Ochrana pracovníků při studeném počasí

Pracovníci v mnoha zaměstnáních jsou vystaveni úrazu působením nachlazení. Zaměstnanci mohou být obzvláště zranitelní, pokud pracují venku, v nevytápěných budovách nebo v oblastech používaných pro chlazení.

Pracovníci vystavení studenému vzduchu a větru mohou ztratit nadměrné množství tepla. Výsledkem může být namáhání za studena , což je kolektivní termín pro různé poranění související s chladem. Stříkání za studena se může objevit i při mírných teplotách (50 až 60 stupňů Fahrenheita).

Chlad může ovlivnit některé pracovníky více než ostatní. Mezi nejzranitelnější patří starší pracovníci a ti s diabetem, vysokým krevním tlakem nebo srdečním onemocněním.

Druhy studeného stresu

CDC zjistila následující typy namáhání za studena:

• Hypotermie Vyskytuje se, když tělo ztrácí více tepla než může produkovat. Dotčený pracovník se může otřásat a vypadá unavený nebo zmatený. Jak se stav zhorší, může se zastavit třes. Pracovní puls a dýchání se mohou zpomalit a jeho kůže může být modrá.
• Omrzliny Vyskytuje se, když části těla skutečně zmrznou. Často postihuje prsty, prsty, nos, uši, bradu a líce. Dotčená oblast může být bledá nebo modrošedá a může být znecitlivělá nebo zbarvená.
• Nožnice způsobené dlouhodobým vystavením vlhkosti a nachlazení, ale nemrznoucími teplotami. Pracovník může mít pocit necitlivosti, brnění nebo zarudnutí. Mohou se vyskytnout puchýře nebo krvácení. Závažné případy mohou vést ke vzniku gangrény.
• Chilblains Způsobené opakovaným vystavením chladným teplotám nad mrazem. Tento stav ovlivňuje stejné části těla jako omrzliny. Může být červená a svědící. Mohou se vyvinout puchýře nebo vředy.

Stejně jako oběti tepelného stresu vyžadují zaměstnanci, kteří jsou postiženi stresem za studena, lékařskou péči. Udržujte osobu teplá, dokud nepřijde pomoc. Další informace o první pomoci naleznete na webových stránkách OSHA a CDC (viz odkazy níže).

Ochranné oděvy

Jedním z důležitých kroků, které můžete podniknout k ochraně pracovníků před stresem, je vzdělávat je o správném používání oděvu.

Zde jsou některé návrhy od OSHA.

Šaty ve vrstvách

Pracovníci by měli oblékat vrstvy. OSHA doporučuje tři vrstvy volného oděvu. Volné oblečení zachytí teplý vzduch lépe než těsné.

Používejte vhodné tkaniny

Při oblékání by pracovníci měli nosit vnitřní vrstvu z vlny, hedvábí nebo syntetického materiálu. Tyto látky udržují vlhkost od těla. Druhá (střední) vrstva by měla být z vlny nebo syntetické. Takové materiály poskytují izolaci i v případě, že jsou namočené. Vnější vrstva by měla chránit před větrem a deštěm. Mělo by také umožnit větrání, aby se předešlo přehřátí pracovníků.

Pokrývky hlavy, boty a rukavice

Stejně jako ostatní tělo je hlava citlivá na tepelné ztráty.Pracovníci, kteří jsou vystaveni chladu, potřebují proto ochranné pokrývky hlavy. Klobouk by měl přesahovat přes uši, aby je ochránil před omrzlinou. Někteří pracovníci mohou vyžadovat masku.

Prsty a prsty jsou vysoce náchylné k poškození za studena. Rukavice a boty jsou důležité. Oba by měly být izolované a vodotěsné.

Zvláštní oblečení

Oděvy se mohou mokrý ze styku se sněhem, ledem nebo potem. Pracovníci by se měli vyvarovat opotřebování vlhkého oblečení, protože voda vede teplo z těla. Aby se chránili, měli by pracovníci mít na ruce další oblečení.

To jim umožní vyměňovat vlhké předměty (např. Rukavice) za suché.

Další tipy

Co jiného můžete dělat, abyste chránili své pracovníky před chladným stresem? Zde jsou některá doporučení od OSHA. Další informace získáte od svého pojišťovny pro náhradu škody. Mnoho pojistitelů poskytuje řadu bezplatných služeb kontroly rizik.

Jídlo a pití

Poskytněte svým zaměstnancům teplé, oslazené nápoje. Informujte je, abyste se vyvarovali alkoholu a kofeinu. Při jídle by pracovníci měli volit teplé, vysoce kalorické potraviny, jako jsou těstoviny.

Týmová práce

Zaměstnanci, kteří tráví své dny v chladném prostředí, by neměli pracovat samostatně. Z bezpečnostních důvodů by zaměstnanci měli pracovat v týmech nebo párech.

Školení

Pracovníci by měli chápat nebezpečí nachlazení. Měli by znát příznaky stresu za studena, aby mohli sledovat sebe a sebe navzájem o příznaky.

Odpočinek a aklimatizace

Pracovníci se mohou v průběhu času aklimatizovat na chlad. Tento proces může trvat několik dní nebo více. Abyste zabránili nadměrné expozici, vyžadujte, aby všichni pracovníci prováděli časté přestávky v teplé oblasti.