Co je kvalifikovaným oprávněním v žalobě o urážkách?

Zaměstnavatelé jsou vždy váhaví, pokud jde o zaměstnance, protože se obávají hanobení. To, co zaměstnavatelé mohou říci o bývalých zaměstnancích, je do jisté míry chráněno výsadou.

Nejprve se podíváme na pojem hanobení a pak na to, jak někdo může využít kvalifikované výsady jako obhajobu proti obvinění z ohováranství a nakonec na tom, jak kvalifikovaná výsada ovlivňuje zaměstnavatele.

Co je to Privilege?

Privilege je zvláštní právní právo nebo imunita udělená osobě nebo osobám.

Kvalifikovaná výsada je imunita před soudním sporem, obvykle žalobou za pomluvu, za činy spáchané při plnění zákonné nebo morální povinnosti a řádně vykonávané a zbavené špatnosti. Pokud se může ukázat zlost, kvalifikované oprávnění není ochranou před ohavností.

Co je defamace?

Hanobení je čin poškozující pověst druhého tím, že uvede falešné prohlášení jiné osobě. Hanobení může být falešným písemným prohlášením nebo falešným ústním prohlášením, obviněním z urážky a pomluvy. Libel je právní termín pro písemné hanlivé prohlášení; pomluva je právní termín pro ústní prohlášení.

Aby bylo prohlášení hanlivé, musí být jak falešné, tak i jiné. V USA je osoba, která činí obvinění z ohováranství (žalobce), osoba, která byla údajně hanobena, důkazní břemeno.

Obrana proti ohrožení

Žalované obvykle mají několik obranných prostředků proti obvinění z pomluvy.

Pravda je údajně nejlepší obranou proti ohovárání; pokud se prohlášení proti jinému může ukázat jako pravdivé, neexistuje žádná hanobení. Navrhovatel musí také prokázat, že poškození reputace žalobce bylo poškozeno, obvykle měřeno z ekonomického hlediska. Žalobci nelze prokázat souhlas s prohlášením (např. Pohovorem) a musí existovat důkaz, že prohlášení bylo sděleno ostatním.

Kvalifikované oprávnění jako obrana proti defamation

Privilege, nebo imunita, je také obrana proti tvrzení o ohavnosti. Kvalifikovaná oprávnění se obvykle používá v případech, kdy osoba, která sdělila prohlášení, má "právní, morální nebo společenskou povinnost, aby ji udělala …" Osoba, která učinila prohlášení, musí prokázat, dobrou víru, věřil, že je pravda a že prohlášení bylo učiněno bez zloby. Jedním z příkladů kvalifikovaných výsad je imunita členů tisku od obvinění z pomluvy za prohlášení v tisku v dobré víře, pokud nelze prokázat, že byly vyrobeny ze zlomyseľnosti.

Další příklady, kdy je použito oprávnění, jsou:

• Srovnávací řízení, schůze zákonodárných orgánů a vládních orgánů
• Spravedlivá kritika při přezkumu
• Prohlášení učiněná v rámci sebeobrany nebo varování ostatních o škodě nebo nebezpečí

Kvalifikované oprávnění by nemělo být zaměňováno s absolutním privilegiem, které chrání osobu před soudním sporem, bez ohledu na to, jak je to špatné, a to i v případě, že je spáchán se zlomyslností nebo nevhodným motivem.

Kvalifikovaná oprávnění a zaměstnavatelé

Příkladem kvalifikovaného oprávnění je osvobození od hanobení pro prohlášení učiněná v průběhu povinností zaměstnavatele.

Nejběžnějším příkladem typu kvalifikovaných oprávnění je komunikace zaměstnavatele s ostatními jako znaková reference pro současného nebo bývalého zaměstnance.

V roce 2012 rozhodl čtvrtý obvodní odvolací soud proti žalobci, který tvrdil, že kvalifikovaná výsada se zčásti nedotýká údajné zlosti zaměstnavatele.

Odmítnutí odpovědnosti: T Informace v tomto článku mají obecnou povahu a nejsou určeny k právnímu poradenství. Kvalifikovaná oprávnění v zaměstnaneckých situacích je v každém státě řešena odlišně. Zaměstnavatelé by měli před poskytnutím odkazů nebo informací o stávajícím nebo bývalém zaměstnance zkontrolovat s právním poradcem.