Video: Všeobecná sestra u lůžka IKEM 2024
Kdo dovoluje psům?
Barbara minulý týden opustila svou práci. Nemohla to už trvat. Co ji donutilo ukončit? Byl to těžký šéf? Nudila se její práce? Cítí, že je čas jít dál? Ne, ne a ne. Žádný z výše uvedených. Barbara šéf trval na tom, aby své psy do práce. Barbara, která se vždycky bojí psů, zjistila, že je také alergická na ně. Její šéf odmítl nechat psy doma, takže Barbara našla jinou práci.
Jako by alergie nestačily, její šéfka neúcta k ní přiměla Barbaru přes okraj.Bohužel nerespektování spolupracovníků (nebo podřízených) není tak neobvyklé. A často způsobuje, že lidé opouštějí svou práci. Pro zaměstnavatele to znamená ztrátu dobrých lidí a následné zapůjčení a školení nových. Pro spolupracovníky to znamená, že si musíme zvyknout pracovat s novými lidmi a zvedat uvolnění, dokud nebudou nalezeni noví zaměstnanci. Nejsmutnější část nedostatku úcty na pracovišti spočívá v tom, že mnoho lidí si neuvědomuje, že jsou neuctiví. Nesnaží se ublížit něčímu pocitům. Jen se to nesnaží dělat. Barbara šéf, například, dělal to, co považoval za nejlepší pro své domácí mazlíčky. Domníval se, že je nechat doma, je krutý. Možná dokonce měl pocit, že by jeho zaměstnanci měli rád, kdyby tam měli psy. Nezvažoval negativní účinek, který by psi měli na někoho.
Jak se můžeme vyhnout tomu, že ubližujeme lidem, s nimiž pracujeme? Zdá se, že by to mělo být očividně zřejmé. Ale pokud ano, nebudete si číst tento článek. Podívejme se nyní na věci, které byste mohli udělat, což by mohlo urážet vaše spolupracovníky. Nejsou uvedeny v žádném konkrétním pořadí.
S hlasitými telefonními rozhovory, které rozptýlí nebo obtěžují ostatní na pracovišti
- Vezmete si jídlo, které vám nepatří z chladničky pro zaměstnance
- Zobrazuje pozdě na schůzky
- Zobrazuje se na setkání nepřipravená
- Podívejte se na počítačovou obrazovku spolupracovníka nad ramenem
- Vezmete si zásoby z pracovního stolu, aniž byste se ptali
- Rozšiřovat klepy kolem kanceláře
- Přijít do práce špatně
- Nezáleží na vašich chováních, například zbytečně říkat prosím a děkuji
- Nosíte příliš mnoho parfémů
- Žvýkací gumy nahlas
- Přijmout poslední z něčeho, aniž byste ho vyměnili
- Požádat někoho, aby vám ležel nebo zakryl
- jsou zaviněni místo toho, aby přijali odpovědnost za chybu
- Bytí to kancelářský štítek
- Vzal si úvěr za práci někoho jiného nebo ne sdílel úvěr s ostatními, kteří pomohli na projektu
- Požádat podřízeného, aby něco nesouvisí s prací, i.E.
- Snažte se přeměnit ostatní na vaše politické nebo náboženské přesvědčení
- Otevření e-mailu každého jiného bez jejich svolení
- Odeslání nežádoucích e-mailů jako jsou řetězové dopisy, petice a vtipy spolupracovníkům
- Povinné, špinavé nebo necitlivé vtipky
- Kouření v společných prostorech
- Nesdílíme pracovní zátěž
- Přinášíme negativitu na pracovišti, například neustále si stěžujeme na firmu, šéfa nebo spolupracovníky
- Být vědomostí a mít blažený postoj k ostatním
Byste měli sdílet osobní informace se spolupracovníky?
Tento článek popisuje důsledky sdílení příliš velkého množství informací s spolupracovníky. Zjistěte, jak může narušit výkon vaší práce.
Proč byste měli kontrolovat své kreditní skóre pravidelně
Kontrolovat své kreditní skóre každých několik málo let, není dost. Zde je několik důvodů, proč pravidelně sledujete své kreditní skóre.
8 Sbohem Dárky pro spolupracovníky, které byste nikdy neměli dát
Nebo se zdají být urážlivé. Nebojte se. Zde jsou svátek dárky pro spolupracovníky, které byste nikdy neměli dát.