Co je to dva týdny?

Upozornění na dva týdny

Doručení dvou týdnů je standardní prax při odstoupení z práce. Máte-li pracovní smlouvu nebo smlouvu s odborovou organizací, která uvádí, kolik upozornění byste měli dát, dodržujte ji. V opačném případě je vhodná dvouměsíční výpověď, avšak nevyžaduje se.

Pokud vás zaměstnavatel požádá, abyste zůstali déle než dva týdny (nebo dobu ve smlouvě), nemáte žádnou povinnost pobytu.

Také váš zaměstnavatel nemusí přijmout dvouměsíční výpověď (pokud není ve vaší smlouvě).

Mohou okamžitě ukončit vaše zaměstnání. To se může stát, takže buďte připraveni ukončit svou práci, když o tom upozorníte. Ujistěte se, že máte všechny potřebné informace z pracovního počítače a jakékoliv další informace, které chcete s sebou připravit.

Jak byste měli upozornit?

Nejste si jisti, jak říct nadřízenému, že odcházíte? Zde je co říci, když ukončíte svou práci. Zanechání pozice může být nepohodlné, ale pokud budete postupovat podle několika jednoduchých pravidel, proces by měl probíhat hladce:

• Řekněte svému šéfovi nejprve: Začněte tím, že oznámíte svému šéfovi. Může být lákavé vyhnout se konverzaci tváří v tvář, ale kdykoli je to možné, je nejlepší podávat oznámení osobně. Je na vás, kolik podrobností chcete sdílet o tom, proč odcházíte. Na konci rozhovoru je vhodné se potřást rukou. Poté budete pravděpodobně chtít říct učitelům, lidem, se kterými pracujete pečlivě, a spolupracovníky. V určitém okamžiku vám váš manažer pověří celý tým.

• Připravte si plán přechodu: I když je možné, že když dáte oznámení, společnost okamžitě ukončí vaše zaměstnání, je také docela pravděpodobné, že ukončíte práci po dobu dalších dvou týdnů . Manažeři a spolupracovníci budou pravděpodobně chtít zachytit vaše různé projekty. Připravte přechodový plán, který umožní bezproblémový odchod.
• Buďte milí: I když jste opovrhovali svou práci nebo spolupracovníky nebo nevěřili v produkt společnosti, teď není čas sdílet negativní názory! Když dáváte na vědomí, snažte se říci hezké věci o tom, že si užíváte čas společně nebo kolik jste se naučil od společnosti. Pokud opravdu nemůžete upřímně říci něco hezkého, postupujte podle starého slova a vůbec nic neříkejte.
• Udělejte si plány na udržování kontaktu: Použijte své dva týdny upozornění na přidání lidí na účty LinkedIn a dalších sociálních médií a ujistěte se, že spolupracovníci mají váš osobní e-mail. Chcete, aby se komunikace v budoucnu usnadnila - tak, pokud budete někdy potřebovat doporučení nebo doporučení, nebudete muset provést tón výzkumu, abyste se dostali do kontaktu.

Přečtěte si více: 10 věcí, které neříkají, kdy skončíte

Co se stane poté, co dáte oznámení?

Obvykle je období dvou týdnů jedním z přechodů. Můžete se setkat se svými spolupracovníky, abyste si mohli prohlédnout stav projektů a projít každodenní rutinou a úkoly. Mohli byste být požádáni, abyste připravili dokumenty, e-mailové klienty, aby představili nový kontakt u společnosti nebo sdíleli, kde máte důležité soubory. Zajistěte, aby každý, kdo věděl, že odcházíte od společnosti, byl řádně informován.

V tomto období může být velmi lákavé. Odmítněte pokušení: Stejně jako jste tvrdě pracovali, abyste při rozhovorech měli dobrý první dojem, je také důležité udělat silný poslední dojem na cestě z práce. To vám pomůže zajistit, že se na vás kladně zamyslíte s kolegy a manažery, což vám pomůže, pokud budete někdy potřebovat doporučení nebo spolupracovat v budoucnu.

Zde je přehled o tom, co se stane, když ukončíte svou práci.

Co dělat, když potřebujete odstoupit okamžitě

Jak jsem již zmínil, za obvyklých okolností je standardní praxe poskytování dvou týdnů. Mohou však existovat chvíle, kdy nemůžete tak dlouho zůstat.

Ať už je to kvůli problémům v práci nebo osobním okolnostem, možná budete muset okamžitě pokračovat. Zde jsou některé přijatelné důvody k rezignaci bez dvoutýdenní výpovědní lhůty spolu s radami, jak ukončit.

Příklady rezignace: Odmítnutí dopisu - upozornění na dva týdny. | E-mail s odstoupením - Upozornění na dva týdny