Vojenská kariéra

Stejně jako každá jiná práce, kde by člověk mohl být propuštěn nebo ukončen kvůli nezávislým důvodům, není každý vojenský příslušník propuštěn za svých podmínek. To platí zejména při snižování síly nebo při čerpání.

Základná mzda je stejná ve všech pobočkách služeb a je založena na hodnosti a čase v provozu. Platby jsou uvedeny na základě počtu odpracovaných let. Platové váhy pro členy a důstojníky se liší v závislosti na výši odpovědnosti a hodnosti.

Takže pokud jste nedobrovolně odděleni od armády, máte nárok na odstupné? Za určitých okolností ano. Existuje však několik kritérií, která musí být splněna.

Jak se kvalifikovat pro neúspěšnou odloučenou odměnu

Mzdová sazba se pro členy zařazené podle stupně liší a každoročně se mění. Upozorňujeme, že se jedná o zdanitelný příjem a daně jsou zadržovány ve výši asi 20 procent.

Aby byl vojenský člen vůbec způsobilý, musí mít šest nebo více let aktivní služby a méně než 20 let.

Existují dva typy platů: plná mzda a polovina odměny. Aby mohl být členem plné mzdy, musí být nedobrovolně oddělen, musí být plně kvalifikován pro uchování a služba musí být charakterizována jako "čestná". Příkladem by mohlo být oddělení kvůli snížení síly nebo oddělení kvůli překročení vysokého roku trvání.

Aby měl člen nárok na poloviční odměnu, musí být nedobrovolně oddělen, služba je charakterizována jako čestná nebo obecná za čestných podmínek.

Existuje několik důvodů pro udělení absolutoria, které by však znamenaly diskvalifikaci za poloviční plat.

Diskvalifikační faktory pro nedobrovolné odstupné Polopenze

Existuje několik situací, které činí vojenského člena nepřípustným pro poloviční odstupné.

Je-li člen:

• oddělen od aktivní služby na vlastní žádost.
• oddělený od aktivní služby během počátečního období zařazení nebo počátečního období povinné služby.
• propuštěn z aktivní služby za účelem výcviku nebo z plné náplně Národní stráže pro výcvik.
• bezprostředně způsobilé pro odloučení za důchod nebo odměnu za odměnu na základě své vojenské služby.
• důstojník, jehož jmenování je ukončeno a kdo se pak rozhodne se zapsat.
• oddělené v důsledku výkonu trestu válečného soudu.
• jsou odděleny za jiných než čestných podmínek.
• člen se zařazeným členem, který je oddělen pro neuspokojivý výkon nebo zneužití.
• důstojník, který je odloučen kvůli nestandardnímu výkonu nebo protiprávním jednáním nebo morálnímu nebo profesionálnímu zanedbání.

Pravidelný důstojník, který dvakrát nezískal nárok na povýšení, nemá nárok na odstupné, pokud je tento důstojník vybrán a odmítne pokračovat v aktivním zaměstnání po dobu, která se rovná nebo je vyšší než částka služby požadovaná pro kvalifikaci důstojník pro odchod do důchodu.

Informace o úplných pravidlech a předpisech týkajících se nedobrovolné oddělené odměny viz U.K. kód 1174: Oddělené zaplacení za nedobrovolné propuštění nebo propuštění z aktivní služby.