Rezignace Do & Don'ts

Jak byste měl odstoupit od své práce? Co byste neměli dělat, když se obrátíte na svou rezignaci? Existují dobré - a ne tak dobré - způsoby, jak rezignovat. Viděla jsem rezignace, které se oběma způsoby zabývaly.

Jeden zaměstnanec nechal poznámku na stůl jejího manažera, když říkala, že přestane a nebude se vrátit. Další zaměstnanec se zbláznil, křičel na šéfa a vyšel ze dveří. Ani jedna z možností, samozřejmě, je nejlepší způsob, jak odstoupit, pokud vám to pomůže.

Zaměstnanec, který se laskavě vzdává, oznámí dva týdny výpovědi, píše zdvořilý rezignační dopis a děkuje zaměstnavateli za příležitosti, které měli během svého působení ve společnosti, opustí pozitivní, negativní, poznámka - a budou mít větší šanci na získání dobrého odkazu na zaměstnání.

Resignace dělat a nedělat

Zde je to, co byste měli (a co byste neměli) dělat při odstoupení od vašeho zaměstnání.

Vyčistěte počítač. I když oznamujete, může váš zaměstnavatel rozhodnout, že byste měli být právě teď a mohou vám ukázat dveře. Než odmítnete rezignaci, vyčistěte počítač. Odstraňte osobní soubory a e-mailové zprávy. Ujistěte se, že máte kontaktní informace pro každého, koho potřebujete, abyste zůstali v kontaktu poté, co jste pryč.

Neumisťujte ho do psaní. Bez ohledu na to, jak moc nenávidíte svou práci, nenávidíte svého šéfa nebo nenávidíte společnost, neříkejte to. Dokonce i když ukončení je nejlepší kariérní krok, který jste dosud dělali, držte to pro sebe.

Zde je co říct, když ukončíte svou práci. Také si přečtěte, co neříkat, když odstoupíte. Váš odstoupený dopis bude umístěn do vašeho pracovního spisu a může se vrátit, aby vás pronásledoval - a to i roky poté, co jste odstoupil. Je upřímné, že to nestojí za to. Pokud máte problémy v práci, je vhodnější se s nimi poradit před odjezdem.

Dejte upozornění, pokud je to možné. Není-li situace neudržitelná, vydávání dvou týdnů je standardní praxí při rezignaci. Zde jsou některé důvody, proč jste mohli bez předchozího upozornění opustit. Pokud chcete odejít dřív, je vhodné se zeptat, jestli můžete opustit dříve.

Napište dopis o odmítnutí. Je to dobrý nápad napsat oficiální rezignační dopis pro váš pracovní soubor, a to i v případě, že odstoupíte e-mailem nebo telefonicky. Nemusíte říkat víc, než odjíždíte a kdy bude váš poslední den práce. Pokud si nejste jisti, co říci, přečtěte si tyto vzorky rezignačních dopisů pro téměř každý scénář rezignace, o kterém si myslíte - od formálního až po upřímné, až po přemístění, návrat do školy a další osobní rezignační situace.

Získejte podrobnosti. Když řeknete svému šéfovi nebo odboru lidských zdrojů, že odjíždíte, ujistěte se, že jste získali podrobnosti o zaměstnaneckých výhodách a platu, na které máte nárok při odchodu.Požádejte o pokrytí pokrytí zdravotního pojištění prostřednictvím COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) nebo prostřednictvím státního zdravotního pojišťovnictví, sběru nevyužitých dovolených a nemocenských dávek a vedení, inkaso nebo převzetí Vašeho 401 (k) nebo jiného penzijního plánu.

• COBRA vs. tržní pojištění při ztrátě zaměstnání
• Jak zvládnout důchod při opuštění pracovního úkolu
• Jak zvládnout 401 (k), když opustíte práci

Nebuďte negativní . Když mluvíte o vaší rezignaci se spolupracovníky, snažte se zdůraznit pozitivní a mluvit o tom, jak společnost tě prospívala, i když je čas jít dál. Nemá smysl být negativní - odjíždíte a chcete zanechat dobré podmínky.

Nepokoušejte se o vaši novou práci. I když jste právě dostali nejlepší práci na světě, nemusíte se o to chlubit. Existuje opravdu nějaký důvod, proč se brzy stát bývalými spolupracovníky, cítit špatně, že odcházíte - a to jak proto, že vám chybějí, tak i proto, že máte za sebou skvělou práci?

Nabídněte pomoc. Pokud je to možné, nabídněte pomoc během přechodu a poté. Nabídka nemusí být přijata, ale bude oceněna.

Požádejte o referenci. Požádejte svého šéfa a kolegy, pokud by byli ochotni vám poskytnout odkaz. Pokud souhlasí, požádejte je, aby vám napsali doporučení na LinkedIn a zároveň budou k dispozici prostřednictvím e-mailu nebo telefonu. Budete mít odkaz jako součást profilu LinkedIn, který je skvělý pro vaše budoucí snahy o hledání práce.

Nezapomínejte s tím rozloučit. Než odjedete, věnujte čas poslat rozloučenou zprávu svým spolupracovníkům a nechte je vědět, že se přesunete na novou pozici, začínáte hledat práci, odcházet do důchodu nebo dělat něco jiného se svým životem. Je vhodné poslat zprávu s rozloučeným e-mailem. Můžete zadat kontaktní informace, abyste zůstali v kontaktu. Zde je více informací o tom, jak se rozloučit s kolegy.

Přemýšlíte o ukončení? 13 Známky, které potřebujete k ukončení práce

Čtěte více: 50+ Nejčastější dotazy týkající se rezignace | Jak vystoupit z práce | Jak odstoupit od osobních důvodů