Co potřebujete vědět o cenově dostupném zákonu o zdanění daňové sankce

Američtí občané jsou povinni mít zdravotní pojištění nebo budou čelit určitým daňovým sankcím podle zákona o ochraně pacientů a cenově dostupné péči z roku 2010. Tyto daňové sankce jsou vynuceny službou Internal Revenue Service (IRS) a tento rok, jak miliony amerických osob podávají své daňové přiznání, budou tímto zákonem dotčeny. Naštěstí budou daňové sankce postupně rozšiřovány tak, aby občané měli čas na nákup zdravotního pojištění, které splňuje minimální požadavky.

Zde je to, co potřebujete vědět o cenově přijatelných opatře- ních, daňové pokuty pro americké občany, kteří se pohybují kupředu.

Sankce za daňový rok 2014

U osob, které podávají své přiznání k dani z příjmů za rok 2014, existují sankce, které byly platné po otevřené registrační lhůtě v lednu až březnu roku 2014. Jednotlivci, kteří nemají požadované minimální pojistné krytí, 95 dolarů za osobu nebo 1% z jejich ročního hrubého příjmu, podle toho, co je větší.

Sankce za daňový rok 2015

Počínaje 1. lednem 2015 pro tento nadcházející daňový rok se sankce podstatně zvýší, část plánu zvýšení daní za několik let. Pro zdaňovací rok 2015 je sankce za to, že nemáte požadované minimální zdravotní pojištění, 325 USD na osobu, bez ohledu na roční hrubý příjem. Například pro čtyřčlennou rodinu by daňový trest mohl být $ 1, 300.

Sankce za daňový rok 2016

Sankce ACA se zdržují v daňové sezóně roku 2016, kdy začnou podávat v lednu roku 2017, zdvojnásobí se z předchozího daňového roku.

Toto je lhůta pro všechny oprávněné Američany, aby měli minimální zdravotní pojištění. Sankce za daňový rok 2016 činí 695 USD za osobu nebo až 2,5% hrubého příjmu, podle toho, která hodnota je vyšší. Je důležité si uvědomit, že rodiny zaplatí polovinu tohoto trestu ($ 347,50) pro děti do 18 let, s čepicí 2, 085 dolarů na rodinu s vykázaným příjmem za rok.

Výjimky z trestů za finanční škody

Zákonem o cenově dostupné péči není úmysl vytvářet ohromné ​​potíže pro průměrného člověka nebo pro rodiny v USA. Místo toho je ACA navržena tak, aby povzbudila všechny Američany, aby měli určitou úroveň zdravotní péče, aby omezili a léčili mnoho z preventivních nemocí, které zvyšují náklady na zdravotní péči. Spolu s ACA minimální požadavky na zdravotní pojištění, existují některé výjimky pro ty, kteří zažívají určité finanční potíže nebo omezení příjmů.

Podle nových státních výměn mohou jednotlivci a rodiny nakupovat zdravotní pojištění na základě úrovně jejich příjmů. Mnohé z nich jsou způsobilé pro státní dotace, které platí ve velké míře měsíčního pojistného v dohodě o podílu na nákladech.Nadace Henry J. Kaiser zveřejnila užitečnou Kalkulačku zdravotního pojišťovacího trhu, aby spotřebitelé mohli vyhodnotit, zda mohou mít nárok na státní dotaci a snížené pojistné na základě příjmu domácnosti.

ACA daňové úlevy a platební nebo trestní sankce pro zaměstnavatele

Velkou část zákona o cenově dostupné péči je odstranit zaměstnavatele, kteří pro své zaměstnance neposkytují přiměřené zaměstnanecké výhody. Zdravotní pojištění, zubní pojištění a další výhody jsou důležité pro dobré životní podmínky všech pracujících, a proto byla ACA navržena tak, aby legálně prosazovala požadavky na minimální pokrytí.

Kromě požadavků existují jisté sankce pro zaměstnavatele, kteří neplní ACA, protože spadají pod tento zákon.

V roce 2014 zaměstnavatelé nemuseli nabízet svým zaměstnancům zdravotní pojištění, ale ti, kteří mají 50 nebo více zaměstnanců na plný úvazek (nebo rovnocenný), jsou povinni platit, zda jejich programy zaměstnaneckých výhod splňují minimální požadavky. Jinými slovy, zaměstnavatelé jsou hodnoceni na to, zda poskytují přístup k cenově dostupnému zdravotnímu pojištění. Jak se to vypočítá? Zaměstnavatel musí platit méně než 60% nákladů na pojistné na požitky a zbývajících 40 procent nesmí být vyšší než 30% hrubého důchodu zaměstnanců.

Pokud jde o zaměstnavatele s 50 a více zaměstnanci, kteří splňují podmínky ACA, mohou očekávat, že budou mít za každého zaměstnance nárok na daňový kredit ve výši 2 000 USD (za prvních 30 počítaných), pokud některý z jejich zaměstnanců obdržel daňovou dotaci prostřednictvím státního trhu .

Těm zaměstnavatelům, kteří nesplňují požadavky na minimální pokrytí ACA, se budou za daňový rok 2015 vypořádat pokuty, mezi něž patří 2 000 dolarů za zaměstnance na plný úvazek. Toto se nazývá mandát Pay nebo Play, který je vysvětlen pro vaše pohodlí.

Image Credit: © Tomsickova - Fotolia. com