Odškodnění v nezaměstnanosti pro federální zaměstnance

Program Unicent Compensation for Federal Employees (UCFE) poskytuje dávky v nezaměstnanosti pro oprávněné nezaměstnané bývalé civilní federální zaměstnance.

Dávky v nezaměstnanosti pro federální zaměstnance

Bývalí federální zaměstnanci mohou podat žádost o podporu v nezaměstnanosti, pokud byli odděleni od zaměstnání ve veřejném sektoru, umístěni do neplaceného statutu nebo převedeni na jinou mzdovou kancelář.

Obecně platí, že státní zákon, v němž se nachází poslední oficiální úřad Duty, bude státním právem, které stanoví nárok na dávky v nezaměstnanosti v rámci kompenzace nezaměstnanosti pro federální zaměstnanecký program.

Způsobilost pro nezaměstnanost

Program nezaměstnanosti pro federální zaměstnance je provozován za stejných podmínek, jaké platí pro pravidelné státní pojištění v nezaměstnanosti. Zákon státu, v němž je nárok podán, určuje výši dávek, počet týdenních dávek a další podmínky způsobilosti.

Vzhledem k tomu, že způsobilost a výše dávek se liší od státu ke státem, všechny zákony o pojištění pro případ nezaměstnanosti vyžadují, aby bývalý federální zaměstnanec byl v současné době nezaměstnaný a schopný a dostupný pro vhodnou práci. V některých případech mají zaměstnanci na částečný úvazek nárok na dávky. Všichni bývalí federální zaměstnanci se musí také zaregistrovat na práci a podat žádost o podporu v nezaměstnanosti u svých místních úřadů veřejné správy práce nebo pojištění pro případ nezaměstnanosti.

Odmítnutí dávky

Bez ohledu na stát budou všechny úřady pro pojištění v nezaměstnanosti popřát bývalým federálním zaměstnancům výhody, pokud dobrovolně opustili, byli propuštěny za zneužití nebo odmítli přijmout novou nabídku zaměstnání bez řádného důvodu .

Odškodnění v nezaměstnanosti

Program odškodnění v nezaměstnanosti pro federální zaměstnance je spravován státními kancelářemi pro nezaměstnanost jako agenti federální vlády. Odškodnění je vydáno každou státní agenturou pro bezpečnost práce podle jejích jedinečných právních předpisů o pojištění v nezaměstnanosti. Výhody jsou hrazeny za vládní financování a jako takový se nikdy nevybírají odměny za federální zaměstnanost na financování tohoto programu.

Výše ​​týdenní náhrady a doba, po kterou budou dávky poskytnuty, jsou určeny právem státu, ve kterém jste naposledy sloužili na úřední stanici. Stanice Duty je uvedena v posledním "Oznámení o personálních opatřeních", které také zná jako dokument SF-50. Pokud jste obdrželi všechny výhody v období, pro které jste oprávněni, existují případy, kdy stále máte nárok na rozšířené dávky.

Bývalí federální zaměstnanci, jejichž poslední oficiální služba byla mimo Spojené státy, nebude moci vybírat odškodnění, dokud se nevrátí do Spojených států.Výhody budou určeny právními předpisy státu, v němž pobýváte.

Zaměstnanost

Pokud přijmete novou nabídku práce a vybíráte dávky v nezaměstnanosti, je vaší odpovědností informovat místní úřad, osobně nebo písemně, o ukončení vyplácení dávek, když jste znovu zaměstnáni. Trest za vybírání dávek v době jejich zaměstnání může mít za následek pokuty nebo odnětí svobody.

Podání žádosti

Chcete-li podat žádost o nezaměstnanost, obraťte se na státní úřad pro nezaměstnanost o informace o tom, jak otevřít nárok. Možná budete moci odeslat online nebo telefonicky. Doporučuje se, abyste co nejdříve podali žalobu.

Zpoždění vašeho nároku může snížit výhody a v některých případech bývalí zaměstnanci nemusí mít nárok na žádné výhody vůbec.

Při přípravě na podání reklamace se ujistěte, že přinášíte formu identifikace (jako je pas nebo řidičský průkaz), oficiální oznámení o vašem ukončení nebo neplatnosti, formu SF-50, výplatní páky a jiné doklady, které prokazují zaměstnání v minulosti federální agenturou.