Otázky na interní otázky týkající se terapeutů

Před rozhovorem pro zaměstnaneckou terapeutickou práci si prozkoumejte několik zdrojů pro typické otázky týkající se rozhovoru a procvičujte své odpovědi, dokud se nebudete cítit pohodlně a poskytnete odpovědi, které odrážejí vaše odborné znalosti, znalosti o práci a zájem o společnost. Zde je jeden komplexní seznam často kladených otázek pohovoru pro pracovníky terapeutů.

Pracovní terapeutka Otázky k rozhovoru

Jaké jsou dovednosti potřebné k tomu, aby se stal terapeutem z povolání?

Jaké pracovní zkušenosti máte, které jsou relevantní pro pracovní terapii?

Jaký je váš názor na to, jak by měl fungovat tým zaměstnávací terapie?

Co si myslíte, že jsou tři nejdůležitější dovednosti nezbytné pro úspěch v zaměstnání?

Jaký přínos byste mohli učinit našemu týmu, že jiní žadatelé nemohou?

Co si myslíte, že roli terapeuta bude v tomto prostředí?

Jaké jsou faktory účinné terapie v zaměstnání?

Jaké jsou výhody a výzvy pro každý z těchto faktorů?

Popište čas, kdy jste pacientovi poskytli pozitivní zkušenost.

Řekněte mi situaci, kdy jste efektivně zvládli riziko, vysvětlili situaci, příležitost, kterou jste měli úspěšně zvládnout, akci, kterou jste podnikli, a výsledky.

Jak byste reagoval na někoho, kdo byl vůči vám věrně nepřátelský?

Popište, jak řešíte obavy od frustrovaného pacienta nebo rodiny pacienta.

Povězte mi o standardizovaném hodnocení, které jste použili.

Jak se vyrovnáváte s ohromným zatížením?

Myslíte si, že jste pod dohledem?

Jaký způsob řízení vyhovuje vaší osobnosti a pracovnímu stylu?

Popište, co jste se dozvěděli z předchozí práce.

Jaká je efektivní metoda, kterou jste použili při stanovení realistických cílů rehabilitace pro pacienty?

Jak jste pomohl trenérovi nebo mentorovi někoho? Jaké zlepšení jste pozoroval?

Jak byste uplatnili novou technologii nebo informace na své pozici? Jak se máte ujistit o nových technologiích souvisejících s pracovní terapií?

Máte rádi práci na rychle se vyvíjejícím pracovišti?

Pracujete dobře se změnou?

Jakou zpětnou vazbu preferujete od svého nadřízeného nebo manažera?

Jak vyrovnáváte spolupráci s ostatními a nezávislé myšlení?

Povězte mi o účinném programu podpory zdraví, který jste vyvinuli a / nebo jste se účastnili.

Jste spokojeni s komunikací realistických cílů a pokroku s pacientem a jeho rodinou? Popište čas, kdy jste sdělili, co jste považovali za realistické cíle, a pacient vyjádřil různé cíle. Jak jste vyřešili rozdíly mezi cíli a cíli pacienta.

Řekněte mi o nejnovějším semináři, který jste navštívili.

Zajímají vás nějaký konkrétní typ pacienta více než ostatní?

Byli byste pohodlně dohlížet na asistenty a pomocníky?

Popište obzvlášť obtížnou výzvu, kterou jste pomohli pacientovi překonat.

Obecné otázky týkající se pohovoru o zaměstnání

Kromě otázek týkajících se konkrétních pohovorů se také budete zeptat na obecnější otázky o vaší historii, vzdělání, silných stránkách, slabostech, úspěších, cílech a plánech.

Zde je seznam nejběžnějších dotazovacích dotazů a příkladů odpovědí.

Čtěte více: Jak se připravit na rozhovor Co je třeba nosit na pracovní pohovor Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance Společné chyby při předcházení rozhovoru