Věci, které je třeba udělat předtím, než opustíte svou práci

Když jste oznámili, že odjíždíte svou práci a jste se vrátili k oficiální rezignaci, jsou ještě některé věci, které musíte zvážit, abyste zajistili elegantní přechod před tím, než vyrazíte z úřadu dveře naposledy.

Co musíte udělat, než opustíte svou pozici a bývalého zaměstnavatele? Proč, jak odcházíte, děláte rozdíl? Pečlivé plánování vašeho odchodu z práce vám pomůže uklidnit váš přechod na další fázi vaší kariéry.

Dokončení vašich vztahů s nadřízenými a spolupracovníky může prohloubit pozitivní vnímání Vaší profesionality a pomůže vám získat dobré reference pro budoucnost. Vyhýbat se nástrahám může zajistit, že nepoškodíte vztahy ani nepochybujete s vaší náhradou nebo výhodami po skončení pracovního poměru.

Pokud plánujete vpřed, budete moci opustit s dobrými podmínkami a ve společnosti dobré milosti. To je vždy nejlepší způsob, jak se přesunout z práce, zejména proto, že v budoucnu možná budete potřebovat odkaz.

15 věcí, které musíte udělat před tím, než opustíte svou práci

Ne všechny se týkají všech, ale budete muset zvážit alespoň některé z těchto věcí dříve, než skončíte s úkolem. Přečtěte si seznam a ujistěte se, že jste ho dostali předem.

1. Pomozte, aby přechod prošel dobře. Setkat se se svým nadřízeným a nabídnout, že uděláte cokoli, co vám pomůže vyplnit prázdnotu vytvořenou při vašem odchodu. Nabídněte pomoc při výcviku osoby, která vám bude plnit své povinnosti.

Požádejte svého nadřízeného o vstupní informace o prioritách vašich posledních dnů. Vaše profesionalita během zbývajícího času bude zapamatována, když budou provedeny referenční kontroly v budoucnu.

2. Seznamte se s tím, co děláte v práci. Vytvořte každý měsíc běžící seznam vašich úkolů, abyste je mohli dokumentovat co nejpřesněji.

Sdílejte seznam se svým manažerem a nabídněte mu, aby ho přezkoumával s každým, komu je třeba být informován.

3. Aktualizujte svůj životopis a profil LinkedIn. Aktualizujte svůj životopis a profil LinkedIn, abyste se mohli rychle přesunout do režimu hledání práce, pokud se objeví potřeba nebo příležitost. Je snadnější tyto dokumenty aktualizovat, když provádíte změnu úlohy, a informace jsou čerstvé ve vaší mysli.

4. Napište několik doporučení. Zadejte doporučení LinkedIn pro nadřízené, kolegy a klíčové komponenty. Lidé milují přijímání doporučení a pomohou vám získat některé z vašich vlastních.

5. Získejte několik doporučení. Požádejte nadřízené, zákazníky, podřízené, dodavatele a spolupracovníky, aby sestavovali doporučení LinkedIn, zatímco zobrazení jsou aktuální a váš vliv je stále na svém místě. Přečtěte si tyto tipy a požádejte o odkaz na zaměstnání.

6. Uložte vzorky práce. Přenos některých nevlastních příkladů vaší práce a dokumentů, které budou užitečné při budoucích úlohách vašeho domácího počítače nebo osobního e-mailu. Ujistěte se, že máte kontaktní informace pro kolegy, s nimiž chcete zůstat v kontaktu. Některé organizace vás doprovodí do vaší kanceláře, aby zkopírovaly osobní předměty a přerušili přístup k vašemu počítači, když jim řeknete, že odjíždíte. Nezapomeňte tedy shromažďovat tyto informace před odesláním své rezignace.

7. Nezapomeňte být pokorní. Odolajte pokušení oslavit své štěstí při přistání nové práce příliš nadšeně se spolupracovníky. Odstraňujete pouze své bývalé kolegy.

8. Řekni Děkuji. Udělejte si čas, abyste poděkovali všem, kteří vám pomohli při produkci ve své roli. Vaše štědrost a skromnost bude zapamatována. Jednotliví lidé a vyjádřete svou vděčnost za jejich podporu u všech odchodových stran. Udělejte si čas, abyste poslali rozloučenou e-mail lidem, s nimiž jste pracovali.

9. Udržujte to příjemné a zdvořilé. Nepřijímáme vedení nebo zaměstnance. Lidé mají dlouhou vzpomínku na kritiku a nikdy nevíte, kdy budou budoucí zaměstnavatelé dotazovat na váš výkon. Dokonce i když jste nenáviděl svou práci nebo svého šéfa, nemělo smysl to říkat.

10. Získejte informace o vašich ex-zaměstnaneckých výhodách. Naplánujte schůzku se specialistou na výhody v rámci oddělení lidských zdrojů.

Zajistěte informace o odměně za dovolenou, o pokračování zdravotního pojištění, důsledcích pro důchodové plány, případně o odstupném a dalších výhodách, které budou pokračovat po ukončení pracovního poměru.

11. Neopusťte bez plánu . Pokud uvažujete o ukončení bez nové práce, posuďte své alternativy a nejprve prozkoumejte některé možnosti. Přečtěte si tyto tipy, jak začít hledat práci.

12. Vyhodnoťte své finance. Seznamte se s finančním poradcem nebo důchodovým zástupcem, abyste získali jasnou představu o možnostech přepravy 401 tis. A penzijních fondů. Zde jsou tipy pro manipulaci s 401k při změně úloh.

13. Vytvořte rozpočet. Pokud nemáte novou zakázku seřazenou, nebo pokud budete vydělávat méně, než vyděláváte nyní, věnujte si čas vytvoření měsíčního rozpočtu. Odhadněte, jak dlouho vaše úspory budou trvat, pokud budete na chvíli bez práce.

14. Kontrola dávek v nezaměstnanosti. Pokud jste byli propuštěni, zjistěte, zda budete mít nárok na náhradu v nezaměstnanosti a vypočítejte, kolik obdržíte.

15. Vypočítejte svůj důchodový příjem. Pokud plánujete odchod do důchodu, vypočítejte si výdaje a svůj příjem za pomoci finančního poradce. Zde je návod, jak vypočítat, co budete potřebovat k odchodu do důchodu.

Čtěte více: Top 20 tipů pro spuštění nové úlohy