Demise Příklad zprávy a tipy

Vždy je nejlepší odevzdat se osobně a následně s formálním rezignačním dopisem pro váš pracovní soubor.

Někdy však vzniknou okolnosti, které vyžadují, abyste odeslali e-mail s rezignací. Například se někdy vyskytují rodinné nouzové situace a musíte zaměstnavateli říci, že odjíždíte co nejdříve.

Pokyny k odeslání e-mailu o demisi a použití příkladu e-mailu pro rezignaci vám pomohou napsat vlastní zprávu.

Odmítnutí e-mailových tipů pro zprávy

Opět platí, že osobní schůzka, nebo dokonce telefonický rozhovor, je obvykle nejlepší způsob, jak ukončit práci. Pokud však musíte odstoupit e-mailem, naleznete několik tipů, jak to udělat dobře.

• Zaslat e-mailem zaměstnavateli. Pošlete e-mail šéfovi, ale také kopii (cc) úřadu pro lidské zdroje, aby mohli uchovávat e-mail.
• Oznámte dva týdny. Je-li to možné, informujte svého zaměstnavatele o standardním dvouměsíčním upozornění, když ukončíte svou činnost. Pokud to není možné, poskytněte zaměstnavateli co nejvíce oznámení. To vám pomůže udržet dobré vztahy s vaším bývalým zaměstnavatelem.
• Uveďte datum. V dopise uveďte datum, kdy plánujete opustit společnost. To poskytne zaměstnavateli jasný pocit vašeho časového plánu.
• Nepokládejte detaily. Nemusíte uvádět podrobnosti o tom, proč odcházíte, nebo co budete dělat dál. Chcete, aby váš dopis byl stručný.

• Expresní vděčnost. Je to dobrá příležitost vyjadřovat vaši vděčnost za léta, kterou jste ve společnosti pracovali. Nicméně, pokud jste se společností velmi nešťastní, nestěžujte si ani ve svém dopise žádné stížnosti. Chcete si udržet dobré vztahy se zaměstnavatelem, zejména proto, že byste se ho v budoucnu možná musel zeptat.

• Nabídka asistence. Pokud to dokážete, nabídněte společnosti, aby přechod. Můžete nabídnout například školení nového zaměstnance.
• Zeptejte se na všechny otázky. To je také příležitost se zeptat na jakékoli otázky týkající se odškodnění nebo výhod, jako například kde nebo kdy obdržíte poslední výplatu. Měli byste poslat e-mail jak vašemu zaměstnavateli, tak i úřadu pro lidské zdroje. Lidské zdroje budou schopny odpovědět na tyto otázky.
• Zadejte kontaktní informace. Zahrnout e-mailovou adresu nebo jinou formu kontaktních informací, které chcete zahrnout, aby se s vámi mohl kontaktovat váš zaměstnavatel. To je zvláště důležité, pokud odjíždíte hned. Při ukončení zaměstnání ztratíte přístup k pracovnímu e-mailu.

Použití příkladů e-mailů pro rezignaci

Před psaním vlastních je dobré posoudit příklady e-mailů s rezignací.Příklady vám mohou pomoci zjistit, jaký druh obsahu byste měli zahrnout do vašeho e-mailu (např. Vyjádření vaší vděčnosti nebo nabídku pomoci společnosti s přechodem).

Také se můžete podívat na šablonu e-mailu o rezignaci, abyste získali pocit, jak napsat svůj dopis a co je třeba zahrnout (například úvody a body).

Zatímco příklady, šablony a pokyny jsou skvělým výchozím bodem pro váš e-mail, měli byste e-mail přizpůsobit tak, aby odpovídaly firmě a vaší situaci.

E-mailová zpráva o rezignaci

E-mailový předmět: Resignation - Vaše jméno

Vážený pane / paní. Příjmení:

Prosím, přijměte tuto zprávu jako oznámení, že opustím svoji pozici ve společnosti ABCD od 15. září.

Oceňuji příležitosti, které jsem dostal v ABCD a vaše odborné vedení a podporu. Přeji vám a úspěchu společnosti v budoucnu.

Dejte mi prosím vědět, co mám očekávat, pokud jde o můj konečný pracovní plán, časovou náročnost dovolené a zaměstnanecké výhody.

Pokud vám během tohoto přechodu mohu pomoci, dejte mi vědět.

V budoucnu se můžete i nadále dostat do kontaktu se mnou prostřednictvím mého nefunkčního e-mailu, křestního jména. příjmení @ e-mail. com nebo můj mobilní telefon, 555-555-5555.

S pozdravem,

Vaše jméno

Čtěte více: Jak ukončit práci e-mailem | Vzorky rezignačního dopisu Více příkladů e - mailů o odmítnutí Písemné písmo pro rezignaci