Plánujete a cílte své hledání pracovních míst

Než začnete hledat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, potřebujete plán. Stejně jako zaměstnavatelé vypracují plán náboru nových zaměstnanců, hledač práce v oblasti lidských zdrojů potřebuje plán pro zahájení hledání zaměstnání.

Někdy je hledání práce volbou. Můžete hledat novou kariéru, propagaci nedostupnou u vašeho současného zaměstnavatele nebo rozšířené zkušenosti v různých organizacích nebo průmyslových odvětvích. Jsou to pozitivní volby při hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.

Během těžkých časů však může být hledání zaměstnání způsobeno propouštěním nebo snížením velikosti. Váš zaměstnavatel se může zavřít. Nebo se rozhodnete, že jste ve své zvolené kariéře, vaší aktuální práci nebo se svým současným zaměstnavatelem mizerný.

Hledání pracovních míst, pokud máte méně možností, není vždy šťastná volba. Hledání HR pracovních míst je však stejné, ať už podle výběru, náhody nebo okolností mimo vaši kontrolu.

Potřebujete začít hledat HR pracovní místa s plánem pro hledání zaměstnání a strategií zaměřenou na vhodné pracovní pozice a odvětví, která vám s největší pravděpodobností dovolí HR kariéru vašich snů. Mnoho hledačů práce stráví měsíce zbytečně rotující kola.

Místo toho, aby identifikovali úkoly, které odpovídají cílům jejich dovedností a kariéry, zaměřují se na jakoukoli práci, která zachycuje jejich fantazie a pozornost. Namísto toho, aby pečlivě zaostřili na nejlepší zdroje pracovních míst, které hledají, zkontrolují velké pracovní místa a zaměstnavatele nevyžádané pošty s neopodstatněnými životopisy.

Při spamování zaměstnavatelů a výdajových hodinách, které se ucházejí o zaměstnání, které neodpovídá jejich kvalifikaci, hledající pracovníci ztrácejí čas a energii, která jsou nejvíce užitečně vynaložena, a vydělávají vynikající práci, která žádají o nejlepší pracovní uplatnění. Tímto způsobem přidávají měsíce do svého vyhledávání pracovních míst.

Zaměřte se na správná pracovní místa

Pro efektivní a úspěšné hledání zaměstnání je třeba:

• Posoudit své zájmy, talenty, vzdělání, pozadí, dovednosti a zkušenosti, abyste si vybrali pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, abyste se kvalifikovali a věříte, že vám přinese kariérní úspěch a spokojenost. Zdroje zahrnují:
  - Zapalování nebo uvolnění? Připravte se na zaměstnání pro zaměstnance
  - Proč byste opravdu měli milovat svou práci
  - Kariérní sebehodnocení (kariérní plánování)
  - Vytvořte život, který chcete, s krizí v polovině kariéry
• Určete pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro které se nejpravděpodobněji kvalifikujete.
  - Přečtěte si informace o pracovních pozicích, obraťte se na úřad pro kariérní služby vysoké školy, zúčastněte se odborných akcí spojených s lidskými zdroji ve vaší komunitě (např. Schůzky místních poboček společnosti ShRM) a provádějte informační rozhovory s Profesionálové v oblasti lidských zdrojů ve vaší oblasti.Můžete také zvážit několik výše uvedených zdrojů hodnocení, které vám poskytují testy kariéry a informace o pracovních pozicích.

Určete svůj plán a strategii pro hledání pracovních míst

• Určete své online a offline strategie pro získání zaměstnání v oblasti lidských zdrojů.
  - Tipy pro hledání zaměstnání: Maximalizujte svůj potenciál k tomu, abyste si mohli pronajmout práci s právem (hledání zaměstnání)
  - Základy pro hledání zaměstnání - Strategie vyhledávání pracovních míst

zkrá te čas strávený hledáním pracovních míst v oblasti personálního zam stnání, když zaměříte na preferovanou pracovní pozici a vyvinete plán hledání zaměstnání a strategii, která je navržena tak, aby hledala a získávala zaměstnance v oblasti HR.

Minimálně by váš plán hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů měl zahrnovat úkoly, které hledáte, charakteristiky, znalosti, vzdělání a zkušenosti, které chcete zvýraznit, a metody pro nalezení potenciálních pracovních míst. Určete, jak investovat svůj čas do nejlepších aktivit pro hledání zaměstnání pro vás.

Použijte lidské zdroje Zdroje pro hledání práce

Webové stránky, pracovní desky, nástroje pro hledání práce a knihy pomáhají lidem úspěšně najít pracovní místa v oblasti lidských zdrojů. Pokud jste hledali práci HR, pravděpodobně jste je použili při hledání práce.

Takže jste narazili na zdroje hledání pracovních míst, které jste si oblíbili, a zjistili jste, že zdroje pro hledání pracovních příležitostí se nepodařilo.

Ale spodní čára spočívá v tom, že existují spousty zdrojů, které vám pomohou naplánovat a zacílit hledání vašeho zaměstnání v HR.