Jaká část práce bude nejméně náročná?

Zaměstnavatelé často vyzývají kandidáty, aby uvažovali o aspektech práce, která jim bude nejvíce a nejméně náročná. Měli byste být připraveni na otázku, "Jakou část této práce bude nejsnadnější, abyste zvládli?"

Tato línie dotazování je způsob, jak může tazatel zhodnotit vaše silné a slabé stránky, aniž by o ně přímo požádal. Tím, že se touto otázkou dostanete na vědomí, je schopen získat další informace o vašich nadaných schopnostech a porovnat s tím, jak jste odpověděli na předchozí otázky o vašich schopnostech a schopnostech.

Pravděpodobně se vás jen zeptali na to, co by bylo nejnáročnější, takže teď je čas na druhou stranu. Pokud tomu tak není, očekávejte, že jeden jako další otázka.

Nejlepší odpovědi na to, jakou část práce bude nejméně náročná

Měli byste myslet na otázku o nejjednodušším aspektu práce hodně stejným způsobem jako na otázku o vaší největší síle. Začněte tím, že zkontrolujete popis úlohy a přetáhnete pozici do svých součástí.
Poté zaměřte zvláštní pozornost na části úlohy, které se zdá, že pro organizaci přidávají nejvyšší hodnotu, a podívejte se na spojení se svojí dovedností. Nebude to znamenat tolik, kdybyste říkali, že budete schopni snadno zvládnout části práce, které nemají tak vysokou hodnotu. Ale můžete vydělat příznivé body, pokud odpovídáte svým schopnostem s tím, co nejvíce oceňují.
Buďte připraveni sdílet více příkladů podobných úkolů, které jste úspěšně dokončili v minulých úlohách.

Měli byste být schopni popsat situaci, kroky, které jste podnikli, dovednosti, na které jste se zaměřili, a výsledky, které jste vygenerovali. Máte-li několik příkladů, máte větší šanci na to, abyste získali zlato a přizpůsobili své schopnosti těm, které považují za klíčové k pozici a úspěchu své společnosti.

Odpovědi, které se vyvarujte v tom, co bude nejméně náročné

Nechcete vzbudit dojem, že se v této práci rychle nudíte, neboť vůbec vám nepředstavuje žádnou výzvu. Odpovězte s nadšením o těch částech práce, které nebudou náročné, možná se zaměříte na dovednosti, které si užíváte, i když jste s nimi zkušení a zkušení.

Sledování otázek

I když zaměstnavatel může začít tím, že požádá o jeden z nejjednodušších aspektů práce, může se na to pokládat a požádat o jiné části práce, které by bylo pro vás relativně snadné provést. Měli byste být připraveni sdílet část práce, která by byla pro vás poměrně jednoduchá.

Kromě toho by zaměstnavatel mohl následovat otázku, jaká část práce by podle vás byla nejnáročnější?"Ačkoli to může být špatná otázka na odpověď, měli byste být připraveni v případě, že se tazatel rozhodne, že vás na prsty.

Související články: Jak odpovědět na otázky rozhovoru o sobě | Silné a slabé stránky Otázky na rozhovor <