Co je systém sledování žadatelů (ATS)?

Co je systém sledování žadatelů (ATS) a proč a jak je společnost používá? Systémy sledování žadatelů (ATS) jsou používány mnoha zaměstnavateli k vyřizování žádostí o zaměstnání a ke správě procesu náboru. Systémy sledování žadatelů poskytují podnikům automatizovaný způsob řízení celého procesu náboru, od přijímání žádostí až po zaměstnávání zaměstnanců.

Informace v databázi se používají k prověření kandidátů, testování žadatelů, rozvržení rozhovorů, řízení procesu náboru, kontrola referencí a dokončení nové kancelářské práce.

Proč společnosti používají sledovací systémy pro žadatele

Systémy sledování žadatelů se také používají pro dodržování předpisů a pro sledování zdrojů kandidátů - E. na pracovní ploše, přímo z webových stránek společnosti, prostřednictvím doporučení nebo z jiného zdroje.

Jak fungují systémy sledování žadatelů

Když žadatel požádá o práci online, do databáze se odloží jeho osobní informace, včetně kontaktních informací, zkušeností a vzdělání, životopisu a průvodního dopisu. Tyto informace pak lze přenést z jedné složky systému na druhou, protože se kandidát přesune do procesu náboru.

Například firemní pracovníci mohou žádosti posoudit, žadatelé mohou posílat automatické zprávy, které jim umožňují informovat o tom, že jejich žádost byla přijata, mohou být dány online testy, manažer může naplánovat rozhovory nebo odmítnout dopisy a personální personál mohou používat stejné informace k tomu, aby dali jednotlivce na mzdy, jakmile jsou najati.

Tyto integrované systémy zjednodušují proces náboru a uplatnění pro zaměstnavatele

Také známé jako:

systémy pro správu talentů, systémy sledování uchazečů o zaměstnání Navrhované čtení:

15 Rychlé tipy , Který vás rychle najme