Co je dlouhodobá nezaměstnanost?

Dlouhodobá nezaměstnanost je kategorie nezaměstnaných pracovníků, která zahrnuje i ty, kteří byli nezaměstnaní více než 27 týdnů.

Úřad pro statistiku práce (BLS) zvýšil horní limit, jak dlouho může být někdo považován za nezaměstnaného ve zprávách o nezaměstnanosti od dvou let do pěti let. K září 2015 BLS potvrdilo, že 2,1 milionu lidí bylo nezaměstnaných po dobu nejméně 27 týdnů, což představuje 26,6% z celkového počtu nezaměstnaných.

Zatímco Velká recese oficiálně skončila v polovině roku 2009, dlouhodobá nezaměstnanost a podzaměstnanost zůstávají až o mnoho let později příliš běžné.

Strategie pro dlouhodobě nezaměstnané pracovníky

U dlouhodobě nezaměstnaných může být žádost o zaměstnání frustrující a odrazující. Důvěra a pozitivní postoj jsou tak důležitou součástí procesu hledání zaměstnání a s prodlouženým časovým odstupem na pracovišti může být obtížné přijmout a promítnout tyto kvality. Také více času z kanceláře znamená větší odezvu z nejnovějších technologických aktualizací a pracovních postupů, což může vést k určité neochotě od přijímání manažerů do pohovorů a nabízení pracovních míst dlouhodobě nezaměstnaným.

- 9 ->

Zde je několik strategií pro dlouhodobě nezaměstnané pracovníky, kteří hledají zaměstnání:

• Přehodnoťte a upravte svůj životopis: Pokud jste byli na nějakou dobu nezaměstnaní, je to dobrý nápad pro kontrolu vašeho životopisu. Možná zjistíte, že aktualizace, která bude funkční, spíše než chronologická, vám učiní vaše dovednosti a zkušenosti první věcí, která vás upozorní na nábor manažerů (spíše než váš čas mimo práci). Nezapomeňte také, že neplacená práce - ať už se jedná o desku nebo organizuje dobrovolníky v polévkové kuchyni - je relevantní zkušeností.

• Zůstaňte aktivní: Když jste nezaměstnaní, podání žádosti o zaměstnání se stává vaším novým zaměstnáním na plný úvazek. Ale nemyslete na to, že byste psali průvodní dopisy a hledali práci jako jediné úkoly, které můžete udělat. Zúčastněte se sítí, konference, školení a dalších dění. Stejně tak pokračujte v socializaci a rozšiřte výšku hřiště o vaši požadovanou příští práci. Lidé, s nimiž se setkáte všude - od akcí spojených s kariérou až po svátky - jsou všechna potenciální spojení s vaší další prací. Další informace o tom, jak používat síť pro hledání práce.
• Zůstaňte pozitivní: To je možná nejtěžší úkol, protože dlouhodobá nezaměstnanost se může hluboce oddělovat a demoralizovat. Přesto se snažte udržovat společenské vztahy: Povolte přátelům a rodině, aby vás podporovali, ať je tato podpora finančně nebo emocionálně. Snažte se udržet váš postoj optimistický - váš postoj a způsob, jakým se sami sebe věnujete, jsou při rozhovorech velmi důležité.Podpořte svou důvěru tím, že si pamatujete chválu, kterou jste získali v předchozích pozicích.
• Přepínací cesty: Někdy se pracovní místa stávají nepostradatelnými změnami v ekonomice, technologii nebo v daném oboru. Pokud tomu tak je - nebo pokud se pokoušíte získat určitou práci v určité kariéře dlouhou dobu bez úspěchu - zvažte školení pro novou práci nebo hledání dočasné práce. Přechod na jiné pole vám umožní přístup k novým příležitostem. Přemýšlejte o svých základních dovednostech - jste organizováni? Máte schopnost matematiky? - a pak zvážit způsob, jakým by se stejné dovednosti mohly používat v jiných oblastech.

Najděte další tipy, jak se ucházet o zaměstnání, když jste nezaměstnaní.

Výhody pro nezaměstnané pracovníky

Pracovníci, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, mohou čelit riziku výpadku dávek v nezaměstnanosti.

Pokud máte obavy, vždy se obraťte na svou státní službu pro nezaměstnanost, abyste získali přesné údaje o výhodách, které jste oprávněni obdržet. Pokud se přínosy zcela vyčerpaly, podívejte se, kde můžete získat další pomoc.

Také známá jako : dlouhodobá nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost

Související články

• Nezaměstnanost
• Dávky v nezaměstnanosti
• Rozšíření nezaměstnanosti
• Otázky a odpovědi týkající se nezaměstnanosti