Osobní seznam dovedností a příklady

Když zaměstnají organizace, hledají zaměstnance s osobními dovednostmi a atributy, aby úspěšně spolupracovali s ostatními na pracovišti a dokončili úkoly dobře a včas.

Osobní dovednosti jsou ty, které vám umožňují komunikovat s ostatními, vyjadřovat sebe a řídit se sami sebe. Vaše osobní dovednosti tvoří nejen způsob, jakým pracujete, ale také způsob, jakým žijete v každodenním životě.

Osobní dovednosti nejsou tvrdé dovednosti, které můžete kvantifikovat a měřit, například dovednosti v oblasti počítačového programování nebo právní znalosti.

Místo toho jsou měkké dovednosti - vlastnosti nebo postoje, které osoba demonstruje.

Níže je seznam pěti osobních dovedností, které zaměstnavatelé často chtějí v zaměstnance, stejně jako delší seznam dalších osobních dovedností.

Proč zaměstnavatelé hodnotí osobní dovednosti

Osobní dovednosti jsou rozhodující pro téměř jakoukoli práci. Někdo se silnými osobními dovednostmi obvykle pracuje dobře se zaměstnavateli, zaměstnanci, kolegy, klienty a prodejci. Mohou jasně sdělovat myšlenky a dobře poslouchat ostatním.

Někdo se silnými osobními dovednostmi má také pozitivní postoj na pracovišti. To je důležité pro vytvoření silné firemní kultury.

Přinášejí svým společnostem úspěch. Oni jsou často odpovědní zaměstnanci, že lidé mohou spoléhat na pomoc, a splňují termíny a plné úkoly. Lidé se silnými osobními dovednostmi jsou také často motivováni a vášniví ke své práci, což přispívá k jejich úspěchu.

Zaměstnavatelé obecně hledají kandidáty na zaměstnání se silnými osobními dovednostmi, protože dělají úřad lepší místo k práci a úspěšně dokončují svou práci.

Použití seznamů dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete používat v celém procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tato dovednostní slova v životopisu.

V popisu pracovní historie můžete použít některé z těchto slov.

Za druhé, můžete je použít v průvodním dopisu. V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Nakonec můžete ve svých rozhovorech použít tato dovednostní slova. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad, který jste prokázali v každém z pěti nejlepších dovedností uvedených zde.

Samozřejmě, každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.

Přečtěte si také seznamy dovedností uvedených podle pracovních pozic a typů dovedností.

Top 5 osobních dovedností

Kritické myšlení
Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří jsou schopni řešit vlastní problémy pomocí kreativního myšlení a přemýšlivého rozboru.Kritický myslitelé jsou užiteční v každém odvětví, od zdravotnictví po inženýrství až po vzdělávání.

Spolehlivá
Spolehlivost je v zaměstnance velmi důležitá. Zaměstnavatelé chtějí někoho, kdo je spolehlivý a zodpovědný. Tyto typy zaměstnanců mohou být důvěryhodnější a mohou se stát silnými vůdci a manažery.

Flexibilní
Flexibilita je důležitá pro mnoho úloh.

Mnoho úloh vyžaduje, aby zaměstnanci současně žonglovali více úkolů. Flexibilní zaměstnanci mohou provádět více než jeden úkol najednou.

Flexibilita může být také užitečná pro práci na směny, která vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v různých časech. Flexibilní osoba bude schopna pracovat v případě potřeby, na jakémkoli projektu.

Interpersonální
Interpersonální dovednosti, známé také jako dovednosti lidí, jsou ty, které souvisejí s tím, jak komunikujete a komunikujete s těmi kolem sebe. Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří mohou dobře spolupracovat se svými zaměstnavateli, svými kolegy a klienty. Lidé s interpersonálními dovednostmi mají také větší pravděpodobnost, že budou dobře pracovat v týmech.

Motivace
Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají pozitivní a vášnivou práci a jsou motivováni. Motivovaní zaměstnanci mají tendenci vynaložit maximální úsilí na svou práci.

Osobní dovednosti

A - G

• Odpovědné
• Přesnost
• Adaptabilita
• Adept
• Asistent
• Pozornost
• Obchodně
• Schopné
• Péče
• Kompetence
• Důvěra
• Svědomí
• Dedication
• Spolehlivost
• Detailní orientace
• Určení
• Diplomatic
• Efektivita
• Flexibilita
• H-M
• Hardworking
• Nápověda
• Čestnost
• Intenzivita
• Intuitivní
• Leadership
• Životní dovednosti
• Logické myšlení
• Loajální
• Management
• Motivation
• N - S
• > Passion
• Trpělivost

Vnímavý

• Stálost
• Pozitivní
• Praktické
• P
• Produkt
• Profesionální
• Progresivní
• Přesné
• Rational
• Realistické
• Reflexní
• Spolehlivé
• humor
• Úcta
• Sociable
• T-Z
• Učitelná

Slovní komunikace

• Všestrannost
• Vizionář
• Pracovní etika
• Seznamy dovedností:
• Zaměstnání Seznamy dovedností pro životopisy Dovednosti nepodávat svůj životopis
• Související články:
• Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a doprovodné dopisy