10 Nejlepších řešení pro úspěšný nový rok

Novoroční uzávěry obsahují mnoho sezónních seznamů každé sezóny. Nový rok je začátek, nové cíle a usnesení, nové plány, nové sny a nové směry pohánějí vaše myšlenky. Zde je deset novoročních usnesení pro lidi, kteří pracují pro firmy a organizace.

Napište si své novoroční uznání, abyste je učinili skutečnými, a obnovíte, oživíte a obnovíte svůj duch, abyste využili všech možností nového roku.

Vaše novoroční rozhovory vám pomohou v letošním roce udělat svůj nejlepší rok.

Buďte v tomto roce v pohodě. Slibte, že budete:

Udělejte něco, co máte ráda a děláte to nejlepší každý den. V jejich mezníkové knize, Nejdřív, Break All Rules: Co největší manažeři světa dělají jinak . Marcus Buckingham a Curt Coffman z organizace Gallup objevili tento klíčový faktor v rozhovorech s 80 000 manažery. Při rozhovorech se zúžily otázky, které byly dvanáctým položeny, a které nejlépe vyjádřily definici šťastných, motivujících a produktivních pracovišť.

Byly to první tři:

1. Vím, co se od mne čeká v práci?
2. Mám materiály a vybavení, které potřebuji k práci?
3. V práci mám příležitost dělat to, co dělám nejlépe každý den?

Lidé, kteří by mohli kladně odpovědět na tyto otázky, byli s větší pravděpodobností šťastní a produktivní. Zaujměte svou práci.

Udělejte něco, co nejlépe děláte každý den.

Udělej něco pro tebe každý den. Jako manažer nebo obchodní profesionál můžete za každou minutu vašeho pracovního dne dostat za to, že se o to postaráte. Máte-li rodinné příslušníky, kteří zabírají mimo pracovní dobu, je tento problém složitější.

Rozhodněte se, že si každý den cvičíte, uvolníte, odrážíte, vaříte gurmánskou večeři, jíte zmrzlinu, zapíšete do žurnálu, zahradu, procházíte se svým domácím mazlíčkem nebo provádíte jakoukoli jinou aktivitu, která vás zaujme.

Jen se ujistěte, že je aktivita odlišná od toho, co již děláte po celý den. Budete mít pocit, jako byste měli život.

Dejte si sebevraždu a patu na zádech, když si to zasloužíte. Ve studii Gallupu uvedenou výše byla tato otázka definována nejproduktivnějšími pracovišti. Lidé, kteří získali chválu nebo uznání za svou práci za posledních sedm dní, byli šťastnější a produktivní.

V této éře empatických zaměstnanců a široké rozmezí řídící kontroly je méně pravděpodobné, že budete mít častou interakci s vaším šéfem. Proto je důležité, abyste se ujistili, že jste vynaložili vynikající úsilí. Jeden způsob, jak to udělat, je udržet soubor pozitivních poznámek, děkuji dopisům a připomínkám úspěšných projektů.Vyzývám můj, "Úžasné věci. "Zastavte hodnocení úspěchu po každém dokončení projektu.

Snažte se dozvědět se něco nového každý den. Je snadné se dostat do stejného starého, stejného starého. Přečtěte si článek; projednat nový přístup s kolegy; prozkoumat, co dělají ostatní organizace na webu. Příležitosti k učení se každý den v tomto informačním věku množí.

Vytvořte profesionální kontakty a síť. Podívejte se na kolegy, s nimiž jste ztratili kontakt. Ujistěte se, že se každý měsíc účastníte alespoň jednoho odborného setkání.

Budete mít prospěch z přátelství a vztahů, které vyvinete z aktivní účasti. Nestačí připojit .

Musíte se podílet na získávání odměn z profesionální spolupráce. Přečtěte si Vykopněte studnu předtím, než budete žízeň: Jediná síťová kniha, kterou budete potřebovat Harvey McKay, král sítě. Když vykopete kolem lesku, jsou v této knize úžasné nápady.

Procvičte si profesionální odvahu vystupováním z komfortní zóny. Víte, když jste ve své komfortní zóně. Dochází k problému. Slyšíte, že se ve vaší mysli ospravedlníte o tom, proč nemusíte mluvit, nebo proč se postavit na problém vás dostane v potížích . Jen jednou, když se ocitnete v této situaci, uveďte, co skutečně myslíte. Po vyčerpání šoku se vaši spolupracovníci obdivují.

Je důležité, aby členové organizace poskytovali čestnou zpětnou vazbu a podíleli se na potřebných konfliktech, aby zlepšili své produkty nebo služby pro zákazníky.

Jakmile začnete prolomit vlastní bariéry, zjistíte, že ujištění, že vaše mysl je jednodušší a jednodušší. Proč? Protože zjistíte, přežijete tento zážitek. Ve skutečnosti může vaše kariéra prospívat v důsledku toho, že opustíte svůj pohodlný domov.

Většina lidí, kteří praktikují profesionální odvahu, očekává nejhorší, ale zjistila, že byli odměněni za svůj nový postoj. Pokud zjistíte, že se místo toho dostanete do boje, možná je čas hledat jiné zaměstnání. Koneckonců, raději byste neměl pracovat tam, kde můžete bezpečně mluvit?

Poslouchejte víc než mluvíte.

Pravda o jednom ústa a dvou uších je pravda. Jako manažer trávíte hodně času v činnosti a úsilí o řešení problémů. Naplánujte tento rok, abyste naslouchali všem, co říkají vaši spolupracovníci. mohou chtít zvukovou desku, ne radu nebo řešení problémů. Možná zjistíte, že nemusíte mít opice na zádech. Vaše naslouchání může posílit jejich řešení problémů. Když se cítí naprosto slyšeni a posloucháni, je pravděpodobné, že se budou pohybovat z

uvíznutých na akci. Ve slovech Stephena Coveyho se nejprve snažte pochopit a pak pochopit. Vytvořte metodu pro sledování vašich životních cílů, vašich každodenních závazků a seznamu úkolů.

Použití plánovače, ať už v aplikaci Microsoft Office Outlook, Kalendář Google nebo na smartphonu, umožňuje vyprázdnit většinu denních detailů z mysli.Dumpování informací dává vaší mysli prostor pro více kritického myšlení. Ať už si zvolíte metodu papíru nebo elektronickou metodu, je důležité sledovat každodenní aktivity proti vašim nejdůležitějším cílům. Chtěli byste se ujistit, že splníte nejdůležitější priority. Že jo?

Přečtěte si, abyste se nadále učili a rostli.

Snažím se číst několik obchodních knih měsíčně plus periodika, on-line časopisy a Wall Street Journal denně. Ne vždycky dosahuji tohoto cíle, ale vždy je tam pro mě. Pokuste se číst široce a široce. Vydejte se z obchodních knih jednou za čas, abyste zjistili, jak ostatní předměty posilují váš názor. V letošním roce přijmout nové hobby nebo aktivity.

Možná je to rok, kdy začnete sbírat. Můj manžel nedávno obnovil zájem o amatérské rádio. (Bohužel mi říká, že nemáme dostatek antén - BIG antény!) Začal jsem psát webovou stránku pro vaření. Pokud vás někdo vždycky zaujal a váš zájem byl, rozhodněte se učinit první kroky v účasti v tomto roce. Do světa přidáte novou dimenzi. Vezmi si trochu méně vážně.

Jelikož usilujeme o obchodní úspěch, můžeme se zabývat vážnými úvahami, poradenstvím a řešením problémů. Udělejte si čas na smích. Udělejte si čas, abyste cítili cookies a pečení chleba. Smile, když slyšíte příběhy o tom, co dělají všichni vaši blázni zaměstnanci. nemusíte být

maminka nebo táta po celou dobu. Vychutnejte si je za všechny své malé rozdíly. (Dobře, zvedl jsem vás.) Pro ty z vás, kteří počítali, je tu jedenáct rezolucí a nemohu se vzdát, abych se vzdálil některému z předchozích, je to příklad získání života ? ) S přitažlivými nadšeními a velkým přáním na váš úspěch, přeji vám šťastný, zdravý, prosperující, výjimečný nový rok, když přijmete tyto novoroční rozdíly a přidáte ještě pár vašich.

Další zdroje

Úžasná síla nastavení cíle: 10 tipů pro Triumph

• Více než tradiční cíle SMART
• Tmavší stránka nastavení cíle: Proč se nastavení cíle nezdařilo
• , Vize, hodnoty …
• Vytvořte organizaci založenou na hodnotách