Tipy pro rozhovory o změně kariéry

Pokud jste se podařilo získat rozhovor pro zaměstnání ve vaší nové požadované kariéře, gratulujeme! To je jisté znamení, že jste vytvořili průvodní dopis kariérových změn a pokračovali, že úspěšně prozradí, že jste kvalifikovaným žadatelem a vaše předchozí zkušenosti jsou relevantní pro vaši novou kariéru. Během vašeho rozhovoru pokračujte v zaslepování této zprávy domů. Zde je šest tipů, které vám pomohou mít úspěšný rozhovor o změně kariéry.

6 tipů pro rozhovory o změně kariéry

1. Přehrát podobné dovednosti

Zde je dobrá zpráva o změně kariéry: Není to tvrdý reset. Nebudete muset postupovat z úrovně vstupní úrovně znovu a znovu. Během své původní kariéry jste získali cenné zkušenosti a znalosti, které přinesete nové roli. Ve skutečnosti vaše bývalá pole může mít více společného s vaším novým průmyslem, než jste si mysleli.

Před rozhovorem se seznamte s dovednostmi, které jste použili při předchozích pracích, které budou relevantní ve vaší nové kariéře. Přečtěte si popis pracovních pozic a zvažte, kde máte příslušné zkušenosti. Zde je návod, jak s vaší kvalifikací odpovídat popisu práce. Během pohovoru prodávejte tyto přenositelné dovednosti, které vám dávají spoustu konkrétních příkladů. Měkké dovednosti, zvláště často, přenášejí z jedné kariéry do druhé.

Také hledat způsoby, jak mají dvě kariéry obecné podobnosti. Pokud jste například řídili konstrukční posádku, během rozhovorů (a ne na know-how v oblasti stavebnictví) se budete chtít zaměřit na manažerské dovednosti (doručování včas, komunikace projektů apod.).

Nebo pokud se pohybujete od maloobchodních prodejen po potravinářské služby, můžete se soustředit na své silné zázemí pro zákazníky.

2. Plán pro získání nových dovedností

Zatímco měkké dovednosti mohou často přenášet, nemusíte mít v nové roli určité dovednosti nebo dovednosti potřebné pro práci. To se pravděpodobně objeví ve vašem rozhovoru, takže se ujistěte, že můžete řešit, jak se budete rozvíjet a získávat tuto zkušenost, ať už se jedná o třídu, hledání mentora nebo výzkum online.

Můžete také zvážit implementaci plánů pro získání znalostí a odborných znalostí ještě před tím, než budete mít práci. Například pokud vaše nové pole vyžaduje základní znalost HTML nebo schopnost kopírovat editované dokumenty, můžete se přihlásit do třídy. Pak, pokud se objeví v rozhovoru, můžete říci, že již vybíráte třídu, abyste zlepšili své znalosti, což vám způsobí, že se budete zdát proaktivní a investovat do vaší nové cesty.

Jedna varovná poznámka: Je lepší být přímočaře v oblastech, kde nemáte zkušenost, než být nejasný nebo zmatený. A nikdy nikdy nečestné - to povede jen k nepříjemným zjevením, když se dostanete do práce.Mějte na paměti: Žádný uchazeč o zaměstnání nebude mít všechny dovednosti a zkušenosti potřebné pro práci. Takže je dobré mít nějaké mezery.

3. Showcase Your Flexibility

Ne všichni se dobře zabývají změnami. Společnosti budou mít jen šanci na někoho nového, pokud jsou přesvědčeni, že se kandidát může přizpůsobit novým pracovním postupům, prioritám a odpovědnostem. Během rozhovoru ujistěte, že jste spokojeni se změnou tím, že jste představili okamžiky, kdy jste se zabývali neočekávanými úpravami, jako je nový šéf, změny v popisu práce nebo dokonce jen chvíle, kdy jste řešili problémy na létat.

4. Ukažte jakékoliv výhody vaší staré cesty kariéry

Mohlo by to být velmi pravděpodobné, že vaše předchozí kariéra nabízí výhody vaší nové kariéře ve formě zasvěcených informací nebo užitečné sítě připojení. Pokud například přepnete z roli na straně klienta na roli dodavatele, budete moci sdílet pohledy s novým zaměstnavatelem na to, co přesně klienti hledají. Pokud jste se přestěhovali z obsahu na reklamu, můžete sdílet seznam kontaktů autorů a redaktorů s propagací produktu nebo byste měli možnost nahlédnout do toho, jaká hřiště bude nejlépe přijata.

5. Buďte připraveni vysvětlit, proč se měníte Kariéra

Není pochyb o tom, že během procesu rozhovoru budete požádáni, proč jste se přesunuli do kariéry. Snažte se ustavit svůj pohyb jako logický - vyvine příběh, který vysvětluje, proč děláte tento krok.

Vaším úkolem je vyjádřit, že nejste zbohatlí a nebudete se snažit znovu změnit svou kariéru. Zaměstnavatelé jsou ochotni najmout kandidáty, kteří se budou držet.

Opět důraz na vlastnosti, které jsou podobné mezi rolemi, a podělte se o to, co vás dělá nadšením a nadšením z vaší nové kariéry. Buďte opatrní, abyste se vyhnuli příliš negativnímu výsledku své předchozí kariéry. Je dobré říci, že průmysl se zmenšuje nebo máte pocit, že je nedostatek dostupných příležitostí, ale nezaujměte negativní aspekty.

6. Buďte si vědomi - a přizpůsobte se - změnám v kultuře

Vhodná rozhovorová výbava pro firemní práci a začínající společnost jsou velmi odlišné a totéž platí pro módu a bankovnictví, výuku a prodej atd. Rozdíly v tom, co je považováno za vhodné, nejsou pouze vychystávací: Různé průmyslové odvětví může mít naprosto odlišné kultury a komunikační styly. Například začínající podniky často mají plochou organizační strukturu s vítanou zpětnou vazbou od všech, zatímco více firem může mít strukturu shora dolů. Pokud se prostředí ve vašem novém průmyslu bude velmi lišit, pokuste se ukázat, že se vejdete tím, že budete chodit pěšky a mluvit o rozhovoru během rozhovoru. (Zde je nejlepší oděv pro každý typ pracovního pohovoru.)

Další tipy, pokud se měníte Kariéra: Jak úspěšně vystřídat střední kariéru | 10 kroků ke změně kariéry Jak posunout kariéru