Co je video Job Interview?

Stále více zaměstnavatelů využívá webových rozhovorů o práci na pracovišti, aby mohli hledat kandidáty na zaměstnání. V některých případech budou manažeři prováděni screeningové rozhovory prostřednictvím videa. V ostatních případech probíhá většina pohovorů pomocí videa. Společnost Oracle například využívá technologii HireVue pro rozhovor s kandidáty v různých místech jako Dublin a Bukurešť.

Výhody videoprojekcí pro zaměstnavatele

Využívání rozhovorů s videem roste.

Začínalo se špičkovými společnostmi, ale různí zaměstnavatelé si stále více uvědomují výhody internetového rozhovoru s videem. Existuje konzistence - všem kandidátům je položen stejný soubor otázek. Otázky mohou být specificky přizpůsobeny práci, kterou zaměstnavatel najímá. Manažeři pronájmu mají příležitost přehrát, přezkoumat a hodnotit rozhovory online, aby mohli porovnávat kandidáty, aniž by si museli zapamatovat, kdo říkal, nebo si přečíst jejich poznámky.

Po nahlédnutí manažerů do videokonference mohou vybrat vybrané kandidáty, které manažeři přezkoumají. Opět může manažer vidět, že každý kandidát odpovídá na stejné otázky a může porovnávat odpovědi. Pro zaměstnavatele může video rozhovor šetřit čas a náklady na nájemné, protože jsou sníženy cestovní náklady a doba řízení.

Video rozhovor pro kandidáty

A co pro vás, kandidát na zaměstnání? Může vám rozhovor s videem pomoci získat práci?

To může, pokud se budete pečlivě připravovat. Dobrý video rozhovor může být stejně účinný jako osobní rozhovor. Je důležité pochopit, jak tento proces funguje, abyste mohli odborně pohovořit.

HireVue je přední poskytovatel zaznamenávaných služeb rozhovoru s videem a každoročně provádí HireVues po celém světě.

Mark Newman, obchodní ředitel společnosti HireVue, milostivě strávil se mnou prohlídku video rozhovorů, jak to funguje a jak žadatelé mohou zajistit, aby jejich rozhovor byl konkurenceschopný.

Proces rozhovoru s videem

• Společnost vybírá kandidáty na video rozhovory.
• Je plánováno uspořádání rozhovoru - doma s vlastní webovou kamerou, kanceláří společnosti, umístěním mimo web s nastavením webové kamery nebo prostřednictvím webové kamery zaslané žadateli.
• Tutoriál poskytuje pokyny pro webovou kameru a rozhovor.
• K práci, kterou společnost pronajala, bude 10-15 otázek.
• Žadatel bude mít 30 sekund na to, aby si přečetl otázku a dvě minuty na odpověď.

Mark také sdílí své návrhy, jak se připravit na video rozhovor a jak se ujistit, že máte dobrý rozhovor.

Tipy pro video rozhovor

• Projděte si všechny pokyny. Požádejte o pomoc (která je obvykle dostupná online nebo telefonicky), pokud si nejste jisti, jak funguje webová kamera nebo máte-li dotazy.
• Postupujte podle pokynů.
• Oblečte se vhodným způsobem v profesionálním rozhovoru, stejně jako pro osobní rozhovor.
• Cvičení - pokud máte webovou kameru, zaregistrujte se, abyste viděli, jak se na fotoaparátu objevíte.
• Uvědomte si své okolí a osvětlení.
• Podívejte se na kameru, nikoli u stolu nebo stolu.

Je důležité si uvědomit, že video rozhovor je "skutečný" rozhovor, stejně jako při rozhovoru v kanceláři. Vaše odpovědi budou zváženy a rozhodnutí o výběru budou učiněna stejně, jako kdyby byl rozhovor osobně. Ve skutečnosti, vzhledem k tomu, že rozhovor může být skórován a přezkoumán, může být ještě důležitější než typický první telefon nebo rozhovor.

Jak připravit

Podívejte se na další rady a návrhy, jak se připravit na rozhovor s videem, takže to bude pozitivní zkušenost, a tak budete mít dobrý dojem na to, jaký by mohl být váš budoucí zaměstnavatel.