Myers-Briggs Typový indikátor - MBTI a plánování kariéry

Indikátor typu Myers-Briggs, který často vede svým iniciály, MBTI, je nástroj pro hodnocení kariéry. Jedná se o jeden z nástrojů, které odborníci v oblasti profesního rozvoje mohou využít k tomu, aby se seznámili s osobnostními typy svých klientů a jsou součástí úplného sebehodnocení. Při použití spolu s nástroji, které hodnotí zájmy, schopnosti a hodnoty spojené s prací, může pomoci klientům vybrat správnou kariéru.

MBTI byla vyvinuta týmem matka a dcera Katharine Briggsové a Isabel Briggs Myersové, založené na teorii osobnosti typu Carla Junga.

Typy osobnosti Junga

Carl Jung věřil, že osobnost jednotlivce je tvořena jeho preferencemi nebo způsobem, jakým se rozhodne dělat určité věci. Předpokládal, že existují čtyři páry protichůdných preferencí. Ukazují, jak jednotlivec:

(

• > ntroversion), Vnímá informace (
• ( T hinking v. F eeling) a
• Žije život ( J P ).
• Jung přiřadil kód svým typům osobnosti. Skládá se ze čtyř písmen, které se vztahují k jednotlivým preferencím (poznamenejte si písmena tučně). Existuje 16 různých typů osobnosti. Interakce mezi těmito čtyřmi preferencemi je to, co činí každý typ jedinečný a dělá vás, kdo jste. ISTJ : ISTJs jsou nezávislí, zodpovědní a zaměřeni. ISFJ

: pozitivní vlastnosti ISFJ jsou optimismem a láskou k dobrodružství, ale mohou být také trochu dezorganizované a impulzivní.

INFJ

• : Soucit a kreativita jsou znaky osobnosti typu INFJ. INTJ
• : Přednost inovace způsobuje, že INTJ se neustále snaží zlepšit sebe a další. Jsou nezávislé. ISTP
• : ISTP jako sedět a pozorovat z dálky. Mají tendenci být klidní a užívají si rizika. ISFP
• : Upřednostňované zůstat na okraji, ISFPs jsou tiché a bezstarostné. Rádi by rád užívali život každý den. INFP
• : INFP mají snadné chování, pokud necítí, že někdo porušuje jednu z jejich základních hodnot. Jsou velmi soukromí a sdílejí své myšlenky s málo lidí. INTP
• : INTP jsou nezávislé, nikoli však zaměřené na sebe. Snaží se pochopit svět kolem sebe. ESTP
• : Energetické a dychtivé být kolem ostatních, ESTPs jsou také plné důvěry a mohou být docela asertivní. ESFP
• : Hodnoty ESFP hodnotí jejich vztahy. Jsou velkorysí a milují život. ENFP
• : ENFP jsou odchozí a nadšeni. Někdy mají potíže zůstat soustředěni. ENTP
• : Inovatívní a vynalézaví, ENTP milují řešení problémů bez ohledu na to, jak náročné jsou. ESTJ
• : Chcete-li získat názor na něco, zeptejte se ESTJ. Jsou vynikajícími rozhodovateli, kteří mají rádi zodpovědnost. ESFJ
• : ESFJs preferují spojení s ostatními. Jsou to pravítkáři a chtějí, aby byli všichni také. ENFJ
• : Jejich zájem o blahobyt druhých a silné komunikační dovednosti z nich činí vynikající vůdce. ENTJ
• : ENTJs vědí, jak se dají dělat věci a jsou skvělé, když přivádějí další lidi, aby je mohli sledovat. Jsou velmi energičtí. Jeden typ, spíše než jiný, nepřináší s ním žádný zvláštní stav. Není lepší být například ISTJ místo ESTJ. ESTJ může fungovat lépe v určitých prostředích než by ISTJ, zatímco opak by byl pravdivý v jiných. Mnoho odborníků na plánování kariéry věří, že když znáte svůj typ osobnosti, jak bylo zjištěno pomocí tohoto nebo jiného inventáře osobnosti, můžete lépe rozhodovat o vaší kariéře. Například tyto informace vám mohou pomoci vybrat si zaměstnání nebo zjistit, zda konkrétní práce bude pro vás vhodná.
• Používání MBTI Vzhledem k tomu, že jde o psychologické hodnocení, může nástroj MBTI spravovat pouze kvalifikovaný odborník na profesní rozvoj, psycholog nebo jiný odborník na duševní zdraví. Ujistěte se, že osoba, kterou jste najala, je "MBTI Certified". MBTI je také k dispozici online za poplatek od Centra pro aplikace psychologického typu (CAPT), který byl spoluzaložen Isabel Briggs Myers.
• Tento režim správy zahrnuje také jednohodinovou zpětnou vazbu. Profesionál, který spravuje MBTI a poskytuje výsledky, vám poskytne zprávu, která obsahuje čtyřpísmenný kód a definici všech 16 kódů. Pokud používáte tento nástroj, který vám pomůže při plánování kariéry, je třeba si uvědomit, že i když jsou všechny čtyři dopisy důležité vědět, střední dva (nejdůležitější informace o tom, jak vnímáte informace a rozhodujete) jsou nejdůležitější, pokud jde o výběr kariéry. Můžete také obdržet zprávu o kariéře, která obsahuje seznam zaměstnání, které jsou nejoblíbenější pro ty, kteří mají svůj typ osobnosti, a ty nejméně příznivé.

Zdroje:

Webové stránky Myers-Briggs Foundation.

Baron, Renee.

Jaký typ jsem já?

. NY: Penguin Books

^{Zunker, Vernon G. a Norris, Debra S.
Použití výsledků hodnocení pro rozvoj kariéry
. Pacifik Grove, CA: vydavatelství Brooks / Cole}