Co je zahrnuto v referenční kontrole

Mnoho zaměstnavatelů kontroluje odkazy jako součást procesu náboru. Referenční šekem je, když zaměstnavatel kontaktuje zaměstnavatele, školy, vysoké školy a další zdroje uchazeče o zaměstnání, aby se dozvěděli více o své historii zaměstnání, vzdělání a kvalifikaci pro zaměstnání.

Co je zahrnuto v referenční kontrole

Kontrolní kontrola může zahrnovat několik kroků. Zaměstnavatel by mohl jednoduše ověřit termíny pracovního poměru a pracovních titulů, datum navštěvování školy a dosažený stupeň.

Hloubková referenční kontrola bude zahrnovat rozhovor s odkazy, aby se seznámil s dovednostmi, kvalifikací a schopnostmi žadatele, aby mohli vykonávat práci.

Zaměstnavatel chce potvrdit, že máte historii zaměstnání a kvalifikaci, kterou jste uvedli ve svém životopise nebo v žádosti o zaměstnání. Společnost chce také vědět, zda máte správné dovednosti nastavené pro danou práci a zda se ve společnosti dobře hodí.

Povolení k referenčním kontrolám

Zaměstnavatel bude potřebovat vaše oprávnění, pokud provádí kontrolu kreditu nebo použije třetí osobu, aby vás zkontrolovala. Vaše oprávnění může být také požadováno, aby vaše školní přepisy nebo jiné vzdělávací informace byly uvolněny.

Osvědčené postupy zaměstnavatelů zahrnují žádost o povolení dříve, než s vámi o vás mluví. Většina společností informuje kandidáty, že mohou očekávat, že budou kontrolovány odkazy, a budete požádáni, abyste podepsali formulář, který dává souhlas k referenční kontrole.

Některé státy mají zákony, které upravují požadavky na souhlas a co může zaměstnavatel požádat o bývalých zaměstnancích. Některé z těchto zákonů poskytují zaměstnavatelům ochranu a imunitu vůči odpovědnosti za zveřejňování informací o zaměstnancích.

V mnoha státech však společnost nepotřebuje vaše oprávnění, s výjimkou případů, kdy jste je požádali, aby se s vaším stávajícím zaměstnavatelem nezavolali.

Kromě toho se organizace může zkontrolovat u jiných lidí, než těch, které jsou v seznamu odkazů, které jste jim mohli poskytnout. Je povoleno mluvit s každým, kdo může sdílet informace o kvalifikaci vašeho zaměstnání.

Co je kontrola zadních dveří?

Kontrola odkazů na zadní dveře je, když zaměstnavatel kontroluje s lidmi, které neuvádíte jako odkaz. Tito lidé mohou být bývalí kolegové nebo manažeři nebo jiné zdroje, které společnost zjistí, kteří mohou mluvit s vaší kvalifikací. Stejné zákony a ochrana platí jak pro žadatele, tak pro zaměstnavatele.

Při provádění referenčních kontrol

Ve většině případů jsou odkazy kontrolovány předtím, než zaměstnavatel nabídne práci. Někteří zaměstnavatelé budou požádáni o podání žádostí o zaměstnání. V takovém případě je možné kontaktovat vaše reference dříve, než se dokonce uvažujete o rozhovoru.Na základě výsledků referenční kontroly můžete nebo nemusíte být vyzváni k pohovoru.

Když dáte jméno někoho jako odkaz, dejte mu vědět, že mohou očekávat hovor. Řekněte jim o práci, o kterou žádáte, a tak jsou připraveni projednat, proč byste mohli mít dobré vyhlídky na práci.

Čtěte více:

• Otázky referenční kontroly
• Kontroly na pozadí
• Co mohou zaměstnavatelé kontrolovat