Houpací, Rolling ledobanka dotazy

Potřebujete rychlou, žádnou přípravu, ledničku, která působí kouzelně, aby rozbíjela led na setkání nebo tréninku? Velmi přizpůsobivé a přizpůsobitelné otázky týkající se rozbití ledu přitahují účastníky k tomu, aby mluvili o obsahu vašeho setkání nebo tréninku.

Otázky týkající se rozbití ledu jsou všestranné a snadno přizpůsobitelné potřebám vašeho setkání nebo semináře. Otázky na rozbití ledu jsou také zábavné a jasné, v závislosti na otázce, kterou používáte.

Radost z rozbití ledu je, že můžete přemýšlet o potřebách vaší skupiny v zadní části mysli několik dní. Najednou, a nikdy nevím, odkud pochází inspirace, ale dokonalá otázka vstoupí a nebude mě opouštět. Co ty?

Samozřejmě žádný tlak, ale přemýšlení o vhodné otázce lebky je pěkný a přemýšlející. Některé otázky týkající se rozbití ledu fungují lépe než jiné, ale pokud jste ochotni dát výstřel a vyzkoušet některé otázky, zjistíte, co vám za čas funguje.

Vyzkoušejte tyto ukázkové otázky týkající se rozbití ledu, rozbijte ledu, otevřete diskusi, pomozte účastníkům se navzájem poznat a nastavte kurz pro pozitivní setkání nebo trénink pro vaše účastníky. Účastníci setkání mají rád otázky týkající se rozbití ledu, když nejsou zodpovědní za implementaci odpovědí.

Kroky při použití otázek s ručním odstraňováním ledu

1. Rozdělte účastníky schůzky do skupin čtyř nebo pěti osob tím, že je vypnete. (Provedete to tak, aby se účastníci seznámili s kolegy. Lidé obecně začínají schůzku tím, že sedí s lidmi, kteří již nejlépe vědí, když je vaším cílem vytvořit smysl pro týmovou práci ve skupině.)

1. Předložte svou otázku rozbíječe ledu do skupiny.
2. Řekněte svým skupinám, že jednotliví účastníci mohou strávit pět minut přemýšlením o odpovědi na navrhovanou otázku rozbití ledu. Mohou odpovědět na otázku o rozbití ledu, kterou jste použili k zahájení diskuse.
3. Po max. Pěti minutách požádejte účastníky, aby se svými skupinami podělili o odpověď na otázku rozbití ledu. Řekněte jim, že cílem otázky je vyvolat diskusi a komentáře.
   Tato otázka rozptylu ledu pomáhá skupině lidí prozkoumat své myšlenky na společný problém. Tento rozprašovač ledu je perfektní záležitostí v tématu setkání nebo školení.
4. Tato otázka rozbití ledu vyvolává spontánní rozhovor v každé skupině, protože žádná odpověď není správná nebo špatná. Otázka rozbití ledu povzbuzuje účastníky, aby sdíleli své názory v neohrožující činnosti. Dva čtenáři uvádějí, že používají otázku rozbití ledu: "Co dnes houpal váš svět?" Oba řekli, že otázka rozbití ledu vyústila v několik hodin diskuse.
5. Po dokončení počáteční spontánní diskuse v malých skupinách, požádejte účastníky, aby sdíleli své myšlenky s větší skupinou. Požádejte o dobrovolníka, abyste začali, a pak požádejte každého účastníka, aby něco sdílel. Nemáte-li žádné dobrovolníky a to by bylo neobvyklé, vyžádejte si každý komentář: "Ahoj Sally, co dnes houpal váš svět?" (Dokonce i ti ti nejčastější účastníci byli pohodlně sdílení myšlenek.)
6. Poté, co účastníci poslouchali komentáře větší skupiny, požádejte je, aby prozkoumali několik doplňkových otázek. Vaše příležitost k následným otázkám je nekonečná. Tyto otázky týkající se debatování mohou dále podporovat obsah vaší školení nebo setkání.
7. Protože účastníci jsou tvými přispěvateli smíchu a zábavy, každý z těchto kroků vytváří poznámky, poznatky, ah-má a příklady.
8. Po dokončení se přesuňte do zbytku materiálu, který jste připravili pro relaci.

V závislosti na zvolené otázce může tato činnost týkající se otázky rozbití ledu trvat 30 minut s počáteční nadšenou, nestrukturovanou diskusí, kterou generuje lední vypínač. Celkový čas závisí na otázce. Jak bylo uvedeno, dva čtenáři říkali, že dovolili až dvě hodiny na úplnou diskuzi o tom, že jejich otázka způsobená rozbitím ledu vyvstala.

Za 15 minut můžete pokrýt triviální otázku rozbití ledu tím, že necháte rozhovor s velkou skupinou. Mějte však na paměti, že lidé jsou naštvaní a zvědaví. Vždycky si užíváme toho, co všichni ostatní říkali.

V závislosti na vašem tématu a potřebách vaší skupiny může být otázka rozbití ledu tématem setkání, a to na základě jejího významu pro to, co chce skupina uskutečnit.

Doporučené dotazy na setkání s lidmi a práci

Zde jsou vzorové otázky, které můžete použít k zahájení schůzky, ustoupení nebo tréninku. Za správných okolností použijte otázku rozbití ledu jako zaměření nebo obsah setkání.

• Dotazy na setkání s ledem
• Otázky ke spuštění letadla
• Otázky na rozbití ledu
• abyste mohli později uložit stránku.

Další informace o používání přerušovačů ledů

Jak zvýšit aktivitu týmové budovy

• Další aktivity v oblasti budování týmů a rozbití ledů
• Jak vyvinout přerušovač ledů