Stáž stáže johnson & wales

Maureen Dumas, místopředsedkyně Experimentálního vzdělávání a kariérových služeb na Univerzitě Johnson & Wales odpovídá na otázky týkající se jejího velmi úspěšného stážového programu, kde tvrdě pracuje na tom, aby každý rok zaměstnávala přibližně 4 100 studentů. Huffington Post představoval Maureen v článku nazvaném "Příprava na reálný svět".

Byla jsem šťastná, že mám příležitost mluvit s Maureenem, abych získal lepší smysl toho, co dělá pro úspěšný program stáže a co studenti potřebují dělat aby byli úspěšní ve své praxi.

Penny Loretto: Jaký je podle vás Johnson & Wales Internship Program tak úspěšný?

Maureen Dumas: V Johnson & Wales máme velmi definovaný program stáže. Pracujeme přímo se studenty a zaměstnavateli a máme příručku, která definuje očekávání obou stran. Získání zpětné vazby od zaměstnavatelů je velmi důležité pro úspěch našeho programu. Na konci každé stáže nám zaměstnavatelé poskytují informace o samotné zkušenosti spolu s tím, jaký typ učení se uskutečnil, a zpětnou vazbou o tom, jak naši studenti vykonávali.

Všechny naše papírování pro naše stáže probíhá elektronicky. Studenti musí získat kredity za své stáže a musí být v oblasti zájmu studentů. Stáže jsou navrženy tak, aby pomohly studentům aplikovat teorii naučené v učebně a úspěšně ji využít v reálném světě. Každému studentovi je přidělen koordinátor, který mu může pomoci s otázkami nebo problémy.

Penny: Jak připravujete studenty na stáže?

Maureen: Všichni studenti jsou povinni se účastnit orientace před zahájením stáže. Každému žákovi je přidělen zkušenostní koordinátor společně se sponzorem fakulty. Studenti obvykle zahájí proces nejméně 2 semestry před absolvováním stáže.

Studenti se nyní mohou zaregistrovat online pro své stáže, což nám dává dostatek času na to, aby s nimi bylo proaktivní, a poskytuje zvýšenou infrastrukturu, která je přínosem pro vysokou školu, zaměstnavatele a internu.

Penny: Co hledáte u partnerů zaměstnavatelů?

Maureen: Johnson & Wales důsledně používá stejné zaměstnavatele, které považujeme za vhodné pro naše studenty. Přidávají se také nové zaměstnavatele, protože pro naše studenty hledáme nové a odlišné zkušenosti. Někdy studenti přišli se svými vlastními zaměstnavateli, kde by chtěli pracovat, a pak zavoláme zaměstnavateli, aby zjistili, zda splňují naše požadavky.

Společnost Johnson & Wales každoročně spolupracuje s přibližně 1500 zaměstnavateli a zaznamenáváme, kolik studentů se zúčastnilo s každým zaměstnavatelem a kolik z těchto studentů bylo skutečně najato do zaměstnání na plný úvazek u společnosti.Máme také několik studentů, kteří pracují na některých našich nejoblíbenějších místech; která zahrnuje společnosti jako Nordstrom's, Hilton Worldwide a Marriott.

Penny: Co znamená stáž ve společnosti Johnson & Wales?

Maureen: V Johnson & Wales jsou stáže považovány za skutečné učební zkušenosti, což je rozšíření zkušeností ve třídách, které rozšiřují teorii do reálného světa.

Náš stážový program definuje jasná očekávání, která je třeba splnit spolu s cíli výuky, které jsou pro studenty stanoveny.

Do našeho stážového programu vstupuje obrovská míra koordinace, aby se zajistilo, že naši studenti získají ze své stáže skutečnou vzdělávací hodnotu. Univerzita musí pracovat na pochopení vzdělávacích cílů studentů spolu s komunikací se zaměstnavateli, aby stanovila očekávání, která splní jak potřeby studenta, tak zaměstnavatele. Experimentální koordinátor je spojenec mezi studentem, zaměstnavatelem a univerzitou a slouží jako studentský advokát po celou dobu tréninku. Koordinátor je zodpovědný za to, aby se ujistil, že probíhá řádné učení, a aby se zaměstnavatelé znovu seznámili s tím, jak probíhá proces.

Společnost Johnson & Wales zaručuje, že do svého Internship Programu bude vloženo velké množství zdrojů. Dva zaměstnanci jsou věnováni každému žákovi a studentům je poskytnuto stipendium o výši 1500 dolarů, které pomáhá studentům pomáhat, aby se mohli zaměřit na učení. Studenti mohou absolvovat 2 stáže s celkovou výplatou ve výši 3 000 USD v průběhu jejich studia na společnosti Johnson & Wales, která skončí investicí 4 milionů dolarů z univerzity. Většina peněz pochází od dárců kampaně, kteří vybírají financování stáže ze seznamu možných příspěvků.

Maureen nabízí některé užitečné tipy pro studenty:

1. Naplánujte a začněte proces stáže brzy.
2. Nevstupujte do kanceláře poprvé za semestr, než chcete absolvovat stáž.
3. Zapojte se do úřadu pro rozvoj kariéry ve Vaší akademii dříve.
4. Udělejte si čas, abyste skutečně poznali svou schopnost.
5. Využijte všechny dostupné zdroje.

Plánováním v rané fázi budete mít dostatek času najít a aplikovat na stáž, která nejvíce vyhovuje vašim zájmům. Členové fakulty jsou odborníky ve vašem oboru a mohou mít kontakty, s nimiž se můžete při hledání příležitostí spojit. Ujistěte se, že používáte všechny své zdroje a kontakty. Nezapomeňte na své rodiče, přátele, známí, fakulty, předchozí zaměstnavatele, kteří mohou být schopni nabídnout některé potenciální zákazníky při hledání stáže ve vaší oblasti zájmu. Absolventi na vysoké škole mohou být také skvělý způsob, jak zapojit se do procesu vytváření sítí, stejně jako odhalit neregistrované stáže.