Vzor Neformální dopisy pro rozpoznávání zaměstnanců

Zde je několik vzorkovaných děkovných dopisů, které může zaměstnavatel napsat zaměstnance, aby uznal dobrou práci zaměstnance. Jedná se o neformální vzorky pro zaměstnance. Neformální dopis pro zaměstnance může být napsán v několika minutách.

Mějte na paměti, že dopis zaměstnavatelů je vhodný také od spolupracovníků, zaměstnanců v různých odděleních, manažerů, supervizorů a vedoucích pracovníků, stejně jako od šéfa zaměstnance.

Spolupracovníci mají větší pravděpodobnost, že využijí formálního nebo neformálního dopisu pro zaměstnance.

Neváhejte poděkovat a uznat své spolupracovníky za jejich úsilí. Stejně jako manažer může posílit morálku tím, že chválí úspěchy svých zaměstnanců, mohou jednotlivé přispěvatelé posílit morálku tím, že jsou laskaví svým spolupracovníkům a chválí i jejich úspěchy.

Potřebujete pomoc, abyste svou práci provedli správně a pokud spolupracovníci vědí, kolik si je vážíte, budou vám pravděpodobně v budoucnu pomáhat. Podívejte se také na top 40 způsobů, jak poděkovat v práci.

Měli byste kopírovat svého spolupracovníka na tyto neformální poznámky, které jsou napsány kolegovi? Někdy. "Díky za vaši pomoc dnes" pravděpodobně ne, ale v následujících vzorcích, které uvádějí konkrétní úspěchy a úkoly, dovolit, aby váš spolupracovník šéf věděl, může opravdu udělat den vašeho spolupracovníka.

Písmo pro rozpoznávání vzorku

Značka,

Chci, abyste věděli, kolik si ceníme dodatečného času, který jste v tomto týdnu dostali, abyste dostali nové objednávky produktu.

Naši zákazníci byli vynaloženi navíc a vaše společnost se zdá být orientovaná na zákazníka, protože jsme dodali slibovanou časovou osu.

Díky moc znovu.

Cathy

Vzorek pro rozpoznávání vzorku Letter # 2

Jaysheeri,

Bylo to tak velké překvapení, když jsem přišel a zjistil, že jste se postarali o to, včera nemocní.

Byl jsem zdůrazněn a přemýšlel jsem o tom, jak to dnes mohu udělat, a ulevilo se jim, že jste je udělal. Promluvte si o velkém zvýšení mého dne!

Děkujeme vám znovu. Je skvělé vědět, že máte záda, když jsem nemocná. Pokud mohu něco udělat, abych vám pomohla, dejte mi vědět.

Díky,

Holly

Ukázka rozpoznávání dopisu č. 3

Brian,

Vaše prezentace byla dnes úžasná. Myslím, že jste to naprosto zablokovali a přestože klienti byli docela tichý, viděl jsem podle jejich tváří, že jsou ohromeni. Jsem si jistá, že uzavřeme tuto dohodu kvůli vaší tvrdé práci dnes.

Jsem nadšená.

Díky,

Rachel

Vzorek pro rozpoznávání vzorku č. 4

Amber,

Chtěl jsem vám poděkovat za školení minulý týden.Byl jsem strašný, že jsem prošel školením pro nový systém HR. V minulosti byl celý technický trénink tak suchý a nudný, že jsem sotva mohl udržet oči otevřené. K mé překvapení byla vaše třída nejen informativní, ale i fascinující. Mám pocit, že mám skutečně informace, které potřebuji, abych mohl dělat svou práci.

Teď, když používám nový systém po dobu jednoho týdne, rozesmím se, proč jsem se o změně tak zlobil. Vaše třída skutečně učinila přechod hladký.

Díky,

Nicholas

Vzorek pro rozpoznávání vzorku č. 5

Hej Martin,

Udělali jste úžasnou práci vedoucí tým mraků prostřednictvím rozvoje našeho podnikatelského plánu a strategii trhu. Nakonec jsme si uvědomili, že bychom neměli věnovat čas vývoji produktu bez podnikatelského plánu, který definuje, komu chceme prodat. Opakovali jsme se tentokrát znovu a znovu, abychom udělali zlé a špatné tržby.

S plánem, který jsme vyvinuli s vámi, vývojáři softwaru vědí, jaké funkce jsou nejvíce vyhledávané zákazníky z reálného života, které jsme identifikovali. Marketing může okamžitě začít rozvíjet tržní strategii. To vše je nové a vzrušující a je přímým důsledkem vašeho úžasného vlastnictví a vedení plánování. Děkuji mnohokrát.

Carolyn

Závěry

Jak vidíte, nemusí to být dlouhý dopis nebo vyplněné technickými termíny. Zeptejte se sami sebe: "Chtěl bych vám poděkovat poděkování, kdybych to udělal? "Pokud je odpověď ano, pokračujte a za pár minut pošlete e-mail.

Vaši spolupracovníci ocení Vaši přemýšlivost. Pokud tak učiníte, můžete se přihlásit k tomuto typu poznámky.

Pokud máte obzvlášť nepříjemný nebo otravný spolupracovník, chválíte ji, když dělá něco dobrého, může začít trénovat ji, aby se více soustředila na pozitivní věci a méně na negativní věci. Tímto způsobem můžete skutečně ovlivnit změny.

Pokud takovou poznámku obdržíte, ujistěte se, že ji uložíte. Když píšeme své sebehodnocení každý rok, můžete se obrátit na tyto poděkování a ujistit se, že váš šéf ví o tom, jaký vliv jste měli ve vaší organizaci.

Vzorové dopisy pro rozpoznávání zaměstnanců

• Formální dopis pro rozpoznávání zaměstnance
• Formální dopis pro rozpoznávání zaměstnanců
• Formulář pro neurčité zaměstnávání