Tipy pro účast v druhém rozhovoru

Udělali jste to! První rozhovor jste absolvovali s létajícími barvami a právě jste dostali telefon nebo e-mail, abyste naplánovali druhý rozhovor. Co se stane dál? Jak můžete použít druhý rozhovor jako prostředek k získání pracovní nabídky?

Je důležité si uvědomit, že se společnost zajímají o vámi vážně, nebo by je volali. Jste rozhodně v tvrzení o práci! Zde jsou návrhy, jak využít druhého pracovního pohovoru pro zajištění nabídky.

Co je to druhý rozhovor?

Mnoho společností pohovoří s kandidáty na zaměstnání dvakrát, nebo dokonce častěji. Pokud mají společnosti několikanásobný pohovor, první kolo rozhovorů je prověřování rozhovorů, které slouží k určení toho, kteří žadatelé mají základní kvalifikaci požadovanou pro danou práci.

Kandidáti, kteří absolvovali promítání, jsou vybíráni pro druhý rozhovor. Druhé kolo rozhovorů obvykle zahrnuje podrobnější rozhovorové otázky o žadateli, o jejich kvalifikaci a o schopnosti pracovat pro společnost. Druhé kolo rozhovorů může zahrnovat rozhovory s více respondenty, včetně vedení, zaměstnanců, vedoucích pracovníků a dalších zaměstnanců společnosti.

Druhé tipy pro rozhovor

Získejte program
Někdy může být druhý rozhovor celodenním pohovorem. Můžete se setkat se správou, zaměstnanci, vedoucími pracovníky a dalšími zaměstnanci společnosti. Zeptejte se toho, kdo naplánoval rozhovor pro cestu, takže víte, co předvídat.

Například v některých společnostech druhý proces pohovoru zahrnuje setkání s lidmi z různých skupin produktů. Kandidáti se obvykle setkají se čtyřmi nebo pěti lidmi, kteří jsou připraveni poskytnout představu o tom, co opravdu pracuje pro firmu.

Výzkum, výzkum, výzkum
Naučte se vše o společnosti.

Podívejte se na webovou stránku společnosti O nás. Pomocí Google a Google News (vyhledávání podle názvu společnosti) získáte nejnovější informace a novinky. Navštivte Message Boards, kde můžete prozkoumat, o čem se diskutuje. Máte-li nějaké spojení, použijte to, abyste získali nějaké vnitřní informace o vedení a zaměstnancích, stejně jako o společnosti obecně.

Prohlédnout si rozhovor Otázky a odpovědi
Mohli byste se zeptat na tytéž otázky, které jste položili během prvního rozhovoru. Takže si přečtěte otázky, které budete požádáni, a vyčistěte své odpovědi.

Také si přečtěte další otázky, které byste měli být požádány během druhého kola rozhovoru, a máte připraveni požádat zaměstnavatele o další soubor dotazovaných pohovorů.

Stejně jako poprvé, je dobré trvat nějaký čas, než si cvičíte rozhovory, takže se vám vaše odpovědi hodí.

Šaty profesionálně
I když je pracoviště příležitostné, dokud se nedostanete do práce, budete se chtít oblékat ve svém nejlepším oděvu v rozhovoru, pokud vám to nebude řečeno jinak.Pokud osoba, která naplánuje rozhovor, zmíní o oblékání, obvykle by byl nejvhodnější podnikatelský oděv.

Oběd / večeře Rozhovory
Když máte naplánované celodenní rozhovory, oběd a / nebo večeře mohou být zahrnuty do programu jednání.

Stravování s potenciálním zaměstnancem umožňuje společnosti přezkoumat vaše komunikační a interpersonální dovednosti, stejně jako vaše pracovní stoly. Je důležité pečlivě jíst. Poslední věc, kterou chcete udělat, je rozlití vašeho nápoje (samozřejmě nealkoholické) nebo plné jídlo po celém stole. Objednejte si správně a vyčistěte si své jídelní dovednosti a své chování.

Co jsi neříkal
Bylo něco, o čem sis myslel, že by ses měl zmínit během prvního rozhovoru? Nebo byla nějaká otázka, se kterou jste měli potíže? Druhý rozhovor vám poskytne příležitost rozšířit své odpovědi z prvního pohovoru. Přečtěte si poznámky, které jste vzali během prvního pohovoru, abyste zjistili, o čem jste možná chyběli a co můžete vysvětlit nebo přidat.

Zeptejte se na otázky
Když jste pozváni k pohovoru podruhé, je pravděpodobné, že jste na pozici.

Je vhodné požádat o přezkoumání kopie popisu práce a také o otázku organizační struktury a způsobu, jakým se vejde. Zde je seznam otázek, které si můžete položit v druhém rozhovoru. Seznamte se a seznamte se s některými z vašich osob, kteří jsou připraveni požádat tazatele.

Je tam fit?
Někdy je těžké definovat, zda je určitá úloha vhodná. Byla jsem v pozici, kdy jsem měl neklidný pocit, že jsem opravdu nechtěl tuto práci. Nebylo to nic, co bych přesně určit, ale bylo to tam. Pokud vám někdo říká, že si nejste jisti tímhle úkolem, poslouchejte jej. Nemusíte tuto práci odkládat, ale můžete požádat o další setkání s pracovníky, zejména s lidmi, s nimiž budete pracovat, abyste se ujistili, že práce je pro vás vhodná.

Pokud obdržíte nabídku práce
V některých případech vám může být nabízena práce na místě. Nemusíte říkat ano, nebo ne, okamžitě. Ve skutečnosti má smysl neříkat ano, pokud jste 110% jistý, že chcete tuto práci. Všechno se může zdát perfektní, když jste tam, ale jakmile máte šanci přehodnotit nabídku a společnost, nemusí to vypadat tak úžasně. Požádejte o nějaký čas, abyste si to přečetli a požádali, kdy společnost potřebuje rozhodnutí.

Řekni Děkuji
Doufali jste, že jste už poprvé poslali lidem, s nimiž jste popovídali, poděkování. Opět věnujte čas zaslání dopisu s poděkováním (email je v pořádku) všem, se kterými jste se setkali, a zopakujte svůj zájem o společnost a pozici.

Druhý rozhovor Články a rady

• Druhý rozhovor Otázky a odpovědi
• Druhý rozhovor Děkuji Poznámky - Příklady a Psaní