Manažerské otázky a odpovědi pro pracovníky

Rozhovory vedoucích pracovníků se obvykle zaměřují na schopnost žadatele vést skupiny, delegovat úkoly a plnit další úkoly řízení. Vzhledem k tomu, že mnoho kandidátů je nedávno absolventem vysokých škol s omezenou praxí, většina dotazů na otázky v oblasti chování může být zodpovězena příklady z práce, školy nebo osobní zkušenosti.

Níže je řada otázek, které byste mohli být požádáni během typického rozhovoru pro manažery ve škole, spolu s tím, jak jim odpovědět.

Společné otázky týkající se rozhovoru pro stážisty

1. Proč chceš tuhle práci? Zaměstnavatelé nechtějí najmout lidi, kteří hledají práci, kterou mohou získat; chtějí zaměstnance, kteří mají nadšení a zájem o práci. Ve své odpovědi zdůrazněte specifické aspekty z popisu práce, například způsob, jakým máte rádi práci s týmy, vedení určitých typů projektů a / nebo zkušenosti s určitým programem. Také zdůrazněte své znalosti a zájem o společnost s uvedením posledních firemních zpráv nebo produktů, které vám pomohly motivovat k podání žádosti.

2. Co jste se dozvěděli od chyb, které jste udělali v minulosti? Zaměstnavatelé hledají konkrétní příklady; pokud nemůžete uvažovat o chybě, kterou jste udělali, nebudete vypadat věrohodně. Namísto toho se zaměřte na opravdovou chybu, na to, co jste se z ní naučili, a na to, jak jste učinili kroky, aby se zabránilo tomu, aby se to stalo znovu. Znovu se zaměřte na to, abyste dokázali, že můžete spravovat lidi, projekty a týmy, stejně jako delegovat a řídit čas.

Přijďte s příběhem nebo dvěma o době, kdy jste udělali chybu, naučili se z ní a v důsledku toho se stal lepší manažerem. (Příběhy ze školy jsou zvláště užitečné zde, protože se to stalo během vašeho raného tréninku a pravděpodobně ne kdy byly peníze na lince.)

3. Jaké úkoly hledáte v této roli? Potenciální manažeři chtějí slyšet, že se nebudete vyhýbat výzvám.

Zvýrazněte své dovednosti v oblasti řešení problémů a jak hodnotíte různé možnosti. Zaměřte se na to, jak vám vaše dovednosti a zkušenosti pomohou zvládnout neočekávané problémy a stále přinášejí výsledky. Buďte upřímní a své odpovědi zaměřte na výzvy, které vás skutečně vzrušují. Cílem není, aby jste se dostali do práce, která vás znesnadní, ale spíše ukážete, že jste připraveni a schopni činit těžké rozhodnutí a dělat věci.

4. Jaká je vaše největší slabost? Zatímco vám možná bylo doporučeno, abyste odpověděli na konzervu, jako je "Jsem perfekcionista" nebo "pracuji příliš tvrdě", hledají zaměstnavatelé skutečné odpovědi. Zaměřte se na slabost, která je poměrně malá a na co se aktivně snažíte opravit.

Například byste mohli říci: "Jsem stále nervózní ve veřejném mluvení, o kterém vím, že je problémem mé kariéry.Připojil jsem se k místní skupině ToastMasters, která mi pomáhá naučit se novým technikám a zlepšovat se, a proaktivně se dobrovolně věnuji prezentacím a mluvením. "Nejlepší odpověď na tuto otázku ukazuje, že jste si vědomi a ochotni převzít odpovědnost za profesionální vylepšení - a že víte, jak učinit konkrétní kroky k tomu

5. Proč bychom vás měli najmout? Použijte tuto příležitost k představení, co vás činí jedinečným. ostatní kandidáti ne? Každý, kdo dělá krátký seznam bude mít znalosti o společnosti, ale možná jste také opravdu vášnivý organizace. Nebo jste možná pracoval v několika různých rolích v průmyslu, které vám poskytnou vhled, že vaše konkurenti pravděpodobně postrádají

6. Máte otázky pro nás?

Je to šance, že skutečně zapůsobíte na manažera náboru .Připravte se s krátkým seznamem otázek o společnosti a role, jako je otázka, co společnost ma v současné době se soustřeďuje na to, kolik autonomie je daný vašemu týmu a co největší výzva bude čelit manažerovi. Nezapomeňte, že toto je vaše příležitost zjistit, zda je společnost pro vás vhodná. Využijte to. Dotážete se s nimi, stejně jako s vámi. Manažerské rozhovory s vedoucími pracovníky mohou být vyčerpávající, ale s přípravou můžete tento proces zvládnout s milostí a profesionalitou. Pomocí výše uvedených pokynů pro otázky a odpovědi vám pomohou rozvíjet své odpovědi, abyste mohli odpovídat. Přípravou v předstihu si můžete pomoci sami sebe zapůsobit na potenciální zaměstnavatele a přistát na své vysněné zaměstnání.

Více interview Otázky a odpovědi:

Top 10 rozhovorů a nejlepší odpovědi Otázky k dotazování intervieweru