že váš bývalý zaměstnavatel poskytne negativní přehled.

Sousedé a rodinní přátelé mohou být ochotni napsat pro vás osobní odkaz.

Učitelé, profesoři, akademičtí poradci, vůdci dobrovolníků a trenéři mohou také poskytnout osobní nebo charakterové reference.

Kolik odkazů se zeptejte

Zaměstnavatelé obecně očekávají seznam tří referencí, takže alespoň mnozí lidé jsou připraveni vám doporučit. Pokud však zaměstnavatel požádá o jiný počet odkazů, ujistěte se, že budete postupovat podle pokynů.

Co děláte, pokud musíte zahrnout vašeho posledního zaměstnavatele jako odkaz, ale máte strach, že vám dá negativní odkaz? Jedním z řešení je přidat několik dalších odkazů na váš seznam, o kterých víte, že vám poskytne pozitivní přehled. Další možností je být proaktivní a oslovit svého bývalého zaměstnavatele. Mohli byste říci, že když jste neopustili co nejlepších termínů, jste velmi nadšeni o práci, o kterou žádáte, a ocenil by pozitivní odkaz.

Jak poskytovat informace o vašich referencích

Není nutné zahrnout vaše reference do vašeho životopisu. Místo toho připravte samostatný seznam vašich odkazů. Nezapomeňte uvést jejich jména a všechny potřebné kontaktní informace. Zde je ukázkový seznam referencí a informace o tom, jak formátovat seznam odkazů.

Čtěte více: Jak požádat o odkaz. | Odkazy na zaměstnání Vzorové referenční dopisy Profesionální reference Osobní a znakové odkazy