Kolik bych měl věnovat dárku pro svého šéfa?

Kolik bych měl věnovat na dárek mému šéfovi?

Jste-li v napjatém rozpočtu, ale buď chcete nebo máte pocit, že musíte darovat svému šéfovi, je třeba vzít v úvahu dvě věci:

• Jak dobře znáte svého šéfa? Můžete jmenovat alespoň dvě nebo tři věci, které šéf dělá ve volném čase mimo kancelář? Pokud tomu tak není, váš vztah je spíše na profesionální stránce a není pravděpodobné, že by váš šéf zapomněl, kdyby mu nedal dar.

• Můžete si to opravdu dovolit? Je vaše touha poskytnout dárek na základě strachu, který si nemůžete dovolit nechat svého šéfa darovat? Pokud je jistota vašeho zaměstnání závislá na tom, že dáte šéfovi dárek, je na čase najít nového šéfa. Pokud jde o peníze, myslí si "stahování". Karta iTunes o hodnotě 10 dolarů nebo karta Amazon získáte na Kindle deset "melodií" nebo deset knih.

Neposkytování dárků je lepší než dary levnější

Není mnoho příliš smysluplných dárků, které si můžete koupit v těchto dnech za 5 dolarů. 00 a levný dárek se zpravidla objeví - levné, neupřímné nebo jako "tokenní" dárek.

Levné dárky posílají zprávu, že nabízíte jen dárek, protože jste se cítili, že jste museli, nebo jste byli příliš líní, abyste dali nějaké myšlenky.

Pokud nemáte hotovost, kterou chcete utratit, to je v pořádku - napište si kartu s poznámkami, která si přeje vašemu šéfovi šťastný narozenin nebo šťastnou dovolenou a rychle si uvědomte, jak moc si je vážíte.

- <->

• Obchodní etiketa - dává váš šéf dárek
• Nejhorší dárek dává vašemu šéfovi nebo spolupracovníkům
• Dárky pro dárky, etikety a návody

Správná zpráva, nikoliv cenová značka

Poskytnutí extravagantních dárků, které byste mohli získat na oplátku, nebo zastánci spolupracovníků, není nikdy dobrý nápad. Extravagantní dárky nezpůsobí, abyste vyzerali dobře a obvykle jste příjemci cítili nepříjemně.

Drahé dárky v práci se téměř vždy zdají nepřiměřené při každé příležitosti, zejména ve srovnání s jednoduchými, méně drahými dary, které dávají jiní dělníci. Poselství, které posíláte, není tak velkorysé, ale že jste dárcovskou show.

Než si vyberete dárek, zeptejte se sami sebe, jaký vzkaz dává dárek - a důvod dárce - o vás? Správný dárek by měl ukázat, že jste natolik opatrní, abyste poskytli vhodný a přemýšlivý dar z uznání a respektu.

Pokyny pro dárcovství na pracovišti jsou jednoduché: Neexistuje žádný "povinný" dárek na dovolenou, který by dává pravidla - všechno je založeno na uvážení. Dokonce i nepsané pokyny přesně o tom, jak málo a kolik můžete bezpečně vynaložit na svého šéfa, závisí na vašem platu a postavení ve firmě:

• Pokyny pro specifické výdaje za dary od pracovníků s hodinovou mzdou a neplnoletých pozic
• Konkrétní výdajové pokyny pro dary od vedoucích pracovníků, vrchního managementu a zaměstnanců s vysokou platností

Dárková karta ve výši 10 až 25 dolarů je vhodná. méně je "levné", a více není nutné.

Ať už kupujete dárek nebo dárek, hodnota daru by neměla překročit 50 dolarů. 00. To neznamená, že musíte věnovat $ 50 na dar, ale že hodnota by neměla překročit $ 50.

Například nákup dárků v prodeji snižuje vaše náklady, ale ne hodnotu daru.

• Dárková příručka pro šéfy
• 5 Dárkové karty Sure-Fire, které dávají šéfovi a spolupracovníkům

Dárky ze skupiny

Pokud dáváte skupinový dárek > Příspěvek $ 5 - $ 10 do "hrnce" je více než dostatečný k nákupu vhodného daru nebo dárkové karty. Nikdy netrvají na tom, aby někdo přispěl - možná si to nemohou dovolit nebo chtějí být zapojeni. Klíčem k úspěšnému skupinové darování jsou "doporučené" pokyny, nikoliv pokyny k prosazování. Dárcovství by se mělo cítit dobře, ne jako trest. Pokud skupina kupuje dárek, hodnota daru by neměla překročit 50krát více než počet lidí ve skupině, které dárek představuje. To neznamená, že musíte utrácet 50 USD na osobu, ale že hodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.

Tipy na etikety na obchodní dárky O penězích

Dárkové karty jsou jako dávání hotovosti, ale jsou lepší než skutečná hotovost. Když příjemce vynaloží dárkovou kartu, je pravděpodobnější, že si pamatují dárce.

Peněžní hotovost je velmi osobní dárek a obecně by neměla být poskytována v kanceláři, pokud to není zdanitelný bonus od zaměstnavatele.

Pokud je váš šéf dobře oblíben a finančně bojuje a všichni se rozhodnou získat finanční prostředky pro šéfa (nebo spolupracovníka), udělejte kartu Visa (nebo jinou hlavní kreditní kartu). Může být vynaložen jako hotovost, ale bude se mi líbit méně jako charitativní, než podání osobního šeku nebo hotovosti.

Pokyny pro specifické výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a zaměstnanců s vysokými platy

• Pokyny pro výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a vysoce kvalifikovaných zaměstnanců

Pokud vyděláte více peněz a chcete to udělat , nepsaný dárek na pracovišti, který dává "pravidla", vám umožňuje dát více. Jen proto, že vyděláte více, nebo máte vyšší postavení ve společnosti, stále nemusíte dávat dary. Chcete-li však dárci poskytnout šéfovi, udělejte dárek jako jednotlivec, pokud nejste součástí prodeje, marketingu nebo jiných týmových oddělení.

Pokyny pro zvláštní výdaje na dárky od pracovníků s hodinovou mzdou a postavení mimo zaměstnání

• Dárky od fyzické osoby

Dárková karta ve výši 50 až 100 dolarů je vhodná pro osoby se zvýšeným příjmem; méně je "levné", a více není nutné.

Při nákupu nebo dárcovství by hodnota daru neměla překročit 150 USD. 00. To neznamená, že musíte věnovat $ 150 na dar, ale že

hodnota daru by neměla překročit $ 150. Dárky od týmu oddělení

Pokud dáváte skupinový dárek od oddělení, kde všichni členové týmu vydělávají vyšší příjmy, je příspěvek $ 15 - 25 dolarů obvykle více než dostatečný k nákupu příslušného daru nebo dárkové karty . Nikdy netrvají na tom, aby někdo přispěl - nemusí si to dovolit, pokud si myslíte, že mohou.

Pokud skupina kupuje dárek, hodnota daru by neměla překročit 50krát více než počet lidí ve skupině, které dárek představuje. To neznamená, že musíte utrácet 50 USD na osobu, ale že hodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.

Tipy na etikety obchodních dárků

Vydělávání více peněz nemusí vždy znamenat, že budete muset více utrácet. Naneštěstí existuje často nepsaný tlak, pokud jde o dárcovství, tím vyšší je ve společnosti.

Zatímco neexistují žádná obchodní nebo dárková pravidla, která by vyžadovala, aby jste dali dárky bez ohledu na to, jaké příjmy nebo postavení ve společnosti máte, můžete se cítit jako povinni tak učinit.

Pokud si nemůžete dovolit dar, nikdy nepodceňujte hodnotu poskytnutí doporučení nebo chvály a uznání, které se projevují díky loajalitě a podpoře poskytované během celého roku. Pokud si udržujete dobré vztahy s šéfem po zbytek roku, nebude se o to starat, pokud v žádném případě neposkytnete drahý dárek