Tipy pro dotaz na vašeho šéfa, pokud můžete pracovat z domova

Nyní je více než kdy jindy možné pracovat z domova mnoha různými profesionály. Vzhledem k tomu, že technologie se stává stále více rozšířenou a více společností přesouvá své operace online, mnoho úkolů se může dokončit vzdáleně.

Stále více podniků umožňuje zaměstnancům pracovat z domova, dokonce i jen několik dní v týdnu. Zatímco toto může zvýšit efektivitu jednotlivého pracovníka, například eliminovat dobu dojíždění a kancelářské rozptýlení, může také ušetřit společnosti cenné zdroje.

Pokud uvažujete o práci z domova, měli byste vytvořit strategický plán, jak se obrátit na svého zaměstnavatele. Rozhodněte se, na jaký typ plánu byste měli zájem a co by fungovalo nejlépe pro vás i vaši společnost.

Buďte připraveni být flexibilní při vyjednávání díla z domácího uspořádání. Čím více flexibility navrhujete pro zaměstnavatele, tím lépe máte šanci získat odpověď "ano".

- 9 -> Jak se zeptat svého šéfa, pokud můžete pracovat z domova

Zde je několik tipů od Chris Duchesne, viceprezidenta Global Workplace Solutions for Care. com.

Pochopte, zda vaše firma dodržuje zásady lidských zdrojů

• a ujistěte se, že je sledujete, když začínáte na cestě k práci z domova.
  Definujte plán s manažerem
• , který demonstruje, jak budete plnit své povinnosti a stále přispívat k týmu a společnosti. Zaměřte se na měřitelné cíle, na které se můžete zaměřit, a aby váš manažer cítil, že s vámi pracujete na dálku.
  

Nezaměřujte se pouze na vaše potřeby

• a co vám pomůže z osobního hlediska. Musíte se na to podívat i z pohledu společnosti. Když se setkáte s manažerem, načrtněte, jak bude pro vás a pro organizaci výhodná.
  Přemýšlej o tom, co opravdu znamená pracovat vzdáleně
• , než se k šéfovi přiblížíte. Ujistěte se, že máte efektivní pracovní prostor a správnou technologii a materiály pro efektivní práci z domova. Podělte se o zkušební dobu a pravidelné odbavení
• a buďte ochotni se časem přizpůsobit, abyste pracovali pro vás, váš tým a zaměstnavatele. Přemýšlejte o tom, jak ukážete svou přítomnost v kanceláři, reagujte telefonicky a emailem.
  Buďte flexibilní
• . Co bude fungovat pro vaši společnost, nebo vy, by se mohlo lišit v lednu, než je tomu v červenci. Pokud je léto v rušné sezóně vaší společnosti, buďte v těchto měsících ochotni vstoupit do kanceláře. Pokud očekáváte, že váš šéf bude s vámi flexibilní, vyměňte své potřeby taky. Mějte na paměti, že váš šéf vám během vašeho schůzky nebude moci udělit povolení. Možná se bude muset obrátit na svého nadřízeného a / nebo oddělení lidských zdrojů organizace.

Napsání plánu, jak můžete efektivně pracovat z domova, vám pomůže váš nadřízený, aby vám to udělal. Ve skutečnosti možná budete chtít podat svou žádost písemně před vaším zasedáním.

Tím váš šéf nepřekvapí vaší žádostí a jste připraveni s odůvodněním, proč nepotřebujete věnovat celou pracovní dobu v kanceláři.
Zde jsou ukázkové e-mailové zprávy a dopisy, které vyžadují práci na dálku.

Požadavek na práci z domova - částečný úvazek

Žádost o práci z domácího dopisu

• Požadavek na práci z domova - letní
• Více informací:
• Top 10 pracovních míst, které pracují vzdáleně
• Související články:

Proč by firmy měly považovat práci vzdáleně za volbu pro zaměstnance