Co je kontrola kreditu za zaměstnání?

Když žádáte o zaměstnání, ujistěte se, že váš životopis a průvodní dopis jsou dobře napsané, aktuální a zaměřené na to, abyste ukázali, že jste nejlepší kandidátem na práci. Když jedete do rozhovoru, provedete důkladný výzkum společnosti a přezkoumáte a praktikujete typické otázky týkající se rozhovoru. Jedna věc, na kterou se možná nemyslíte, že se připravujete, je kontrola zaměstnanosti.

Zaměstnavatelé stále častěji provádějí úvěrové kontroly uchazečů o zaměstnání a využívají tyto informace k přijímání rozhodnutí o náboru.

Průzkum společnosti Society of Human Resource Management (SHRM) ukázal, že 60% zaměstnavatelů obdrží kreditní zprávy na žadatele o některé nebo všechny pozice.

Nejčastěji se kreditní šeky používají pro uchazeče o zaměstnání, které se zabývají penězi. Banka, účetnictví a pozice, kde důvěrnost je důležitá, jsou typy zaměstnavatelů, kteří mohou požadovat ověření úvěrů u potenciálních zaměstnanců.

Co je zahrnuto v kontrole zaměstnaneckého kreditu

Zpráva o úvěru zaměstnání zahrnuje identifikační údaje včetně vašeho jména, adresy, předchozích jmen a adres a čísla sociálního pojištění. Zobrazuje také dluh, který jste vynaložili, včetně dluhu z kreditních karet, plateb hypoték a automobilů, studentských a dalších půjček a historii plateb - včetně pozdních plateb.

Zaměstnavatel musí požádat o vaše oprávnění

Předtím, než zaměstnavatel může získat informace za účelem zaměstnání, zákon Fair Reporting Act (FCRA) vyžaduje, aby vás o tom písemně informovali a obdrželi písemné povolení.

Pokud zaměstnavatel jednoduše provádí šetření (spíše než běžící zprávy), měli by také požádat o váš souhlas.

Pokud nesouhlasíte s kreditními kontrolami, mohou zaměstnavatelé pokračovat v procesu rozhovoru, ale mohou také odmítnout vaši žádost na místě. Federální zákon navíc umožňuje zaměstnavatelům používat tyto zprávy jako důvod pro výběr dalších kandidátů.

Některé státy navrhují právní předpisy zakazující některé úvěrové kontroly týkající se zaměstnanosti, ale dosud nebyly přijaty žádné zákony.

Pokud víte, že kontrola kreditu vyvolá nějaké pochybné problémy, je dobré se s nimi obrátit dopředu. Když zaměstnavatel požádá o svolení ke kontrole, měli byste co nejrychleji a nejčestněji vysvětlit, co mohou najít, a co jste udělali k nápravě situace. Zvláště pokud jste prodělali období nezaměstnanosti nebo nějaké jiné finanční potíže - což mnozí z nás mají - může manažer pronájmu být schopen učinit případ za to, že vám nabídne práci přes to, co najdete ve vaší minulosti.

Zákony omezující kreditní šeky

V současné době je podle federálních zákonů legální potenciální zaměstnavatelé provádět úvěrové kontroly.Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů umožňuje zaměstnavatelům kontrolovat kreditní zprávy jak potenciálních kandidátů, tak současných zaměstnanců. Zaměstnavatelé jsou povinni zaslat kopii zprávy o zápočtu a písemné shrnutí žadateli a vyčkat několik dní na jeho vyvrácení nebo vysvětlení týkající se zjištění.

Některé státy mají zákony, které omezují nebo zakazují ověření kreditu. Tam jsou také místní zákony, které zakazují úvěrové kontroly uchazeče o zaměstnání.

Zeptejte se na oddělení práce ve vaší lokalitě, pokud máte obavy z nesprávného úvěru, který ovlivňuje vaše pronájmy.

Další kontroly prováděné zaměstnavateli

• Kontroly na pozadí zaměstnání
• Referenční kontroly