Jaký je nejlepší způsob, jak zvládnout dva rozhovory?

Co je nejlepší, když děláte rozhovory pro více pracovních míst, a nejste si jisti, kdy nebo pokud se chystáte získat nabídky?

Můžete se obávat, že pokud dostanete nabídku zaměstnání od jedné společnosti, budete se muset rozhodnout dříve, než budete mít příležitost k rozhovoru pro druhou práci.

Načasování rozhovoru o zaměstnání je obtížné, zvláště když máte velký zájem o víc než jedno zaměstnání. Nicméně, existují způsoby, jak můžete zvládnout rozhovory pro více než jednu práci najednou a skončit s právem, které je pro vás to pravé.

Jak mohu zpracovat dva rozhovory?

Pokud máte dva (nebo více) rozhovory seřazené, není třeba zmínit druhý rozhovor s zaměstnavatelem během prvního rozhovoru. Nemá smysl zaměnit situaci, dokud nevíte, že vás první firma chce najmout.

Pokud jste obdrželi nabídku od společnosti # 1 před tím, než jste se dostali na druhý rozhovor, můžete požádat firmu # 1 o nějakou dobu, aby se rozhodla. Nemusíte se zmínit o druhém rozhovoru, ale můžete jen požádat o čas.

Když žádáte o čas, nezapomeňte vyjádřit váš silný zájem o tuto pozici. Nechcete se zdát nesmyslným. Vyjadřete svůj zájem o práci a firmu a poté požádejte o konkrétní termín, kdy se k nim vrátíte.

Můžete dát firmě # 2 vědět, že máte nabídku, která by mohla urychlit jejich náborový proces. Po rozhovoru se společností # 2 můžete říci, že jste již obdrželi jinou nabídku práce a musíte jim dát rozhodnutí.

Můžete požádat společnost # 2, aby brzy rozhodla, pokud je to možné.

Při sdílení těchto informací se společností # 2 nezapomeňte vyjádřit své nadšení pro práci. Mohli byste říci: "Po mém pohovoru jsem ještě jistější, že se vám hodí do vaší společnosti a že jsem ideální kandidát na tuto pozici.

Zatímco bych raději pracovala pro vaši společnost, nedávno mi byla nabídnuta práce s jinou organizací. Potřebují mé rozhodnutí do pondělí. Existuje nějaká šance, že byste mohli dospět k rozhodnutí o přijetí do pondělí nebo před ní? "

Společnost # 2 může říci ne. V takovém případě můžete požádat společnost č. 1 o prodloužení lhůty pro rozhodnutí.

Nevyvolávejte rozhodnutí

Před rozhovorem můžete být více nadšení z jedné práce než druhé. Nepokoušejte se však dospět k žádnému závěru, dokud neběžíte v obou společnostech. Dokud jste se s oběma zaměstnavateli nevyjádřili a nabídli vám práci, může být těžké určit, která práce je nejvhodnější. Plat, výhody, firemní kultura a lidé, se kterými budete pracovat, by měli všichni zohledňovat a nebudete o nich vědět, dokud nebudete pohovořit.

Zde je několik důležitých otázek, které se od tazatele zeptávají, aby získaly pocit, jaká je firemní kultura, a zda byste byli vhodní nebo ne.

Zde je seznam věcí, které je třeba vzít v úvahu při vyhodnocování nabídky práce. Ty se pohybují od platových výhod po důchodové plány až po podnikovou kulturu.

Co když dostanu více nabídek nabídek?

Pokud obdržíte nabídku po oba rozhovory, gratulujeme! To je dobrá věc, i když to může být také náročná a stresující situace.

V této situaci vyjádřete vděčnost oběma nabídkám práce a požádejte o čas, abyste se rozhodli. Ujistěte se, že máte všechny informace o nabídkách práce, a že si myslíte, že prospějete a zneužíváte každého z nich. Můžete se obrátit na jednoho zaměstnavatele s dalšími následnými otázkami.

Přečtěte si další informace o tom, jak žonglovat nabídky práce a jak správně rozhodnout.

Související články: Jak hodnotit nabídku práce Kontrolní seznam nabídky práce Kdy se chcete vrátit k nabídce práce Jak přijmout nabídku práce